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目次
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全國經濟專業技術資格考試，一般稱為經濟師考試，是我國選拔和培養德才兼備的經濟專業人才的重要環節。1993年1月，原人事部下發了《人事部關于印發〈經濟專業資格考試暫行規定〉及其〈實施辦法〉的通知》，決定在經濟專業人員中實行中、初級專業技術資格考試制度。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。每位考生必須通過經濟基礎知識和所選專業知識兩門課程。 人力資源管理專業知識與實務（中級）考試包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題三種題型，單項選擇題共60題，每題1分；多項選擇題共20題，每題2分；案例分析題共20題，每題2分；滿分140分。2007年和2008年的合格分數線分別為84分和82分。 為了幫助考生了解考試的難度和題型分布情況，我們組織一批有多年經濟師考試輔導經驗的老師編寫了這本《人力資源管理專業知識與實務（中級）——歷年考題詳解及全真模擬測試》，本書匯總了2004～2007年全國經濟專業技術資格考試人力資源管理專業知識與實務（中級）試題，并為2009年的考試準備了4套全真模擬題，歷年考題和全真模擬題均配以詳盡的答案和解析。希望本書能夠幫助考生在熟悉歷年考試題型、題量的基礎上，對自身所掌握的知識查缺補漏，以最佳的狀態迎接考試。
目次
第一部分 歷年考題詳解
2004年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2004年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2005年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2005年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2006年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2006年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2007年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2007年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
第二部分 全真模擬測試
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（一）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（一）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（二）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（二）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（三）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（三）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（四）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（四）
參考答案及解析
2004年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2004年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2005年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2005年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2006年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2006年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
2007年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》試題
2007年全國經濟專業技術資格考試《人力資源管理專業知識與實務
（中級）》參考答案及解析
第二部分 全真模擬測試
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（一）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（一）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（二）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（二）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（三）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（三）
參考答案及解析
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（四）
2009年《人力資源管理專業知識與實務（中級）》全真模擬題（四）
參考答案及解析
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