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商品簡介
目次
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作為中國經濟的新生力量，民營企業的管理實踐正在受到越來越多的關注。本書是一部真實記錄中國民營企業人力資源管理的全真案例。全書圍繞浙江杰克控股集團的人力資源管理實踐，以深入淺出的語言，還原其多年的人力資源探索歷程與豐富經驗。本書作者來自管理咨詢界，從專業的角度對該企業案例進行了深入的分析，同時避免了人力資源管理專著過于理論化的通病，既有系統的人力資源體系介紹，又有生動的案例分析，內容豐富、形式活潑。相信本書能夠為企業中高層管理人員、從事人力資源管理的工作者、咨詢界人士、高校管理類專業的學生提供有益的借鑒。
目次
序
前言
引言 尋找日出地
第一章 風雨臺州人
能吃苦
敢創新
重工商
多硬氣
愛學習
惜人才
第二章 十年長征路
蓄勢待發
借力用勢
造勢轉型
五年成勢
固勢守成
第三章 杰克命題
“老板”還是“公仆”
“家族式管理”還是“職業經理人管理”
“人力成本”還是“人力資本”
“人事管理”還是“人力資源管理”
“燒錢消費”還是“融智投資”
第四章 冰與火 剛與柔
因父之名
不吃苦中苦 難為人上人
“我不聽理由，要把結果拿出來”
“我看中他的激情”
名導演遇到大老板
親和力引發領導力
不唯私 而唯實
HR視點 CEO的智慧
第五章 文化力 影響力
大道無形
人本管理
解讀杰克文化
無障礙溝通
軟環境硬行動
HR視點 家族企業的“和”文化
第六章 解密“杰克引力”
不走尋常路
營銷式引才
軟著陸的空降兵
有鳳來儀
媒體鏈接 對話阮積祥、趙新慶（摘錄）
第七章 培訓是永不折舊的投資
人品造精品 素質出品質
快樂工作 快樂學習
杰克特色培訓菜單
HR視點 學習——行為持久的改變
第八章 不唯學歷資歷 多大能力多大舞臺
貓論
培養下屬等于提拔自己
競聘群英譜
……
第九章 管事憑效果 管人憑考核
第十章 薪酬不“心愁”
第十一章 技術與藝術
第十二章 新兵入模
第十三章 新杰克 新長征
杰克人力資源管理編年大事記
前言
引言 尋找日出地
第一章 風雨臺州人
能吃苦
敢創新
重工商
多硬氣
愛學習
惜人才
第二章 十年長征路
蓄勢待發
借力用勢
造勢轉型
五年成勢
固勢守成
第三章 杰克命題
“老板”還是“公仆”
“家族式管理”還是“職業經理人管理”
“人力成本”還是“人力資本”
“人事管理”還是“人力資源管理”
“燒錢消費”還是“融智投資”
第四章 冰與火 剛與柔
因父之名
不吃苦中苦 難為人上人
“我不聽理由，要把結果拿出來”
“我看中他的激情”
名導演遇到大老板
親和力引發領導力
不唯私 而唯實
HR視點 CEO的智慧
第五章 文化力 影響力
大道無形
人本管理
解讀杰克文化
無障礙溝通
軟環境硬行動
HR視點 家族企業的“和”文化
第六章 解密“杰克引力”
不走尋常路
營銷式引才
軟著陸的空降兵
有鳳來儀
媒體鏈接 對話阮積祥、趙新慶（摘錄）
第七章 培訓是永不折舊的投資
人品造精品 素質出品質
快樂工作 快樂學習
杰克特色培訓菜單
HR視點 學習——行為持久的改變
第八章 不唯學歷資歷 多大能力多大舞臺
貓論
培養下屬等于提拔自己
競聘群英譜
……
第九章 管事憑效果 管人憑考核
第十章 薪酬不“心愁”
第十一章 技術與藝術
第十二章 新兵入模
第十三章 新杰克 新長征
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