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本書以企業用工管理的流程為主線，全面、準確、到位地運用勞動法律法規，對勞動合同管理、商業秘密保護、培訓與服務期協議、勞務派遣用工、規章制度制定、工資、工時、休假以及爭議處理等企業用工常見熱點與重點問題提出了詳細的解決方案，收錄了經典案例，流程圖、表格和計算公式，為企業用工管理提供全流程的操作指南。本書的兩位作者都曾深入研究勞動法，具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。本書意在為身處經濟危機下的用人單位提供規範的用工操作指引，在法律為企業留下的管理空間內給企業提供全面的應對措施，避免潛在的用工法律風險。
本書內容包括勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動合同爭議處理的具體實務操作內容，也包括工時、工資、休假、加班等勞動基準方面的實務操作內容，對商業秘密保護、出資培訓與服務期、勞務派遣更有精彩的論述。
本書內容包括勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動合同爭議處理的具體實務操作內容，也包括工時、工資、休假、加班等勞動基準方面的實務操作內容，對商業秘密保護、出資培訓與服務期、勞務派遣更有精彩的論述。
目次
第一章 勞動合同簽訂法律問題與解決方案
第二章 專項協議簽訂的法律實務
第三章 規章制度制定實務和違紀員工處理技巧
第四章 試用期員工管理的法律實務
第五章 勞務派遣使用的法律實務操作
第六章 薪酬管理的法律實務
第七章 工時與加班管理的法律實務
第八章 休假管理的法律實務
第九章 員工離職管理的法律實務
第十章 各類補償的計發
第十一章 勞動爭議預防與處理實務
第二章 專項協議簽訂的法律實務
第三章 規章制度制定實務和違紀員工處理技巧
第四章 試用期員工管理的法律實務
第五章 勞務派遣使用的法律實務操作
第六章 薪酬管理的法律實務
第七章 工時與加班管理的法律實務
第八章 休假管理的法律實務
第九章 員工離職管理的法律實務
第十章 各類補償的計發
第十一章 勞動爭議預防與處理實務
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