中華人民共和國勞動合同法文書範本(注解版)（簡體書）

《中華人民共和國勞動合同法文書范本(注解版)》以現行有效的常用法律法規為核心，結合日常生活中的常見法律問題，收錄與其相關的常用文書范本，并予以精要解讀，以便于廣大讀者充分利用法律文書實現自身合法權益。

《中華人民共和國勞動合同法》適用提要
中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
第一條 立法宗旨
第二條 適用范圍
第三條 基本原則
第四條 規章制度
[文書范本01]公司員工休假管理規定
[文書范本02]公司員工獎勵規定
[文書范本03]公司員工培訓管理規定
第五條 協調勞動關系三方機制
第六條 集體協商機制

第二章 勞動合同的訂立
第七條 勞動關系的建立
第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條 訂立書面勞動合同
第十一條 未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
第十二條 勞動合同的種類
第十三條 固定期限勞動合同
[文書范本04]固定期限勞動合同
第十四條 無固定期限勞動合同
[文書范本05]無固定期限勞動合同
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
[文書范本06]以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第十六條 勞動合同的生效
第十七條 勞動合同的內容
[文書范本07]勞動合同書
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條 試用期
第二十條 試用期工資
第二十一條 試用期內解除勞動合同
第二十二條 服務期
[文書范本08]專項培訓與服務期協議
第二十三條 保密義務和競業限制
[文書范本09]保密協議書
[文書范本10]競業限制協議
第二十四條 競業限制的范圍和期限
第二十五條 違約金
第二十六條 勞動合同的無效
第二十七條 勞動合同部分無效
第二十八條 勞動合同無效后勞動報酬的支付

……
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則