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商品簡介
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安衛管理為促進安全衛生最重要之因素。為了解國內事業實施安全衛生管理現況及其成效，本研究針對國內製造業安衛主管進行抽樣調查，探討自TOSHMS頒行以來，國內事業單位安衛管理實施現況，及其對事業單位之安衛績效、財務績效(總資產成長率、獲利率、銷售量、市場佔有率)、生產力績效(生產力、生產品質)、聲譽及員工忠誠度(員工向心力、員工士氣)之影響，並分析主、被動式指標間之關係，最後針對職災月報表內容進行國內外文獻比較分析研究，以促進我國安全衛生管理之成效。
研究結果顯示：(1)事業單位工安人員反應現階段以「工安人員工作量過大」及「工安人力不足」為推行安衛管理最大的困難；(2)事業單位較重視「教育訓練時數」甚於「教育訓練及格率」，顯示各事業單位在安衛教育訓練上除「量」外，另需加強對「質」的掌控；(3)事業單位安全衛生管理落實程度愈高，則勞工職災輕、重傷人次呈現下降(先速後緩)趨勢；(4)安全衛生管理愈落實，公司之營運績效（財務、生產力、聲譽及員工忠誠度）愈增加；(5)隨事業單位主動式與被動式指標使用之數量愈多，則勞工輕、重傷率均呈現下降(先速後緩)趨勢。另並完成我國職災月報表與英國RIDDOR職業傷害及危險事件通報表比較分析。
根據研究結果，建議：(1)本會持續推動TOSHMAS認證及認可，引導事業單位安衛管理?入正軌，並積極宣導事業單位每一個主管應負起其工安責任，以減輕工安人員負擔及落實工安管理。(2)地方安衛教育訓練主管機關應更積極稽核教育訓練單位品質，本會並輔導其教育訓練素質，以提升安衛教育訓之品質。(3)職業災害月報表填報除事業單位內員工之職災統計外，另外針對一定金額以上之營建工程工地，建議以工地為單位，填報在工地內發生職災統計資料。
研究結果顯示：(1)事業單位工安人員反應現階段以「工安人員工作量過大」及「工安人力不足」為推行安衛管理最大的困難；(2)事業單位較重視「教育訓練時數」甚於「教育訓練及格率」，顯示各事業單位在安衛教育訓練上除「量」外，另需加強對「質」的掌控；(3)事業單位安全衛生管理落實程度愈高，則勞工職災輕、重傷人次呈現下降(先速後緩)趨勢；(4)安全衛生管理愈落實，公司之營運績效（財務、生產力、聲譽及員工忠誠度）愈增加；(5)隨事業單位主動式與被動式指標使用之數量愈多，則勞工輕、重傷率均呈現下降(先速後緩)趨勢。另並完成我國職災月報表與英國RIDDOR職業傷害及危險事件通報表比較分析。
根據研究結果，建議：(1)本會持續推動TOSHMAS認證及認可，引導事業單位安衛管理?入正軌，並積極宣導事業單位每一個主管應負起其工安責任，以減輕工安人員負擔及落實工安管理。(2)地方安衛教育訓練主管機關應更積極稽核教育訓練單位品質，本會並輔導其教育訓練素質，以提升安衛教育訓之品質。(3)職業災害月報表填報除事業單位內員工之職災統計外，另外針對一定金額以上之營建工程工地，建議以工地為單位，填報在工地內發生職災統計資料。
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