中華人民共和國工會法(實用版)（簡體書）

《中華人民共和國工會法(實用版)》內容簡介：運用法律維護權利和利益，是讀者選購法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供最基本的法律依據，但單純的法律文本中的有些概念、術語，讀者不易理解；法律釋義類圖書有助于讀者理解法律的本義，但又過于繁雜、冗長。“實用版”法律圖書至今已行銷多年，因其權威、實用、易懂的優點，成為廣大讀者理解、掌握法律的首選工具。

中華人民共和國工會法
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【工會性質及總工會職責】
第三條【依法參加和組織工會的權利】
第四條【工會活動準則】
第五條【工會職能】
第六條【工會職責】
第七條【工會對企業生產的服務與職工教育】
第八條【總工會對外交往方針和原則】

第二章 工會組織
第九條【工會建立原則】
第十條【各級工會組織的建立】
第十一條【工會組織的建立報批及幫助指導】
第十二條【工會組織的撤銷及合併】
第十三條【工會主席及專職工作人員的確立】
第十四條【法人資格】
第十五條【基層工會委員會任期】
第十六條【基層工會委員會會議的召開】
第十七條【工會主席、副主席工作調動限制】
第十八條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期
限的規定】

第三章 工會的權利和義務
第十九條【工會監督權】
第二十條【勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理】
第二十一條【對辭退、處分職工的提出意見權】
第二十二條【對職工勞動權益的維護】
第二十三條【對勞保和安全衛生提出意見權】
第二十四條【職工生產安全維護】
第二十五條【工會的調查權】
第二十六條【工會對工傷的調查處理權】
第二十七條【對停工、怠工的協調】
第二十八條【工會對勞動爭議的調解】
第二十九條【縣以上總工會的法律服務職能】
第三十條【職工集體福利協助】
第三十一條【豐富職工文化生活】
第三十二條【評優等管理職能】
第三十三條【對發展計劃的建議權】
第三十四條【政府協商】

第四章 基層工會組織
第三十五條【企業權力機構及其工作機構】
第三十六條【集體企業工會職責】
第三十七條【工會參與民主管理】
第三十八條【工會代表對企業決策的參與】
第三十九條【職工代表的產生】
第四十條【工會活動的時間安排】
第四十一條【工會工作人員待遇】

第五章 工會的經費和財產
第四十二條【工會經費來源及使用】
第四十三條【工會經費的保障】
第四十四條【工會經費管理】
第四十五條【物質條件保障】
第四十六條【工會財產禁止侵占】
第四十七條【工會隸屬關係不隨意變動原則】
第四十八條【工會離退休人員待遇】

第六章 法律責任
第四十九條【工會對侵權的維護】
第五十條【阻撓工會活動的法律責任】
第五十一條【工會委員工作、人身尊嚴的維護】
第五十二條【工會委員的賠償】
第五十三條【對工會的違法情形】
第五十四條【工會的起訴權1
第五十五條【工作人員的違法處理】

第七章 附則
第五十六條【實施辦法的制定】
第五十七條【生效日期】
實用核心法規及文件
中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)
中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(21007年12月29日)
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
中國工會章程(21008年10月21日)
企業工會工作條例(試行)(2006年7月6日)
工會參與勞動爭議處理試行辦法(1995年8月17日)
工會勞動法律監督試行辦法(1995年8月17日)
工會勞動保護工作責任制(試行)(2005年6月22日)
工會法律援助辦法(2008年8月11日)
企業工會主席產生辦法(試行)(2008年7月25日)
企業工會主席合法權益保護暫行辦法(2007年8月20日)
基層工會法人資格登記辦法(2008年6月17日)
工會企事業單位資產監督管理的暫行規定(2007年9月28日)
實用附錄
勞動合同爭議調解申請書(參考文本)
勞動合同爭議仲裁申請書(參考文本)
勞動合同爭議起訴狀(參考文本)