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勞動法律問題與實務操作(簡體書)
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勞動法律問題與實務操作(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書圍繞最新的勞動用工法規政策,結合作者處理勞動爭議和開展企業勞動用工培訓的實踐經驗,詳細分析、解讀了企業勞動用工的法規政策,全面闡述了企業應對措施。 在本書編寫過程,作者對每一個問題都結合最新的法律、法規和司法解釋進行分析,有利于企業HR、法務人員把握最新法規政策的內容,具有很強的時效性。 本書是專門為企業HR、法務人員而編寫,對于每一個問題的分析都是站在企業勞動用工風險防范和成本控制的角度進行的,具有較強的針對性。 本書是作者在實踐中處理勞動爭議和開展企業勞動用工培訓的經驗總結,書中既穿插有大量案例,也附有大量的【流程圖】、【表格】和【計算公式】,具有較強的操作性。

作者簡介

石先廣,培訓師、律師,中國政法大學法律碩士,中國法律巔峰網(www.lawtop.com.cn)法務總監,上海市社會科學院勞動關係研究中心特邀研究員、講師,上海市法學會會員,上海市法治研究會會員,《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人。致力于民商事法律問題研究,專長領域為企業勞動用工管理、個人勞動維權指南。已與國內多家出版機構合作,推出多部勞動法、婚姻家庭法系列作品。 近期出版的其他勞動法系列作品:《勞動法律問題與HR、法務人員操作指南》、《勞動合同法您逐鹿職場的利劍》、《維護您的勞動權益律師帶您深度解讀勞動合同法》、《勞動關係管理案例教程》(合編)等。

目次

前言
第一章 勞動法與企業
 第一節 勞動法概述
一、勞動法的概念
二、勞動法的調整對象
三、勞動法的淵源和層級效力
四、勞動法的適用范圍
 第二節 勞動法與企業人力資源管理
一、勞動法是企業人事管理的基本法
二、勞動法是企業HR、法務人員工作的底線
第二章 員工入職的法律風險防范與成本控制
 第一節 員工招聘中的法律風險防范
一、招聘錄用條件設計中的法律風險防洪
二、對應聘人員審查時的法律風險防范
三、妙用通知書操作中的法律風險防范
 第二節 勞動合同簽訂時的法律風險防范
一、不按照法定形式在法定時間內簽訂勞動合同的法律風險
二、簽訂勞動合同時收取押金、保證金的法律風險
三、勞動合同同效力的法律風險
四、勞動合同約定不明的法律風險防范
第三章 勞動合同的條款設計與勞動合同簽訂
 第一節 勞動合同必備條款
一、勞動合同同期限條款
二、工作內容和工作地點條款
三、工作時間和休息休假條款
四、勞動報酬條款
五、社會保險條款
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護條款
七、法律、法規應當納入勞動合同的其他條款
……
第四章 勞動合同管理實務操作
第五章 企業規章制度的制定與違紀員工的處罰
第六章 薪酬與工作時間、休息休假的管理
第七章 五險一金辦理實務
第八章 商業秘密保護策略的運用
第九章 工傷事故的處理
第十章 女職工和未成年工特殊勞動保護
第十一章 員工離職的法律風險防范與成本控制
第十二章 勞動爭議的處理
第十三章 勞動和社會保障行政復議與行政訴訟
第十四章 HR、法務人員辦事依據
全國部分省市重點勞動法規政策查詢索引

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