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供給側結構性改革背景下就業保險法律問題研究(簡體書)
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供給側結構性改革背景下就業保險法律問題研究(簡體書)

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商品簡介
作者簡介

商品簡介

本書一共分五章。一、在基礎理論部分論述了失業保險的獨特性,重點探討了從失業保險到就業保險的基礎理論的構建。二、就業保險的覆蓋範圍以追求“就業機會公平”為目標,就業能力風險遠遠大於失業風險的覆蓋範圍。三、相較於失業保險,就業保險資金的籌集其核心的特點是政府具有出資責任。四、就業保險支付制度不僅涵蓋了失業給付,更加突出就業給付,其就業促進、失業預防的功能,必須在財務上得以體現。五、就業保險制度在理論上作為一個新生事物,在實踐中西方發達國家也形態各異,發展也並不平衡。但是我國確有引進的可能性及必要性,從就業保險基本理論及基本制度出發,分別就完善我國失業保險制度,整合就業促進制度的部分職能,結合我國的本土資源和現實國情,分析了我國存在的問題,提出了基本的改革方向和路徑。

作者簡介

黎大有,男,1979.2出生,法學博士,中南民族大學講師、黨總支副書記,主要從事社會法學等研究。2002年獲中南民族大學法學學士、管理學學士學位,2006年獲武漢大學法學碩士學位,2016年獲武漢大學法學博士學位。2006年6月至今先後在中南民族大學民社學院、學校辦公室、體育學院工作(期間:2011.9-2012.2月在國家民委辦公廳掛職;2013.2-7在重慶大學校長辦公室掛職;2015.3-2017.2在湖北利川市掛職市委常委、副市長)。兼任湖北省社會法學研究會常務理事。

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