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作者簡介
目次
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《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發展、實踐，工作分析和職務評價的操作，績效考評和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規劃與開發和人力資源管理信息系統等方面做了較為全面的闡述。本書內容以理論探索和管理實踐為出發點，對人力資源管理的理論發展和管理實踐的困難與問題做出了詳盡的分析和概括。在撰寫過程中，引入了社會心理學、社會學和管理學的相關理論觀點。與此同時，筆者將長期的社會實踐的收穫和成果也一併做了總結，形成了本書理論性與操作性統一的特色。·
作者簡介
王今舜，1982年畢業於北京經濟學院勞動人事系，同年到北京物資學院任教。1985～1995年任勞動經濟學教研室主任。現任副教授，講授《勞動經濟學》《勞動社會學》《人力資源管理》《管理學》和《社會學》。發表論文數篇，專著1部。·
目次
序一
序二
導論人力資源管理的理論由來和發展
第一章 人力資源管理實踐引發的思考
第二章 工作分析和職務評價的操作
第三章 績效考評和績效管理分析
第四章 薪酬理論和實踐
第五章 文化與人力資源管理
第六章 人力資源規劃與開發
第七章 人力資源管理信息系統
附錄·
序二
導論人力資源管理的理論由來和發展
第一章 人力資源管理實踐引發的思考
第二章 工作分析和職務評價的操作
第三章 績效考評和績效管理分析
第四章 薪酬理論和實踐
第五章 文化與人力資源管理
第六章 人力資源規劃與開發
第七章 人力資源管理信息系統
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