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作者簡介
目次
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合作貫穿于企業集團組建的全過程，本書在秉承這一會作思想的基礎上展開相關問題的理論分析。運用合作博弈理論研究企業集團內合作經濟行為及合作效率問題，將企業集團組建過程中的諸多問題放在博弈模型框架內進行探討，獲得了較有新意的結論，解決或部分解決了有關企業集團的團隊合作、內部聯系紐帶及集權一分權等方面的問題。
作者簡介
林旭東，男，漢族，1972年4月生，湖北武漢人，中南大學管理學博士，清華大學應用經濟學博士后。現為深圳大學管理學院副教授、碩士生導師。 近年來，主持了國家自然科學基金青年基金項目1項、省市級基礎研究課題2項，參與完成國家或省部級各類科學基金項目3項。曾獲廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎、深圳市哲學社會科學優秀成果二等獎及深圳大學學術創新成果三等獎各1項。先后在國內外核心期刊發表學術論文30余篇。 主要研究方向：管理系統工程、數量經濟方法與經濟博弈論。
目次
第1章 導論
1.1 引言
1.2 企業集團成因、聯結紐帶與有效決策權配置：基于合作效率的分析框架
1.2.1 企業集團形成與發展的經濟學動因
1.2.2 基于協作的企業集團內部聯系紐帶之合作經濟學解釋
1.2.3 基于集權一分權的企業集團內部組織結構之文獻述評
1.3 本書的研究目的和結構安排
第2章 企業集團組建決策的一般博弈模型
2.1 引言
2.2 博弈論的引入
2.3 吸納目標企業的重復談判(雙向選擇)博弈
2.3.1 目標企業的圈定
2.3.2 擇優決策博弈
2.4 整合階段的博弈分析
2.5 集團成員企業收益分配方式的研究
2.5.1 現行收益分配法
2.5.2 基于分配系數的團體懲罰分配方案
2.6 小結
第3章 專用性投資、持股安排與激勵效率
3.1 引言：作為維系企業間合作交易的合同安排問題
3.2 基本模型
3.2.1 技術參數假定
3.2.2 簡單合約與投資選擇
3.3 下游企業對上游業主制企業的股權參與
3.3.1 最優股權參與比例
3.3.2 比較靜態分析結果
3.4 下游企業對經理經營型上游企業的股權參與
3.5 討論：最優部分所有權與專用性投資效率
3.6 小結
第4章 團隊生產、所有權因子與最優激勵機制
4.1 引言
4.2 基本模型
4.3 模型的解
4.4 最優激勵合同設計
4.5 所有權因子的激勵與扭曲效應分析
4.6 小結
第5章 信息、合作增效與決策權分配
5.1 引言
5.2 不同信息結構下供應鏈訂購批量模型研究
5.2.1 對稱信息條件下訂購批量模型
5.2.2 非對稱信息條件下訂購批量模型
5.2.3 兩種不同信息結構下均衡結果的對比分析
……
第6章 基于內部資本市場資源配置效率的兩層代理模型分析
第7章 結論
參考文獻
后記
1.1 引言
1.2 企業集團成因、聯結紐帶與有效決策權配置：基于合作效率的分析框架
1.2.1 企業集團形成與發展的經濟學動因
1.2.2 基于協作的企業集團內部聯系紐帶之合作經濟學解釋
1.2.3 基于集權一分權的企業集團內部組織結構之文獻述評
1.3 本書的研究目的和結構安排
第2章 企業集團組建決策的一般博弈模型
2.1 引言
2.2 博弈論的引入
2.3 吸納目標企業的重復談判(雙向選擇)博弈
2.3.1 目標企業的圈定
2.3.2 擇優決策博弈
2.4 整合階段的博弈分析
2.5 集團成員企業收益分配方式的研究
2.5.1 現行收益分配法
2.5.2 基于分配系數的團體懲罰分配方案
2.6 小結
第3章 專用性投資、持股安排與激勵效率
3.1 引言：作為維系企業間合作交易的合同安排問題
3.2 基本模型
3.2.1 技術參數假定
3.2.2 簡單合約與投資選擇
3.3 下游企業對上游業主制企業的股權參與
3.3.1 最優股權參與比例
3.3.2 比較靜態分析結果
3.4 下游企業對經理經營型上游企業的股權參與
3.5 討論：最優部分所有權與專用性投資效率
3.6 小結
第4章 團隊生產、所有權因子與最優激勵機制
4.1 引言
4.2 基本模型
4.3 模型的解
4.4 最優激勵合同設計
4.5 所有權因子的激勵與扭曲效應分析
4.6 小結
第5章 信息、合作增效與決策權分配
5.1 引言
5.2 不同信息結構下供應鏈訂購批量模型研究
5.2.1 對稱信息條件下訂購批量模型
5.2.2 非對稱信息條件下訂購批量模型
5.2.3 兩種不同信息結構下均衡結果的對比分析
……
第6章 基于內部資本市場資源配置效率的兩層代理模型分析
第7章 結論
參考文獻
后記
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