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目次
第一章從阿米巴經營到“向心力”系統經營實學/ 7
一、什麼是阿米巴經營?/ 8
二、阿米巴經營的中國實踐――“向心力”系統經營
實學/ 11
三、“向心力”系統經營實學的系統原理/ 14
四、“向心力”系統經營實學的落地框架/ 18
第二章經營哲學――心之魂/ 21
一、什麼是經營哲學?/ 22
二、企業為什麼需要經營哲學?/ 32
三、如何構建企業經營哲學?/ 46
四、經營哲學的落地/ 53
第三章經營策略――心之路/ 67
一、基本概念/ 69
二、策略制定“六步法”/ 82
三、策略實戰案例: 一個傳統酒店集團的成功轉型/ 116
第四章組織創新――心之體/ 123
一、組織的定義/ 124
二、傳統組織結構存在的問題/ 125
三、組織結構演變趨勢/ 128
四、組織設計的原則/ 152
1. 原則之一: 著眼於企業戰略/ 152
2. 原則之二: 體現經營策略/ 154
3. 原則之三: 宏觀性原則/ 154
4. 原則之四: 微觀性原則/ 158
5. 原則之五: 動態性原則/ 161
6. 原則之六: 匹配性原則/ 162
7. 原則之七: 功能定位原則/ 162
五、組織設計的步驟/ 164
六、獨立經營體的組織劃分/ 167
第五章核算系統――心之法/ 175
一、核算系統的運作機理/ 177
二、核算系統之經營會計/ 180
三、核算系統之業績分析/ 194
四、核算系統之循環改善/ 216
五、核算系統的運作週期/ 227
六、核算系統之應用案例/ 228
第六章體制變革――心之力/ 235
一、體制設計對企業經營的現實意義/ 237
二、體制的定義/ 238
三、當下民營企業體制變革面臨的困境/ 239
四、“互聯網+”時代企業體制變革的方向/ 249
五、體制設計的具體原則/ 254
第七章一顆初心加一套系統/ 287
一、年度經營計劃貫穿始終/ 290
二、回歸原點的思維/ 297
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