滿額折
廈門大學財經類優秀教材叢書.現代企業文化新論--邁向成功企業之路(修訂本)（簡體書）
相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
本書系統地論述了現代企業文化產生的背景，企業文化的本質含義、企業文化的特征和功能，企業物質文化，企業形象設計與營銷文化，企業經營管理文化，企業組織文化，企業行為文化，企業倫理文化，企業文化中的宗教現象，美日公司制經營文化比較，家庭企業文化等。全書體現出如下特色：從文化時代的角度去認識和把握現代企業文化；創造性地提出企業文化是對當代經營管理理論的重大發展和根本性的超越的觀點；提出了企業文化是企業的“人格化”，并依照傳統的文化分類法，把企業文化劃分為物質、制度和精神這三個由表及里的層面；堅持理論聯系實際，在闡述企業文化基本原理的同時，緊密地聯系我國企業的現實情況，結合研究和分析當前我國企業文化建設中存在著的一些重大問題，并提出了相應的對策；運用經濟學、文化學、企業管理學、哲學、宗教學、歷史學等人文社會科學知識，從多維角度去剖析企業文化現象。
作者簡介
莊培章，男，1964年11月出生，福建惠安人，經濟學碩士。現任僑大學商學院教授、碩士研究生導師、WTO研究中心主任、數量經濟與技術經濟研究所研究生、民盟華大總支委。同時兼任中國高教協會國際經濟與貿易專業委員會副主任委員，中國WTO研究會理事，中國管理科學研究院研究員，福建省中青年經濟研究會常務理事，福建行政學院、三明學院、龍巖學院等高校的客座教授，民盟福建科技委員會副主任，民盟泉州市委副主任等社會職務。
長期從事經濟學教學和研究，主攻方向位發展經濟學、區域經濟和企業理論，主持6項省部級課題和1項境外合作課題，出版了個人專著4部，在《當代經濟研究》、《企業管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內外刊物發表了80多篇論文，其中20多篇被日本《國際關系研究》、中國人民大學復印資料中心和《高校文科學報文摘》等國內外權威刊物轉載，主要論著有：《開放區經濟》，福建人民出版社1993年出版，1995年獲福建首屆社科優秀成果二等獎；《現代企業文化心論》，廈門大學出版社1997年出版，2001年修改再版，2000年獲泉州社科優秀成果二等獎，廈門大學優秀教材獎；《所有制理論研究》，中國文聯出版社2001年出版；《WTO與中國經濟》，中國三峽出版社2002年出版。現在主要從事工業化、城市化理論和海外華人家族企業研究。
1998年被評為福建省優秀中青年骨干教師，1999年分別被評為華僑大學優秀教師，優秀科研工作者，2000年獲得華僑大學教學優秀成果特等獎、福建省教學成果一等獎，2001年破格競升教授。
長期從事經濟學教學和研究，主攻方向位發展經濟學、區域經濟和企業理論，主持6項省部級課題和1項境外合作課題，出版了個人專著4部，在《當代經濟研究》、《企業管理》、《中國改革》、《福建論壇》等國內外刊物發表了80多篇論文，其中20多篇被日本《國際關系研究》、中國人民大學復印資料中心和《高校文科學報文摘》等國內外權威刊物轉載，主要論著有：《開放區經濟》，福建人民出版社1993年出版，1995年獲福建首屆社科優秀成果二等獎；《現代企業文化心論》，廈門大學出版社1997年出版，2001年修改再版，2000年獲泉州社科優秀成果二等獎，廈門大學優秀教材獎；《所有制理論研究》，中國文聯出版社2001年出版；《WTO與中國經濟》，中國三峽出版社2002年出版。現在主要從事工業化、城市化理論和海外華人家族企業研究。
1998年被評為福建省優秀中青年骨干教師，1999年分別被評為華僑大學優秀教師，優秀科研工作者，2000年獲得華僑大學教學優秀成果特等獎、福建省教學成果一等獎，2001年破格競升教授。
目次
序一
序二
導言：文化時代的企業文化
第一章 企業文化產生的背景
第一節 文化基本要義
第二節 企業文化的緣起
第三節 企業文化的歷史淵源
第二章 企業文化的本質含義
第一節 企業文化的“新潮四重奏”
第二節 企業文化的本質含義
第三節 企業文化是企業的“人格化”
第三章 企業文化的特征和功能
第一節 企業文化的一般特征
第二節 企業文化的功能
第三節 國際企業文化的基本學說
第四節 企業文化的理性思索
第四章 企業物質文化
第一節 企業物質文化環境
第二節 產品文化
第五章 企業形象設計與營銷文化
第一節 企業形象設計文化
第二節 企業廣告文化
第三節 企業營銷文化
第六章 企業經營管理文化
第一節 經營哲學和經營理念
第二節 管理文化與文化管理
第三節 管理文化比較
第七章 企業組織文化
第一節 組織文化的產生和發展
第二節 企業組織文化的比較研究
第三節 組織思維、組織學習與變革
第八章 企業行為文化
第一節 企業家文化
第二節 需要、行為與企業文化
第三節 企業精神文化
第九章 企業倫理文化
第十章 價值觀——企業文化的核心
第十一章 企業文化中的宗教現象
第十二章 美日公司制經營文化比較研究
第十三章 家族企業文化研究
附錄 讀“紅樓”話管理
主要參考文獻
原版跋
修訂本后記
序二
導言：文化時代的企業文化
第一章 企業文化產生的背景
第一節 文化基本要義
第二節 企業文化的緣起
第三節 企業文化的歷史淵源
第二章 企業文化的本質含義
第一節 企業文化的“新潮四重奏”
第二節 企業文化的本質含義
第三節 企業文化是企業的“人格化”
第三章 企業文化的特征和功能
第一節 企業文化的一般特征
第二節 企業文化的功能
第三節 國際企業文化的基本學說
第四節 企業文化的理性思索
第四章 企業物質文化
第一節 企業物質文化環境
第二節 產品文化
第五章 企業形象設計與營銷文化
第一節 企業形象設計文化
第二節 企業廣告文化
第三節 企業營銷文化
第六章 企業經營管理文化
第一節 經營哲學和經營理念
第二節 管理文化與文化管理
第三節 管理文化比較
第七章 企業組織文化
第一節 組織文化的產生和發展
第二節 企業組織文化的比較研究
第三節 組織思維、組織學習與變革
第八章 企業行為文化
第一節 企業家文化
第二節 需要、行為與企業文化
第三節 企業精神文化
第九章 企業倫理文化
第十章 價值觀——企業文化的核心
第十一章 企業文化中的宗教現象
第十二章 美日公司制經營文化比較研究
第十三章 家族企業文化研究
附錄 讀“紅樓”話管理
主要參考文獻
原版跋
修訂本后記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。