商品簡介
《公共項目代建人激勵》可供項目管理、工程管理、公共項目管理領域的研究人員以及政府相關管理部門、建設單位、代建單位、諮詢單位的相關人士閱讀和參考。·
目次
前言
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 公共項目代建人激勵問題的提出
第三節 公共項目代建人激勵問題研究現狀
第四節 研究目標及主要內容
本章小結
第二章 公共項目代建人激勵的理論基礎:項目治理的文獻綜述
第一節 項目治理理論的產生與發展
第二節 公共項目的交易方式及治理
第三節 公共項目治理與代建人激勵
本章小結
第三章 公共項目代建人激勵的研究設計:代建項目治理的優化
第一節 代建項目治理結構的形成及演變機理
第二節 代建項目治理的影響因素及評價
第三節 公共項目代建人系統化激勵體系的構建
本章小結
第四章 激勵的有效供給之一:基於項目所有權的代建人風險分擔機制
第一節 風險分擔概述
第二節 代建項目治理下的項目所有權配置與風險分擔
第三節 代建項目的事前風險分擔
第四節 代建項目的事後風險再分擔
第五節 代建合同風險分擔的效率問題
本章小結
第五章 激勵的有效供給之二:基於風險分擔的代建人報酬機制
第一節 委託代理理論下的代建管理服務取費
第二節 基於風險分擔的代建管理服務取費
第三節 代建管理服務取費模型中的固定報酬方案
第四節 代建管理服務取費模型中的風險報酬方案
第五節 代建合同報酬激勵方案的優化
本章小結
第六章 激勵的有效供給之三:基於聲譽的代建人選擇機制
第一節 代建人選擇與代建人激勵
第二節 代建人聲譽及其激勵效應
第三節 基於結構方程的代建人聲譽測量模型構建
第四節 代建人名錄的聲譽效應及其管理
第五節 基於代建人聲譽的招標選擇機制
本章小結
第七章 激勵的有效供給之四:基於項目管理績效改善的代建人問責機制
第一節 代建項目管理績效的評價
第二節 代建項目管理績效的改善
第三節 雙向GMP治理框架下代建人績效問責模型的構建
第四節 代建人績效問責的過程績效標準構建
第五節 代建人績效問責機制
本章小結
參考文獻
附錄 代建項目過程績效評價指標
後記·
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