職場新人脫胎換裝指南（簡體書）

理想很豐滿，現實真骨感
對職場充滿期望，對未來充滿想象，對老板同事心存幻想……無數即將真正踏入社會的新人菜鳥們覺得，這是他們的世界，這是他們的時代！但——作為一個職場過來人，我有必要對懷揣各種假想的新人說一句，同學，你醒醒！你睜開眼睛看看我啊！
讀著郭小四的書長大的一代，一方面以為自己知道社會的勾心斗角，另一方面又對未來抱有著不切實際的幻想。比如說——
1.你覺得你會在進入職場的頭兩年，就嶄露頭角，被老板發現你的驚世才華，然后予以重用，從此平步青云。這中間當然會穿插少許嫉妒你的小人，然后在你的老練之下，被一一擺平。
懷揣這種想法的人，大多數都不知道這樣一個統計數字。50%以上職場新人會在頭兩年跳槽。這其中有被裁掉的、被擠掉的、一時沖動的、各種無厘頭原因的。假如一開始就能得心應手，哪來這么高的跳槽率！
2.你堅信你忍過頭兩年的窮逼生活，就會迎來有房有車有名牌的中產時代。
這個真的不多說。想想你在擠成沙丁魚罐頭一樣的地鐵上，看到過多少大叔大嬸吧。
3.你會有一個不計較一切的伴侶，對愛情忠貞不渝，你們一起打拼，迎來美好明天。
黑愛情這種事，真沒人愿意干。但柴米油鹽的威力，遠比你想象中要大。如果你不能裝出更好的腔調，不懂得經營，戀人的跳槽率就比職場還要高！
不過需要說明一下的是，本條不適合各種“二代”。其實本書大部分內容都不適合“二代”閱讀。畢竟，人家出生就選了Easy模式，你跟他們沒啥可比性。所以妄圖通過努力奮斗和誰誰誰一起喝咖啡的朋友，你想想就洗洗睡了吧。
“啊？未來就這樣啊？那人家不想過了啦！”
這位公主病又犯了的妹紙，這種腔調真的不適合職場。隨時犯嗲、又抱怨重重的新人，一定是辦公室黑名單上的常任委員。真正的腔調，是看過了危機四伏，還能云淡風輕的談笑。拿著微薄的薪水，還能過出旁人艷羨的生活。就算經驗微薄，也能讓老鳥帶你一起玩。所以，是不是富二代不要緊，端正觀念最要緊。才華出眾與否不重要，腔調足不足才重要。
當頭被潑過冷水以后，各位新人，我們來看看職場上的裝腔實例吧。
職場新人，拼的不是腦漿是裝腔
騎白馬的不一定是王子，他可能是唐僧；帶翅膀的也不一定是天使，它有可能是蚊子。今天這個大面積轉型的時代，社會分層正在加速展開，很容易就造成人與人之間的地位、身份差別。判斷一個人是上流還是下層，是成功還是失敗，是占盡風光的潮人還是被落在后面的土鱉，人們依據的往往并非他“干了什么”，而是他所展示出來的休閑方式、消費方式等：是在火車站蹲著喝豆漿還是在星巴克用自帶的杯子喝現煮咖啡，是讀一般的大眾化中文雜志還是翻閱面向精英的英文財經刊物，是唱眾人皆知的流行歌曲還是聽東洋西洋獨立歌手的CD，是看國產電視劇當沙發土豆還是進劇院去聽意大利歌劇……諸如此類，在很多人看來就存在著身份之差、等級之別。所以，你的世界別人看起來有多妙，就看你裝腔的功夫好不好。