作者簡介
名人/編輯推薦
目次
第二章“少教多學”之教學背景
第三章“少教多學”之文化重建
第四章“少教多學”之理念闡釋
第五章“少教多學”之理論研究
第六章“少教多學”之教學模式
第七章“少教多學”之基本環節
第八章“少教多學”之教學建議
第九章“少教多學”之作業考試
第十章“少教多學”之教師準備
第十一章“少教多學”之組織保障
第十二章“少教多學”之困惑解答
第十三章“少教多學”之課堂實錄
第十四章“少教多學”之教師心得
第十五章“少教多學”之學生體會
書摘/試閱
關于“互動”學習,國外的專家也進行過研究,他們認為,“互動”是比較高效的學習方式。美國教育家M.希爾伯曼在《積極學習》一書中從另一個角度論證了課堂相互學習的意義。“對于我學習的東西,我會忘記。對于我聽過和看過的東西,我會記得一點。對于我聽過、看過并問過問題或與人討論過的東西,我會理解。對于我聽過、看過、討論過和做過的東西,我會從中獲得知識和技能。對于我教過另外一個人的東西,我會掌握。”美國緬因州貝瑟爾國家培訓實驗室對學生在不同方法指導下,學習24小時后的材料平均保持率進行了研究:聽講授只有5%的記憶效果,閱讀10%,視頻20%,演示30%,分組討論50%,實踐75%,講給他人聽95%。這個實驗告訴我們,學生互教互學是多么重要,我們傳統意義上的教學是不是少、慢、差、廢?我們辛辛苦苦地工作,離我們的目標越來越遠,還不應該停止嗎?有哲人說過,方向錯了,停止就是進步。
那么,如何改變,才能使學生主體地位得以體現呢?在課堂教學的關系中,有這么幾組關系:生生互動、師生互動、師生和文本的互動,只有做到了這三個層面的互動,才可能改變我們目前學生做聽眾的現狀。“人類的進化以互助為原則。”(孫中山語)
先理清四個問題:
(一)為什么要建立學習小組
學生做“小先生”,這是陶行知的觀點,原意是指“即知即傳”,讓每一個有知識的人傳播知識,意在解師資之困。第一,把它用在教學中,讓學生“即知即傳”,你教我,我教你,讓學生在互動、互幫中成長,有利于提高教學效益。第二,我們教師面對幾十個學生是無法有效做到“因材施教”的,每個學生的情況不同,接受能力不同,要讓每一個學生都得到教師個別性的教學是不現實的,唯一的辦法是讓每一個學生成為教師的助手,讓學生互幫互學。第三,學生有學生的語言,有的時候,學生互教可能帶來意想不到的效果。據專家分析,教材內容40%可以通過學生的互教互學得以解決,教師應該有意識地培養學生的合作意識,最大限度地讓學生通過合作解決自己的問題。
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