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要有更強的領導力，就要培養人來完全取代你。你需要一眼識別身邊有潛力的管理者，全面培養他們，直至他們成為另外一個你。掌握10個秘訣，輕鬆帶出完美團隊。領導力大師約翰·C.馬克斯維爾博士(Dr.JohnC.Maxwell)提出，領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式。馬克斯維爾博士在《中層領導力：團隊建設篇》中系統地介紹了培育周圍人領導力的10個步驟，從甄別身邊的潛

這本書將向你發起能力的挑戰！ 認知+才能+選擇=能力 能力挑戰始於認知，認知將掀掉壓制你能力的帽子。專注開發七大核心能力，分層建立，進而發揮複合效應，而九個關鍵領域的正確選擇，讓你的能力最大化。製造差異優勢，就能打破能力停滯，踐行邁向非凡的個人成長路線圖。 馬克斯維爾博士在書中界定了16項核心能力。這些能力中的一些是我們都已經具備的，比如，精力、創造力和領導力。其他的則是由我們選擇控制生活的方方面

★ 2020年團隊優化必讀，在危機時代通過重新整合團隊優勢打造逆勢而上的王牌團隊。★ 帶團隊就是帶人心。懂得整合優化團隊優勢、凝聚信念，才能在危機時代打造逆勢而上的王牌團隊。本書是全球領導力大師馬克斯維爾博士，在團隊管理方面的全新經驗總結。本書充分適應當今變化的商業環境對管理者和團隊成員提出的更高的要求，徹底講透了團隊管理在戰略制定、人才優化、團隊合作、資源重組、標杆制定等方面的問題。無論你是團隊

領導力不是一種與生俱來的天賦，而是一種可以學習掌握的思維模式，一旦了解其中的秘訣，你就能很快擁有領導力。影響上司，就要為上司增值；領導下屬，就要挖掘下屬潛力。領導力大師約翰馬克斯維爾博士，通過40年的研究，逐步揭開領導力的秘訣。無論是培養將軍的西點軍校，還是培養企業家的哈佛大學商學院，都聘請馬克斯維爾博士開設領導力課程。本書即是該著名課程的結集，出版十年來，風行全球，被奉為領導力培養的速成經典，也

一切成敗皆系領導力，而領導力源于持續不斷的自我成長。只需10個步驟，輕鬆提升領導力。領導力大師約翰·C.馬克斯維爾博士提出，領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式。他在《中層領導力：自我修行篇》一書中總結了提升領導力所需的10個步驟，為學習領導力提供了有效的方法。《中層領導力：自我修行篇》自出版以來，銷量突破100萬冊，堪稱領導力自我養成必讀書。

約翰·C.馬克斯維爾編著的《領導力21法則》是全球第一領導力大師――馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，講透了提升領導力的方方面面，將抽象的領導力概念以具象的方式呈現。馬克斯維爾博士認為：一切組織和個人的興衰都源自領導力。而領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式，一旦瞭解其中的秘訣，任何人就能很快擁有領導力。在風靡全球的20年中，《領導力21法則》總銷量超過1000萬冊，一直作為領導力領域的優選讀本而廣為人知。馬克斯維爾博士憑藉此書，被世界領導力評選機構譽為“大師中的大師”。無論是培養將軍的西點軍校。培養政治家的哈佛大學，或是培養商界精英的世界500強公司，都聘請馬克斯維爾博士專門開設領導力課程，並以“無論100年前還是100年後，只要身在工作場所，就一定需要學習並不斷提升領導力”為評語，將《領導力21法則》選為“管理者推薦閱讀的10本書”之一。翻開本書，看馬克斯維爾為你揭開領導力的秘密，如何透過21條法則，在任何場合影響和領導他人。成為無論何時部能被人追隨的很好領導者。

如果你存在以下問題，那麼你需要這本書：和他人的關係進展全憑自己推動，對方從不付出多餘努力；對方只願意和你“就事論事”，從不樂意分享額外的話題；從沒體會過“社交充電”，就算達成共識也只有身心俱疲；互信太難談何情感聯結？讓對方和你站在同一陣營如同做夢。 …… 這是一本真正幫你著眼在解決問題的“有效社交”秘笈。 作者從自身經驗出發，聚焦生活、工作場景中的實際案例，真實還原不同層次、物件的社交場景，並有針對性地提出自己的方法和解決方案。用故事打動人，用道理說服人。幫助每一個苦惱不知如何打開局面的你，一個重新認知自我，突破自我的新機遇，讓每段關係都品質更高。

作為奧巴馬、喬布斯、巴菲特和比爾·蓋茨共同推崇的領導力大師，在過去20年間，約翰·馬克斯維爾博士為120多個國家的政要和數千萬企業家講授領導力，他被譽為“領導力大師中的大師”。無論是培養將軍的西點軍校，培養政治家的哈佛大學，或是培養商界精英的世界500強公司，都曾聘請馬克斯維爾博士專門開設領導力課程。通過40余年的領導力研究，他提出了全新的領導力提升方法：領導是組織中具有凝聚力的人，但想要從領導成