13種智慧玩轉職場（簡體書）

《13種智慧玩轉職場》從各種最現實的問題出發，全方位、立體式地向大家展示不了職場上的智慧，以及獲取掌握這些智慧的方法。只要我們能靈活地運用這些智慧，就能適應新時代職場的特點，適應新時代職場中的各種規則，成為新時代職場中的寵兒。
21世紀與其說是人才競爭、資金競爭的時代，不如說是智慧競爭的時代。在職場生存保衛戰中，要想制勝，沒有智慧是萬萬不行的。那么職場上的智慧都有哪些呢，我們該如何去得到這些智慧呢，

寫在前面：生存和成功，職場不變的二元論
人在職場，有很多事情要做。但歸結起來不外乎兩件事：第一是想方設法生存下來。第二是想方設法成功。讓周圍的一切按照自己的意愿來改變。這是職場永遠都不會改變的：元論。任何一個人都改變不了。我們唯一能做的就是盡一切努力，答好職場的這兩道題。
生存和成功，一個都不能少
生存和成功是互通的
有智慧者才能生存
有智慧者才能成功
第一種：適度忍讓，避免傷害的智慧
在職場中打拼，我們會遇到很多不公平、讓自己委屈的事情。面對這些事情，我們不可能、也沒有時間去斤斤計較。最好的做法就是：學會“心頭橫刀”，忍讓一下。這樣既能節省我們的時間和精力，又能避免我們再次受到傷害。
讓步才能避免更大傷害
努力避免和別人沖突
鋒芒內斂，不爭一時之先后
克制沖動，平靜心情
第二種：巧妙批評，表達意見的智慧
職場之中，面對別人的錯誤，我們如果視若無睹，是一種不負責任，可是如果批評不好，則會給別人造成傷害，甚至影響彼此之間的關係。因此，在批評別人的時候，要講究方法，既表達自己的想法，又不要傷害對方。這是每個人都應該具備的職場生存智慧之一。
批評要繞點彎子
批評要照顧別人的自尊心
用鼓勵來代替批評
順著對方的話表明態度
站在對方的角度去訴說
第三種：勇于自貶，低調自保的智慧
我們都知道現代職場競爭激烈，強中更有強中手。那么在這種情況下，如何保存自己的實力，獲得更好的發展呢？一個很聰明的做法就是自貶。把自己表現得可憐一點兒、愚蠢一點兒、不堪一點兒，別人就會把嫉妒的目光從我們身上移開、打擊的棒子從我們身上拿開低調才能自保，這是競爭的潛規則，更是職場的大智慧。
不妨表現得愚笨些
拿自己開玩笑也無妨
給別人留一些“把柄”
有意“貶低”自己
不要告訴人家你更聰明
第四種：大度寬容，贏取好感的智慧
與人相處，如何才能贏得對方的好感呢?最大的秘訣就是大度一點、寬容一點，多多與人為善、不要與人交惡。雖然看起來，做到這一點並不容易，但是這卻是獲得對方好感的一個大智慧。記住，寬容別人，我們并沒有失去什麼，卻能得到我們所想要的有利條件。
多一些寬容沒壞處
理解別人的難處
懂得以德報怨、化敵為友
責人之前要先正己
以平常心面對“不公平
第五種：謙虛謹慎，躲避打擊的智慧
這是一個“人怕出名豬怕壯”的年代，不管你有怎樣的實力，除非你能在一招之內把對方打倒，否則就不要表現得很厲害，要知道，一旦你的對手群起而攻，那么你是沒有好果子吃的，所以，謙虛謹慎的態度對一個人是至關重要的。
不要隨便自夸
坦然承認自己的不足
不要做出頭之鳥
功成名就也要謙虛謹慎
第六種：巧妙求人，贏得機會的智慧
職場路上充滿讓我們難以應付的挑戰、荊棘、溝壑，這使得我們有時必須求助于別人。善于求人的人很容易獲得幫助渡過難關，而不善于求人之人則在苦苦支撐之后慘遭淘汰。求人的能力已經成為一個人職場生存能力中必不可少的一個部分。巧妙求人，講究分寸，我們將獲得更多的機會。
求人辦事巧用激將法
抓著把柄再求人
請求時不妨加點眼淚
求人之前先捧高對方
求人切勿失了分寸
第七種：巧妙說話，說服別人的智慧
一個人是不是具有足夠的智慧，在說話上就能體現出來。一個聰明的人，不僅懂得傾聽別人的聲音，而且還懂得巧妙地去說服別人。讓別人按照自己的想法去行動，多做一些對自己有利的事帆自然而然，他們的成功幾率提高了，職場生存機會也就增多了。
努力說好第一句話

……
第八種：謹慎交際，拓展人脈的智慧
第九種：聰明競爭，提升自我的智慧