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重塑組織(插畫精簡版)(簡體書)
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重塑組織(插畫精簡版)(簡體書)

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作者簡介
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目次

商品簡介

《重塑組織:插畫精簡版》是《重塑組織》一書的全彩、插畫、精簡版本,以圖文配合的形式對一本煌煌巨著的主體內容進行概括梳理。第一部分是對現有的各種組織形式(紅色組織、琥珀色組織、橙色組織,以及綠色組織)的特點加以歸納整理,並指出一個新的組織形式――青色組織正應運而生。第二部分則著重講述了青色組織及其區別於其他組織形式的主要特點和運行機制。第三部分是對如何創建青色組織和轉變現有組織的建議。

作者簡介

[比]弗雷德裡克·萊盧(Frederic Laloux),著有《重塑組織》,弗雷德裡克精通5種語言,是麥肯錫前合夥人,現為獨立學者和組織領導顧問,在歐洲工商管理學院取得MBA。目前他和妻子及兩個孩子生活在美國。

名人/編輯推薦

1.作者是是麥肯錫前合夥人,現為獨立學者和組織領導顧問,在歐洲工商管理學院取得MBA。其圖書版權引入多個國家翻譯出版:俄羅斯、西班牙、捷克、日本已經出版上市,中國香港、德國、法國、丹麥、波蘭、荷蘭、韓國及越南也在陸續翻譯出版中2.本書先從歷史和發展的角度分析了人類意識的進化階段及其相對應的人類組織機構模型,從而大膽設想提出人類意識進化的下一個階段及與之相對應的組織機構模型(青色組織),然後選取列舉了目前世界範圍內已經具有青色組織特徵的十多家規模不等的營利及非營利組織機構的日常運營決策制定等涉及組織機構各個方面的真實案例,並提出了如何創建一個青色組織,或如何將現有的組織轉型成一個青色組織。
3.目前該書是海外從事組織發展與企業諮詢的專業人士以及關注企業組織變革的企業家與高管的案頭書,國內同行的關注度也正日益提升暢銷書《重塑組織》全彩插畫精華版本探討人類意識新階段所對應的組織範式

目次

I 中文版序
II 譯者序一
VI 譯者序二
001 引言
這看起來不太像一本管理類書籍
009 第1部分
如今的組織運作方式已經徹底失效
我們能否創建一種全新的模式?
049 第2部分
這些新型組織到底是如何運作的?
069 突破一 自主管理
097 突破二 身心整合
129 突破三 持續進化的使命
153 第3部分
那麼……我們要如何到達那裡呢?
190 注釋
197 感恩
199 鳴謝

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