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簡體書 (3)

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商品定價


$200~$399 (3)

出版日期


2018~2019 (3)

裝訂方式


平裝 (3)

作者


丁偉華、陳金心 (2)
陳金心、丁偉華 (1)

出版社/品牌


機械工業出版社 (3)

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3筆商品,1/1頁
人治到法治:華為人力資源管理方法(簡體書)

1.人治到法治:華為人力資源管理方法(簡體書)

作者:丁偉華; 陳金心  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
華為總結和形成了自己獨有的人才管理機制,其理念和方法也更加多樣化,有循環附能、TUP、獲取分享制、三優先三鼓勵、以項目為中心等等。這些看似與其他企業相類似的管理方法,卻有著華為獨有的文化內涵和應用模式。因而,學習和瞭解華為的人力資源管理方法是十分有必要的,也是學習中國本土管理智慧的集大成。本書將從目標管理、價值驅動、組織優化、人才選用、循環附能、溝通協調、內部競爭、績效牽引、激勵機制等9個方面,系
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獲取分享制:華為奮鬥者的價值鏈管理(簡體書)
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2.獲取分享制:華為奮鬥者的價值鏈管理(簡體書)

作者:丁偉華; 陳金心  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/05/01 裝訂:平裝
華為的“獲取分享制”,是指任何部門與個人的物質回報都來自于其創造的價值和業績,作戰部門(團隊)根據經營結果獲取利益,後臺支撐部門(團隊)通過為作戰部門提供服務分享利益。在“獲取分享制”的激勵和牽引之下,華為擺脫了自上而下進行業績評價和利益分配的模式,避免了各單位或個人“以領導為中心”,迎合領導來獲取利益的風氣。華為的獲取分享制涵蓋了目標管理、價值創造、行為管理、績效責任落實、價值評價,以及價值分配
定價:354 元, 優惠價:87 308
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班長的戰爭:華為一線管理者實戰指南(簡體書)

3.班長的戰爭:華為一線管理者實戰指南(簡體書)

作者:陳金心; 丁偉華  出版社:機械工業出版社  出版日:2018/04/01 裝訂:平裝
《班長的戰爭:華為一線管理者實戰指南》是對任正非和華為所倡導的“班長戰爭”的實踐解讀。軍人出身的任正非善於從軍事領域吸取管理經驗,他從信息化的現代戰爭中悟出華為未來的作戰方式“班長的戰爭”。就是要求“班長”在前線發揮主導作用,讓清楚市場形勢的人決策,提高組織的反應速度,快速抓住機會,取得成果。全書從精兵組織、目標管理、導師角色、激勵與溝通、規範作業、過程督導、績效管理和改善與優化八個方面系統闡述了
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