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2014最新版政法幹警招錄培養考試專用教材:面試通關1001題(簡體書)
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商品簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《中公最新版2014政法干警招錄培養考試專用教材面試通關1001題》在體例上做了科學的設置和安排,將整本書分為政法干警面試指南、典型省市政法干警面試真題詳解、政法干警相關崗位面試真題詳解、面試真題專項突破四篇,幫助考生在了解政法干警面試基本情況、理清政法干警面試命題規律、掌握政法干警面試答題方法的基礎上,通過研習大量的真題,使考生能夠清晰地看到試題淵源,明確命題原理和思路,從而把握規律、觸類旁通,全面提升面試能力。

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編輯推薦:

《中公最新版2014政法干警招錄培養考試專用教材面試通關1001題》是由中公教育旗下數十位具有政法干警面試應試經驗、擔任過面試考官的資深專家和研發編輯人員,結合十多年的經驗積淀和對政法干警面試的最新跟蹤研究,針對政法干警職位的特殊性和面試的專業性,精心編制而成。本書具有科學性、精準性、專業性三大特點,即在體例編排上符合考生備考邏輯,指導考生科學備考;在內容上由業內專家深入分析面試命題規律、權威預測面試趨向,指導考生精準備考;此外,本書還針對基層政法干警招錄培養考試的職位設置,收集了公檢法司系統面試真題,指導考生專業備考。



目次

目錄

第一篇 政法干警面試指南

第一章 政法干警面試考情揭秘(3)
第一節 政法干警面試政策介紹(3)
一、面試比例(3)
二、面試形式(6)
三、面試時間(6)
四、面試試題(6)
五、面試測評要素(6)
六、面試流程(6)
七、面試成績(7)
八、體檢和考察(8)
第二節 政法干警結構化面試命題規律分析(9)
一、試題整體分析(9)
二、試題命制規律(10)
第三節 政法干警無領導小組討論面試命題規律分析(15)
一、面試省(區、市)(15)
二、面試流程(15)
三、試題命制規律(15)
第二章 2014年政法干警面試趨勢預測(20)
第一節 2014年政法干警結構化面試趨勢預測(20)
一、綜合分析題(20)
二、情境應變題(20)
三、組織管理題(20)
四、人際關系題(20)
五、自我認知題(20)
六、形式新穎題型(21)
第二節 2014年政法干警無領導小組討論面試趨勢預測(21)
一、采用范圍將有可能進一步擴大(21)
二、命題仍會以社會熱點為背景(21)
三、開放式問題、選擇類問題、排序類問題仍為重點考查題型(21)
第三章 面試“專業化”時代的高分之道(22)
第一節 面試答題方法變遷(22)
第二節 面試審題答題新法(29)
第三節 “個性化”——政法干警面試的制勝利器(35)

第二篇 典型省市政法干警面試真題詳解

第一章 河北省政法干警面試真題詳解(43)
一、2013年12月1日河北省政法干警面試真題(43)
二、2012年11月20日上午河北省政法干警面試真題(45)
三、2011年11月6日上午河北省政法干警面試真題(46)
四、2010年9月5日河北省政法干警面試真題(48)
第二章 遼寧省政法干警面試真題詳解(51)
一、2013年12月1日上午遼寧省政法干警面試真題(51)
二、2012年11月23日上午遼寧省政法干警面試真題(52)
三、2011年12月3日遼寧省政法干警面試真題(54)
四、2010年9月28日遼寧省政法干警面試真題(55)
第三章 四川省政法干警面試真題詳解(57)
一、2013年12月1日四川省政法干警面試真題(57)
二、2012年11月17日四川省政法干警面試真題(59)
三、2011年12月4日四川省政法干警面試真題(60)
四、2010年9月5日四川省政法干警面試真題(62)
第四章 湖北省政法干警面試真題詳解(64)
一、2013年11月16日湖北省政法干警面試真題(基層司法行政崗)(64)
二、2012年11月30日湖北省政干警面試真題(65)
三、2011年11月19日湖北省政法干警面試真題(法院系統)(66)
四、2010年9月6日湖北省政法干警面試真題(68)
第五章 江蘇省政法干警面試真題詳解(70)
一、2013年11月30日江蘇省政法干警面試真題(70)
二、2012年12月2日江蘇省政法干警面試真題(72)
三、2011年12月3日江蘇省政法干警面試真題(74)
四、2010年9月18日江蘇省政法干警面試真題(76)
第六章 內蒙古自治區政法干警面試真題詳解(78)
一、2013年11月20日內蒙古自治區政法干警面試真題(78)
二、2012年2月26日下午內蒙古自治區政法干警面試真題(80)
三、 2011年11月28日內蒙古自治區政法干警面試真題(81)
四、2010年9月13日內蒙古自治區政法干警面試真題(法碩類)(81)
第七章 山東省政法干警面試真題詳解(84)
一、2013年11月28日下午山東省政法干警面試真題(84)
二、2012年11月20日下午山東省政法干警面試真題(85)
三、2011年11月22日山東省政法干警面試真題(87)
第八章 浙江省政法干警面試真題詳解(89)
一、2013年11月9日浙江省政法干警面試真題(89)
二、2012年11月3日浙江省政法干警面試真題(91)
三、2011年11月6日上午浙江省政法干警面試真題(92)
第九章 陜西省政法干警面試真題詳解(95)
一、2013年11月17日下午陜西省政法干警面試真題(95)
二、2012年11月17日下午陜西省政法干警面試真題(97)
三、2011年11月12日陜西省政法干警面試真題(98)
第十章 天津市政法干警面試真題詳解(100)
一、2013年11月16日天津市政法干警面試真題(100)
二、2012年11月10日天津市政法干警面試真題(102)
三、2011年11月13日天津市政法干警面試真題(104)
第十一章 安徽省政法干警面試真題詳解(107)
一、2013年11月30日安徽省政法干警面試真題(107)
二、2012年12月2日安徽省政法干警面試真題(108)
三、2011年12月7日安徽省政法干警面試真題(110)
第十二章 江西省政法干警面試真題詳解(112)
一、2013年11月30日江西省政法干警面試真題(112)
二、2012年11月17日江西省政法干警面試真題(114)
三、2011年11月19日江西省政法干警面試真題(117)
第十三章 河南省政法干警面試真題詳解(119)
一、2013年12月21日河南省政法干警面試真題(119)
二、2012年12月18日河南省政法干警面試真題(121)
三、2010年9月21日河南省政法干警面試真題(123)
第十四章 湖南省政法干警面試真題詳解(125)
一、2013年12月21日湖南省政法干警面試真題(125)
二、2012年11月16日下午湖南省政法干警面試真題(126)
三、2011年11月15日湖南省政法干警面試真題(128)
第十五章 貴州省政法干警面試真題詳解(130)
一、2012年12月2日貴州省政法干警面試真題(130)
二、2011年12月18日貴州省政法干警面試真題(131)
三、2010年9月24日貴州省政法干警面試真題(132)
第十六章 黑龍江省政法干警面試真題詳解(134)
一、2012年11月17日黑龍江省政法干警面試真題(134)
二、2011年11月20日黑龍江省政法干警面試真題(135)
第十七章 甘肅省政法干警面試真題詳解(138)
一、2013年11月16日上午甘肅省政法干警面試真題(138)
二、2010年9月18日甘肅省政法干警面試真題(139)
第十八章 重慶市政法干警面試真題詳解(141)
一、2013年11月10日重慶市政法干警無領導小組討論面試真題(141)
二、2011年11月6日重慶市政法干警面試真題(142)
第十九章 云南省政法干警面試真題詳解(145)
一、2013年11月20日下午云南省政法干警無領導小組討論面試真題(145)
二、2012年11月26日云南省政法干警無領導小組討論面試真題(147)
第二十章 吉林省政法干警面試真題詳解(149)
一、2013年12月8日吉林省政法干警無領導小組討論面試真題(149)
二、2012年10月28日吉林省政法干警無領導小組討論面試真題(150)

第三篇 政法干警相關崗位面試真題詳解

第一章 法檢系統歷年面試真題詳解(155)
第一節 2013年法檢系統面試真題詳解(155)
一、2013年5月19日浙江省舟山市法檢系統公務員無領導小組討論面試真題(155)
二、2013年5月24日上午廣東省法檢系統公務員面試真題(156)
三、2013年5月24日下午廣東省法檢系統公務員面試真題(159)
四、2013年5月25日上午廣東省法檢系統公務員面試真題(161)
五、2013年5月25日下午廣東省法檢系統公務員面試真題(162)
六、2013年6月19日上午湖北省檢察院公務員面試真題(164)
七、2013年6月19日下午湖北省法院、物價局、鄉鎮系統公務員面試真題(166)
八、2013年云南省檢察院系統公務員模擬法庭控辯面試真題(167)
第二節 2011—2012年法檢系統面試真題詳解(169)
一、2012年6月28日湖南省法院系統公務員面試真題(169)
二、2012年6月26日下午廣東省法檢系統公務員面試真題(170)
三、2012年6月29日湖南省法檢系統公務員面試真題(172)
四、2012年8月3日云南省法檢系統公務員模擬法庭控辯面試真題(174)
五、2012年8月4日海南省法院系統公務員面試真題(174)
六、2012年8月11日海南省檢察院系統公務員面試真題(176)
七、2011年5月12日上午廣東省法檢系統公務員面試真題(177)
八、2011年6月21日上午湖南省法院、檢察院公務員面試真題(178)
九、2011年7月30日海南省法院系統公務員面試真題(180)
第二章 監獄系統歷年面試真題詳解(182)
第一節 2013年監獄系統面試真題詳解(182)
一、2013年6月1日下午廣東省監獄系統公務員面試真題(182)
二、2013年6月2日下午廣東省監獄系統公務員面試真題(184)
三、2013年6月4日下午廣東省監獄系統公務員面試真題(186)
四、2013年6月5日上午廣東省監獄系統公務員面試真題(188)
五、2013年6月15日上午河北省司法廳所屬監獄勞教系統公務員面試真題(190)
六、2013年6月15日下午河北省司法廳所屬監獄勞教系統公務員面試真題(193)
七、2013年6月16日上午河北省司法廳所屬監獄勞教系統公務員面試真題(195)
八、2013年6月26日上午湖北省監獄系統公務員面試真題(198)
九、2013年6月26日下午湖北省監獄系統公務員面試真題(200)
十、2013年6月27日上午湖北省監獄系統公務員面試真題(201)
第二節 2011—2012年監獄系統面試真題詳解(203)
一、2012年4月21日上午浙江省監獄系統公務員面試真題(203)
二、2012年4月21日下午浙江省監獄系統公務員面試真題(204)
三、2012年6月27日下午廣東省省直監獄系統公務員面試真題(205)
四、2011年4月23日浙江省監獄系統公務員面試真題(207)
五、2011年4月23日下午浙江省監獄系統公務員面試真題(209)
六、2011年4月24日上午浙江省監獄系統公務員面試真題(210)
七、2011年4月25日上午浙江省監獄系統公務員面試真題(212)
第三章 公安系統歷年面試真題詳解(214)
第一節 2013年公安系統面試真題詳解(214)
一、2013年2月27日鐵路公安系統公務員面試真題(214)
二、2013年2月28日鐵路公安系統公務員面試真題(216)
三、2013年3月1日鐵路公安系統公務員面試真題(218)
四、2013年6月27日上午湖北省森林公安系統公務員面試真題(221)
五、2013年6月27日下午湖北省森林公安系統公務員面試真題(223)
六、2013年6月28日上午湖北省地稅系統、公安系統、工商系統公務員面試真題(225)
七、2013年6月28日下午湖北省地稅系統、公安系統、工商系統公務員面試真題(227)
八、2013年6月29日上午湖北省工商系統、質監系統、公安系統公務員面試真題(229)
九、2013年6月29日下午湖北省工商系統、質監系統、公安系統公務員面試真題(231)
十、2013年7月28日下午云南省昆明市公安系統無領導小組討論面試真題(232)
第二節 2011—2012年公安系統面試真題詳解(234)
一、2012年2月22日鐵路公安系統公務員面試真題(234)
二、2011年2月25日太原鐵路公安系統公務員面試真題(236)
三、2011年2月26日下午上海、沈陽鐵路公安系統公務員面試真題(238)
四、2011年2月26日上午北京、昆明鐵路公安系統公務員面試真題(239)
五、2011年2月26日上午石家莊鐵路公安系統公務員面試真題(241)

第四篇 面試真題專項突破

第一章 綜合分析題(245)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(245)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(245)
第三節 社會現象類例題詳解及專項訓練(246)
一、經典母題庖丁解牛(246)
二、經典真題專項訓練(248)
第四節 政策理解類例題詳解及專項訓練(257)
一、經典母題庖丁解牛(257)
二、經典真題專項訓練(258)
第五節 名言俗語類例題詳解及專項訓練(262)
一、經典母題庖丁解牛(262)
二、經典真題專項訓練(263)
第六節 故事理解類例題詳解及專項訓練(267)
一、經典母題庖丁解牛(267)
二、經典真題專項訓練(268)
第七節 原理效應類例題詳解及專項訓練(271)
一、經典母題庖丁解牛(271)
二、經典真題專項訓練(272)
第二章 組織管理題(274)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(274)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(276)
第三節 會議組織類例題詳解及專項訓練(277)
一、經典母題庖丁解牛(277)
二、經典真題專項訓練(278)
第四節 調研類例題詳解及專項訓練(280)
一、經典母題庖丁解牛(280)
二、經典真題專項訓練(280)
第五節 接待安排類例題詳解及專項訓練(285)
一、經典母題庖丁解牛(285)
二、經典真題專項訓練(286)
第六節 宣傳展銷類例題詳解及專項訓練(287)
一、經典母題庖丁解牛(287)
二、經典真題專項訓練(288)
第七節 培訓類例題詳解及專項訓練(292)
一、經典母題庖丁解牛(292)
二、經典真題專項訓練(293)
第八節 其他活動類例題詳解及專項訓練(294)
一、經典母題庖丁解牛(294)
二、經典真題專項訓練(296)
第三章 情境應變題(302)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(302)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(303)
第三節 公共危機類例題詳解及專項訓練(304)
一、經典母題庖丁解牛(304)
二、經典真題專項訓練(304)
第四節 一般突發類例題詳解及專項訓練(307)
一、經典母題庖丁解牛(307)
二、經典真題專項訓練(307)
第五節 考場壓力類例題詳解及專項訓練(312)
一、經典母題庖丁解牛(312)
二、經典真題專項訓練(313)
第四章 人際關系題(316)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(316)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(316)
第三節 與領導的人際關系例題詳解及專項訓練(317)
一、經典母題庖丁解牛(317)
二、經典真題專項訓練(318)
第四節 與同事的人際關系例題詳解及專項訓練(319)
一、經典母題庖丁解牛(319)
二、經典真題專項訓練(320)
第五節 與下屬的人際關系例題詳解及專項訓練(323)
一、經典母題庖丁解牛(323)
二、經典真題專項訓練(324)
第六節 與群眾的人際關系例題詳解及專項訓練(325)
一、經典母題庖丁解牛(325)
二、經典真題專項訓練(326)
第七節 與親友的人際關系例題詳解及專項訓練(327)
一、經典母題庖丁解牛(327)
二、經典真題專項訓練(327)
第五章 自我認知題(329)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(329)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(331)
第三節 過往背景類例題詳解及專項訓練(332)
一、經典母題庖丁解牛(332)
二、經典真題專項訓練(333)
第四節 意愿動機類例題詳解及專項訓練(335)
一、經典母題庖丁解牛(335)
二、經典真題專項訓練(336)
第五節 未來打算類例題詳解及專項訓練(338)
一、經典母題庖丁解牛(338)
二、經典真題專項訓練(338)
第六章 材料題(341)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(341)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(341)
第三節 材料題例題詳解及專項訓練(342)
一、經典母題庖丁解牛(342)
二、經典真題專項訓練(344)
第七章 其他形式新穎題型(353)
第一節 命題精髓——測評要素及趨勢預測(353)
第二節 高分策略——解題技巧方法說明(354)
第三節 即興演講類例題詳解及專項訓練(356)
一、經典母題庖丁解牛(356)
二、經典真題專項訓練(356)
第四節 串詞編故事類例題詳解及專項訓練(360)
一、經典母題庖丁解牛(360)
二、經典真題專項訓練(361)
第五節 情境模擬對話類例題詳解及專項訓練(363)
一、經典母題庖丁解牛(363)
二、經典真題專項訓練(364)
第六節 發散想象類例題詳解及專項訓練(366)
一、經典母題庖丁解牛(366)
二、經典真題專項訓練(366)

中公教育·全國分校一覽表(368)

書摘/試閱

1.對于近日網上曝出的兩個小學生去扶一個摔倒的老奶奶反遭誣陷這一事件,你是怎么看待的?
【參考答案】
雖然救人之后的被誣陷讓人感到寒心,但小孩見義勇為的救助行為是值得我們肯定和贊揚的,并且在今后的社會生活中,我們還是應該繼續鼓勵群眾發揚見義勇為的救助精神,并且讓被救助者樹立起感恩意識,更好地傳遞社會正能量。
之所以會發生像題目中所述的事情,原因是多方面的:一是部分被救助的對象道德水平低下,有的被救助者缺乏感恩意識,對救命恩人表現出極端的冷漠。更有甚者利用他人的好意進行誣陷訛詐,牟取不正當利益。二是當前國內有關見義勇為的法律缺失,導致借機誣陷、訛詐現象的發生,敗壞了社會風氣。由于相關的法律缺失,導致很多“恩將仇報”者在誣陷施救者之后也不用承擔責任,反而有可能獲得一定的利益,這就使得更多的居心不良者借機誣陷、訛詐,對于塑造良好的社會風氣產生了極為不利的影響。
郁達夫說:“一個沒有英雄人物出現的民族是一群可憐的生物群體”。對“見義勇為”不該糾結于“該不該”這一淺顯的認識,而是該如何避免見義勇為的英雄“流血又流淚”。要解決好這一問題,一方面,政府要加大有關宣傳,提高群眾的道德水平,培育民眾的感恩意識,對于日常生活中他人的幫助行為學會感恩,避免出現英雄流血又流淚的現象。另一方面要建立和完善相關的法律制度。讓法律閃耀著道德之光,法律方能不令而行,也惟有道德擎起法律之劍,道德方能大行其道。將“見義勇為”立法,不僅可以使見義勇為者的個人合法權益得到保護,還可以增強人們的社會安全感。有了安全感,見義勇為行為就能夠更多、更好地體現出來。而且,用法律的手段保障見義勇為者的利益,嚴厲打擊借機誣陷、訛詐者,能以法律的尊嚴震懾住那些居心不良者,促進社會道德水平的提升,以法律倡導道德,引導民眾樹立更高的道德要求。

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