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商品簡介
目次
商品簡介
本書包括管理學導論、管理思想的演進以及計劃、決策、組織、激勵、領導和控制等管理職能。
為了適應經濟全球化、中國加入WTO以及市場經濟的發展，進而使管理學體系更加完整，更加具有時代感，更適應中國實際，本書對管理學領域的許多新問題、新觀點和新方法進行了總結和研究可作為高校管理學科相關專業的教材，也適合于從事管理工作和研究的人員參閱。
為了適應經濟全球化、中國加入WTO以及市場經濟的發展，進而使管理學體系更加完整，更加具有時代感，更適應中國實際，本書對管理學領域的許多新問題、新觀點和新方法進行了總結和研究可作為高校管理學科相關專業的教材，也適合于從事管理工作和研究的人員參閱。
目次
第一章 導論
第一節 管理、管理者與管理學
第二節 管理環境
【案例】杰爾·L·特斯德生活中的兩天
第二章 管理思想的演進
第一節 古典管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 管理科學理論
第四節 現代管理理論叢林
第五節 當代管理新發展
【案例1】管理理論真理解決實際問題嗎
【案例2】南港電子公司
【附錄】何謂科學管理
第三章 計劃
第一節 計劃的類型及其制訂
第二節 目標管理
第三節 計劃方法
【案例1】科寧玻璃公司的組織計劃
【案例2】施溫自行車公司的計劃失誤
【案例3】擬定可考核的目標
【附錄】計劃
第四章 決微
第一節 決策概論
第二節 決策要素與過程
第三節 決策類型
第四節 決策技術
【案例1】對伍爾沃斯公司決策的評價
【案例2】娃哈哈的一步險棋
【附錄】管理決策過程與下屬參與
第五章 組織
第一節 “組織”概述
第二節 組織設計原理
第三節 組織結構類型
第四節 組織文化
第五節 學習型組織
【案例1】馬格納國際公司
【案例2】化學工業公司的改組方案
【附錄】創新型的組織
第六章 激勵
第一節 激勵的一般問題
第二節 激勵理論
第三節 激勵的基本方法
【案例】沃爾瑪在激勵員工方面遇到的問題
【附錄】人類激勵理論
第七章 領導
第一節 領導與領導者
第二節 領導理論
第三節 領導方法
【案例1】康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲
【案例2】“新官上任三把火”
【附錄】權變模式：運用領導的新方向
第八章 控制
第一節 控制系統與控制類型
第二節 控制的過程與有效性
第三節 控制技術與方法
【案例1】西湖公司的控制方法
【案例1】戴爾公司與電腦顯示屏供應商
【附錄】完美的行政組織理論
參考文獻
第一節 管理、管理者與管理學
第二節 管理環境
【案例】杰爾·L·特斯德生活中的兩天
第二章 管理思想的演進
第一節 古典管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 管理科學理論
第四節 現代管理理論叢林
第五節 當代管理新發展
【案例1】管理理論真理解決實際問題嗎
【案例2】南港電子公司
【附錄】何謂科學管理
第三章 計劃
第一節 計劃的類型及其制訂
第二節 目標管理
第三節 計劃方法
【案例1】科寧玻璃公司的組織計劃
【案例2】施溫自行車公司的計劃失誤
【案例3】擬定可考核的目標
【附錄】計劃
第四章 決微
第一節 決策概論
第二節 決策要素與過程
第三節 決策類型
第四節 決策技術
【案例1】對伍爾沃斯公司決策的評價
【案例2】娃哈哈的一步險棋
【附錄】管理決策過程與下屬參與
第五章 組織
第一節 “組織”概述
第二節 組織設計原理
第三節 組織結構類型
第四節 組織文化
第五節 學習型組織
【案例1】馬格納國際公司
【案例2】化學工業公司的改組方案
【附錄】創新型的組織
第六章 激勵
第一節 激勵的一般問題
第二節 激勵理論
第三節 激勵的基本方法
【案例】沃爾瑪在激勵員工方面遇到的問題
【附錄】人類激勵理論
第七章 領導
第一節 領導與領導者
第二節 領導理論
第三節 領導方法
【案例1】康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲
【案例2】“新官上任三把火”
【附錄】權變模式：運用領導的新方向
第八章 控制
第一節 控制系統與控制類型
第二節 控制的過程與有效性
第三節 控制技術與方法
【案例1】西湖公司的控制方法
【案例1】戴爾公司與電腦顯示屏供應商
【附錄】完美的行政組織理論
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