百案通解工傷侵權（簡體書）

《百案通解:工傷侵權》內容簡介：生活中的風險防不勝防，各類侵權行為充斥于我們的身邊。交通侵權、醫療侵權、工傷侵權、產品侵權、校園侵權、寵物侵權等行為每天都在不斷發生。如何才能避免侵權行為的傷害，有效地維護自己的合法權益呢？新的《侵權責任法》為我們指明了道路。
本套叢書由法律專家根據最新頒布的《侵權責任法》內容編寫。精心選取我們身邊經常發生的侵權行為引起的熱點法律問題，附以生動有趣的小案例加以說明，依據新法進行分析解答，同時對侵權風險的防范予以提示，是您生活中依法維權的好幫手！

吳春岐，男，法學博士，山東師範大學政法學院副教授，碩士生導師，中國人民大學民商事法律科學研究中心兼職研究員，曾任《人大法律評論》執行主編，2008年度中國人民大學研究生“學術新星”，獲第四屆“佟柔民商法學優秀博士論文獎”。主要研究領域為侵權法、物權法、土地法、房地產法和公司法。先后主持教育部、司法部和山東省等省部級課題4項，在《法學》等學術期刊上發表學術論文20余篇。出版學術著作5部、教材3部。
郝志剛，男，蒙古族，北京市長安律師事務所高級合伙人，全國律協經濟專業委員會委員，北京市律師協會併購與重組專業委員會副主任，《人大法律評論》學術指導委員會委員。主要研究領域為侵權法、物權法、房地產法和公司法。著有《物權法專題精義爭點與判例叢書一一抵押權》、《公司非訴訟法律實務指導系列一一公司章程》等多部著作。
叢書主編簡介：
高子程，經濟學碩士、法學博士。北京市康達律師事務所合伙人，業務部主任。兼任中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員，中央財經大學客座教授，全國政工科委研究員，中國對外貿易經濟合作企業協會專家顧問，中華全國律師協會刑事業務委員會委員，北京市律師協會理事、合同法專業委員會副主任、權益保障委員會副主任。
作為北京市優秀律師，曾經代理過許多在全國有重大影響的案件，其中包括原中央政治局委員陳良宇案，原中國石化總經理陳同海案，原最高法院副院長黃松有案，原建設銀行總行行長張恩照案，律師李莊涉嫌偽證案，原中國能源總經理王建才案，原國家藥監局藥品注冊司司長曹文莊案，德國維特根集團中國區總經理烏里案，原黑龍江綏化市長王慎義案等。還代理過亞能集團、寶通電力、韓國三星、中國電纜、光大銀行、中國鋼鐵、加東航空、中國建築設計院、天鵝航空、數碼亞洲、南方基金、中信21世紀、中國能源公司、中國航天財務、中國材料、香港中發、香港朝陽、大中華地產、中國電影集團、中國房產集團、環球醫療、黃金期貨、中關村證券、中保信托、中貿置業、新加坡信隆、日本橫濱、寶新電力、天津投資、新華證券、建工長城、財達證券、亞信地產、路橋集團、順峰商標等若干合同糾紛、侵權案。
曾獲奧運功勛獎、奧運銀質獎。主要研究領域為侵權法、合同法、刑法等，注重于研究侵權責任法等立法在律師實務中的發展和應用，曾發表《論（反壟斷法）的缺失與完善》等多篇論文和著作。
王維嘉，山東大學哲學學士，中國政法大學法學博士班在讀。現任山東國杰律師事務所主任，國杰律師聯盟會長。兼任中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁員，山東中醫藥大學客座教授，山東省醫學倫理學學會常務理事，濟南市律師協會常務理事、勞動法專業委員會主任委員，首屆山東十大傑出青年律師。主要研究領域為侵權法、合同法、公司法，并且在醫療法領域具有扎實深入的理論基礎和實務經驗。有18篇學術論文在中國律師論壇、中國民商法論壇等學術活動中獲獎。已出版《如何獲取醫療事故賠償》、《公司章程》等多部學術著作和實務書籍。

第一章 工傷事故侵權基礎知識
1 何謂工傷事故侵權?／1
2 工傷事故侵權的構成要件是什麼?／5
3 工傷事故侵權的歸責原則是怎樣的?／9
4 工傷事故侵權與一般侵權有何區別?／11
5 工傷事故侵權與單位一般侵權競合該如何處理?／14
6 工傷保險賠償與第三人損害賠償的關係如何?／17
7 工傷保險賠償與商業保險賠償的關係如何?／19
8 發生工傷事故侵權，職工以何為據獲取賠償?／22

第二章 工傷的認定
9 下班途中發生車禍能算工傷嗎?／25
10 工作中受到意外傷害能認定為工傷嗎?／28
11 從事預備性工作受傷算工傷嗎?／30
12 患職業病算工傷嗎?／33
13 因公外出期間受到傷害是工傷嗎?／36
14 工作過程中突發疾病死亡算工傷嗎?／38
15 搶險救災中受到傷害能認定為工傷嗎?／41
16 違章駕駛還能認定為工傷嗎?／43
17 上班途中因酒后駕駛發生車禍能算工傷嗎?／46
18 不是在上下班必經路線發生車禍還能算工傷嗎?／49
19 違章操作導致傷害還能認定為工傷嗎?／51
20 從事非本職工作受到傷害能算工傷嗎?／54
21 加班過程中受到傷害能算工傷嗎?／57
22 在職工食堂吃飯意外摔傷能算工傷嗎?／59
23 工作間隙上廁所摔傷能認定為工傷嗎?／62
24 “串崗”過程中受到傷害是工傷嗎?／64
25 受傷職工雖有過錯，仍能依法認定為工傷嗎?／67
26 參加單位組織的比賽中受傷算工傷嗎?／70
27 革命傷殘軍人舊病復發算工傷嗎?／72
28 醉酒導致傷亡的能認定為工傷嗎?／75
29 提前上班期間發生傷害還能認定為工傷嗎?／78
30 在單位廝打還能認定為工傷嗎?／81

第三章 工傷保險待遇
31 工傷醫療時應享受怎樣的待遇?／84
32 工傷醫療在醫院、診療項目等方面有限制嗎?／87
33 一至四級傷殘的職工享受怎樣的待遇?／90
34 五級、六級傷殘的職工享受怎樣的待遇?／94
35 七至十級傷殘的職工享受怎樣的待遇?／96
36 職工因工死亡，其直系親屬可獲得何種補償?／99
37 職工工傷下落不明應享受何種待遇?／102
38 出現哪些情況將停止享受工傷保險待遇?／105
39 職工工傷復發，還能享受工傷醫療待遇嗎?／108

第四章 工傷賠償的途徑
40 工傷認定在工傷索賠中的地位如何?／113
41 工傷認定如何提出?／116
42 工傷認定申請應提交哪些材料?／119
43 職業病診斷如何進行?／123
44 勞動能力鑑定在工傷索賠中的地位如何?／127
45 勞動能力鑑定如何提出?／129
46 未參加工傷保險的職工工傷待遇如何負擔?／133
47 企業破產的，工傷待遇如何落實?／136
48 用人單位合併的，工傷保險責任如何承擔?／138
49 簽訂賠償協議后能再要求單位承擔工傷保險責任嗎?／141
50 “工傷概不負責”約定有法律效力嗎?／144

第五章 工傷爭議處理機制
51 工傷認定不受理，職工該如何救濟?／148
52 對工傷認定不服，職工該怎麼辦?／151
53 對工傷認定復議結論不服，職工又將如何救濟?／155
54 對職業病診斷有異議，職工該怎麼辦?／159
55 不服勞動能力鑑定，職工如何救濟?／163
56 與單位就工傷待遇產生爭議，職工如何救濟?／166
57 對工傷待遇仲裁不服，職工該怎麼辦?／170
58 單位不按裁決規定承擔責任，職工該怎麼辦?／173
59 職工與經辦機構的工傷待遇爭議將如何解決?／177
60 不服工傷待遇復議結論，職工該怎麼辦?／180

第六章 特殊群體工傷賠償制度
61 小時工因工受到傷害能認定為工傷嗎?／184
62 童工因工受傷如何獲得賠償?／187
63 公務員因工受傷如何獲得賠償?／191
64 事業單位職工因工受傷如何獲得賠償?／193
65 試用期內勞動者因工受傷能享受工傷待遇嗎?／197
66 實習生實習過程中受傷能享受工傷待遇嗎?／200
67 借調職工因工受傷如何享受工傷待遇?／203
68 在數個單位工作的職工工傷保險責任如何負擔?／205
69 農民工的工傷保險權利怎樣實現?／208
70 無執照單位職工受事故傷害能獲得賠償嗎?／211
71 用人單位承包給個人經營的，勞動者因工受傷應如何索賠?／214
72 雇工在勞動中受傷將如何獲取賠償?／217
73 職工被派遣出境工作，應如何享受工傷保險待遇?／221
附錄：
中華人民共和國侵權責任法／224
(2009年12月26日)
工傷保險條例／239
(2003年4月27日)
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》
若干問題的意見／256
(2004年11月1日)
工傷認定辦法／258
(2003年9月23日)
因工死亡職工供養親屬范圍規定／261
(2003年9月23日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法／263
(2003年9月23日)