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玩轉九型玩轉人(簡體書)
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玩轉九型玩轉人(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

九型人格論屬于人格心理學范疇,其應用范圍非常廣泛,有助于個人成長、企業管理及人際溝通和關系處理,特別適于企事業單位在人員招聘、組織構建、團隊溝通過程中,作為評價人員性格的工具。在促進團隊協作表現、提升銷售業績、有效溝通等方面都有不凡表現。
《玩轉九型玩轉人》從職場的角度,教你快速掌握九型人格的精髓,清楚理順一條職場晉級之路,在工作中游刃有余,搞定處不好的上司、不服管的下屬。

作者簡介

孫越
國際九型與領導力導師
日本臼井靈氣(REIKI)治療師、企業家教練
國際九型人格教練
法國里昂商學院客座教授
美國認證協會(ACI)注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業協會(C&G)國際培訓師
世界500強、中國500強職業經理人

名人/編輯推薦

1.輕松詼諧,故事性強,全文根據不同性格的人,總結出了不同的九型成功典范,讓讀者在輕松易讀的氛圍中,快速掌握九型訣竅。
2.職場進階,步步為營。圖書把每一種九型性格都做了深刻的剖析,并給出了適合此類性格的職位類型以及職場晉級路線,在你職場奮斗的道路上,助你一臂之力!

目次

第一章 用九型照亮職場路
工作驅動力消失了
尋找職場原動力地圖
從九型人格開始
看看自己當前的狀態
想到,做到,做好
成功由負責任開始
第二章 1號職場經:成功可以復制
1號成功典范——方舟子:堅持打假
1號改革者性格速查
怎樣與1號上司相處
怎樣管理1號員工
1號的職場進階路徑
教練1號的智慧
第三章 2號職場經:用愛鑄就成功
第一章 用九型照亮職場路
工作驅動力消失了
尋找職場原動力地圖
從九型人格開始
看看自己當前的狀態
想到,做到,做好
成功由負責任開始
第二章 1號職場經:成功可以復制
1號成功典范——方舟子:堅持打假
1號改革者性格速查
怎樣與1號上司相處
怎樣管理1號員工
1號的職場進階路徑
教練1號的智慧
第三章 2號職場經:用愛鑄就成功
2號成功典范——陳光標:財富的真諦是愛
2號幫助者性格速查
2號適合的職業與崗位
怎樣與2號上司相處
怎樣管理2號員工
2號的職場進階路徑
教練2號的智慧
第四章 3號職場經:成功是人生的意義
3號成功典范——劉謙:我秀我成功
3號促動者性格速查
3號適合的職業與崗位
怎樣與3號上司相處
怎樣管理3號員工
3號的職場進階路徑
教練3號的智慧
第五章 4號職場經:用美詮釋成功
4號成功典范——琉璃工房:創造美就是事業
4號藝術家性格速查
4號適合的職業與崗位
怎樣與4號上司相處
怎樣管理4號員工
4號的職場進階路徑
教練4號的智慧
第六章 5號職場經:知識就是力量
5號成功典范——巴菲特:我的成功源于理性
5號思想家性格速查
5號適合的職業與崗位
怎樣與5號上司相處
怎樣管理5號員工
5號的職場進階路徑
教練5號的智慧
第七章 6號職場經:成功離不開團隊
6號成功典范——任正非:狼性成功
6號忠誠者性格速查
6號適合的職業與崗位
怎樣與6號上司相處
怎樣管理6號員工
6號的職場進階路徑
教練6號的智慧
第八章 7號職場經:娛己?娛人
7號成功典范——蔡瀾:人生就是吃吃喝喝
7號多面手性格速查
7號適合的職業與崗位
怎樣與7號上司相處
怎樣管理7號員工
7號的職場進階路徑
教練7號的智慧
第九章 8號職場經:權力的本意在愛人
8號成功典范——牛根生:財散人聚
8號指導者性格速查
8號適合的職業與崗位
怎樣與8號上司相處
怎樣管理8號員工
8號的職場進階路徑
教練8號的智慧
第十章 9號職場經:萬事“和”為貴
9號成功典范——侯為貴:君子而時中
9號調停者性格速查
9號適合的職業與崗位
怎樣與9號上司相處
怎樣管理9號員工
9號的職場進階路徑
教練9號的智慧
附錄 做最好的自己

書摘/試閱

第一章 用九型照亮職場路
工作驅動力消失了
初人職場時,每個人都渴望著被接受、被肯定,追求成就感和滿足感,雄心勃勃地期待成功。而事實總是不盡如人意。在一天天的實際工作中,只有少數人能夠保持最初的熱情,更多的人只剩下了抱怨。有調查顯示,65.7%的職場人會在一天中抱怨1~5次,其中80.5%的抱怨與工作相關。
“為什么領導總是針對我?”
“我真討厭領導,他只會耍心眼!”
“為什么別人跳槽工資越跳越高,我卻越跳越低呢?”
“為什么老板讓我干的總是我不擅長的事情呢?”
“都五年了,為什么我的位置從來沒動一動,工資從來不漲一點?”
“工作真沒勁!但為了銀行的貸款,我不得不繼續習慣性地上班!”
“對我來說,每天上班的8小時是痛苦的8小時!”
“反正工資就這點,我干的對得起工資就行了!”
“每天重復一樣的工作,真是不想干了!”
這些抱怨來自各行各業,來自五湖四海。作為性格培訓專家,我知道不必從公司方面來尋找原因,真正的答案只有一個,那就是——他們的工作驅動力消失了!
……

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