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在充滿易變性、不確定性、複雜性和模糊性的時代，管理員工的心智是各類型組織對領導者的要求，也是領導者能夠有效管理知識工作者的關鍵所在。基於神經科學的領導力研究是一條嶄新的領導力理論運用之道。《領導者的大腦 神經科學與領導力提升》深深植根於腦科學的研究成果，遵循科學系統的原則，從神經科學的視角探尋領導力的終極秘密，讓讀者知其然，更知其所以然。結合了領導力研究的"硬"科學與"軟"科學，總結出"大腦運作的四項基本原則"--"動態平衡""安全di一""社交大腦"和"終生可塑"，讓我們得以反思傳統領導力理論，並回歸到"生理因素"--這一影響人類生存的關鍵因素，從而幫助人們有的放矢地發揮領導力。神經科學與領導力的結合，在全球是一個新興領域，這個領域橫跨了醫學、領導力、認知心理學和組織行為學等多門學科。《領導者的大腦 神經科學與領導力提升》既涵蓋了這些領域相關的核心知識，也有作者集多年研究成果提煉出的新模型和工具，不但有很強的學術參考性，也具有一定的實用性，堪稱神經科學在領導力應用領域的"萬寶全書"。