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公民實用法律百問叢書:勞動合同法百問(簡體書)
  • 公民實用法律百問叢書:勞動合同法百問(簡體書)

  • ISBN13:9787206057304
  • 出版社:吉林人民出版社
  • 作者:張麗佳
  • 譯者:N
  • 裝訂:平裝
  • 出版日:2008/07/01
  • 中國圖書分類:中國法律
人民幣定價:9元
定  價:NT$54元
優惠價: 8747
可得紅利積點:1 點

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商品簡介

目次

本書分為六部分,內容包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等。
總則
1.為什么要制定勞動合同法?
2.訂立勞動合同應遵循什么原則?
3.勞動合同法適用的范圍有哪些?
4.什么人可以稱為勞動者?
5.勞動者有哪些權利?
6.什么是勞動關系?
7.勞動合同法對用人單位的管理是如何要求的?
8.什么是勞動關系三方協調機制?
勞動合同的訂立
9.勞動關系是怎樣建立的?
10.工會在訂立和履行勞動合同中起什么作用?
11.未訂立書面合同時勞動報酬不明確如何解決?
12.用人單位的告知義務有哪些?
13.勞動者對用人單位負有何種告知義務?
14.用人單位可以扣押勞動者證件和要求其提供擔保嗎?
15.勞動合同有哪些種類?
16.法律對無固定期限勞動合同是如何規定的?
17.勞動合同的生效應如何確定?
18.勞動合同應當具備的內容有哪些?
19.勞動合同對勞動報酬約定不明確的應如何解決?
20.勞動合同法對于試用期是如何規定的?
21.勞動合同法對試用期的工資是如何規定的?
22.用人單位在試用期內可以解除勞動合同嗎?
23.用人單位在什么情況下可以與勞動者約定服務期?
24.用人單位可以要求勞動者保守其商業秘密嗎?
25.用人單位可以與勞動者約定競業限制嗎?
……
勞動合同的履行和變更
勞動合同的解除和終止
特別規定
監督檢查
附錄

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