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本書譯自哈佛商學院案例教材（第二輯）《組織行為學》英文版。全書由14個案例組成，系統地介紹了組織行為學中關于母效評估、人脈網絡、責任感、工作團隊、文化、沖突與變革、領導能力等主題的案例，為學員提供了豐富的課堂討論素材。
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羅布·帕森在摩根士丹利（A）（498-054）
羅布·帕森在摩根士丹利（B）（498-055）
海蒂·羅伊森（800-228）
難題——責任感（493-046）
工作團隊分析備忘錄（496-026）
團隊過程備忘錄（402-032）
阿斯頓-布萊爾公司（494-015）
C＆S雜貨批發公司：自我管理型團隊（404-025）
惠普公司：變革時代的企業文化（404-087）
默克公司：沖突與變革（805-079）
領導變革（488-037）
教練奈特：獲勝的意愿（406-043）
教練K：心靈故事（406-044）
李嘉誠（405-026）
譯后記
羅布·帕森在摩根士丹利（B）（498-055）
海蒂·羅伊森（800-228）
難題——責任感（493-046）
工作團隊分析備忘錄（496-026）
團隊過程備忘錄（402-032）
阿斯頓-布萊爾公司（494-015）
C＆S雜貨批發公司：自我管理型團隊（404-025）
惠普公司：變革時代的企業文化（404-087）
默克公司：沖突與變革（805-079）
領導變革（488-037）
教練奈特：獲勝的意愿（406-043）
教練K：心靈故事（406-044）
李嘉誠（405-026）
譯后記
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