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心態管理模式是一種新型的管理模式，它超越了傳統管理模式忽視員工心態的局限性，在汲取了當今最前沿的管理科學理念的基礎之上，融合了社會學、社會心理學、管理心理學、組織行為學等學科的經典理論和心理實驗，形成了一套獨特的管理方法，成為新時期管理者們競相學習的新課程。 本書從六個方面對心態管理進行了詳細的闡述，包括個人心態管理、家庭心態管理、團隊心態管理、常規心態管理、危機心態管理和心理健康管理。管理者通過閱讀本書，可以在短時間內掌握最新的員工心態管理方法。
作者簡介
李勝杰教練是華人心靈財富第一國際訓練大師，心靈財富訓練的創始人，華人著名素質教育專家，心靈財富系列暢銷書、音像制品作者，愛國演講家，是國內第一位被邀請到人民大會堂、北大做演講嘉賓的華人杰出教練；是團中央、全國婦聯、教育部、關心下一代思想道德教育演講團指定專家；是“學習型中國——世紀成功論壇”主講嘉賓，榮登2003年國內《成功雜志》第六期的封面人物；香港國際心靈財富學院院長；中國家庭教育協會副會長；福建情商研究會副理事長；李陽瘋狂英語集團董事；全國第十三屆書市唯一勵志類書籍演講代表；貝塔斯曼五星級書籍作者；多位著名企業家、影視明星的私人教練。
目次
前言
太態管理第1課 個人心態管理
1.1 當代管理者的迷思
1.1.1 人才流失
1.1.2 風光表象
1.1.3 管理質疑
1.2 員工心態探秘
1.2.1 個人心態影響因素
1.2.2 正反向心理影響模式
1.2.3 信任準則
1.3 心態管理指南
1.3.1 背景差異管理策略
1.3.2 人格差異性管理策略
1.3.3 負現信息管理策略
1.3.4 理解與信任
心態管理第2課 家庭心態管理
2.1 當代管理者的迷思
2.1.1 不談私事
2.1.2 不聞不問
2.1.3 用錢擺平
2.2 家庭影響探秘
2.2.1 家庭心態影響因素
2.2.2 家庭心態影響模式
2.3 心態管理指南
2.3.1 家庭日
2.3.2 逢年過節
2.3.3 愛情與婚姻
2.3.4 關愛下一代
2.3.5 賞才之道
2.3.6 親人的葬禮
心態管理第3課 團隊心態管理
3.1 當代管理者的迷思
3.1.1 “全明星”團隊
3.1.2 重金聘請“空降兵”
3.1.3 雷聲大，雨點小
……
心態管理第4課 常規心態管理
心態管理第5課 危機心態管理
心態管理第6課 心理健康管理
附錄1 怎樣做一個先知先覺的管理者
附錄2 在企業內部建立有效的協調管理機制
附錄3 看看你的人際交往能力
太態管理第1課 個人心態管理
1.1 當代管理者的迷思
1.1.1 人才流失
1.1.2 風光表象
1.1.3 管理質疑
1.2 員工心態探秘
1.2.1 個人心態影響因素
1.2.2 正反向心理影響模式
1.2.3 信任準則
1.3 心態管理指南
1.3.1 背景差異管理策略
1.3.2 人格差異性管理策略
1.3.3 負現信息管理策略
1.3.4 理解與信任
心態管理第2課 家庭心態管理
2.1 當代管理者的迷思
2.1.1 不談私事
2.1.2 不聞不問
2.1.3 用錢擺平
2.2 家庭影響探秘
2.2.1 家庭心態影響因素
2.2.2 家庭心態影響模式
2.3 心態管理指南
2.3.1 家庭日
2.3.2 逢年過節
2.3.3 愛情與婚姻
2.3.4 關愛下一代
2.3.5 賞才之道
2.3.6 親人的葬禮
心態管理第3課 團隊心態管理
3.1 當代管理者的迷思
3.1.1 “全明星”團隊
3.1.2 重金聘請“空降兵”
3.1.3 雷聲大，雨點小
……
心態管理第4課 常規心態管理
心態管理第5課 危機心態管理
心態管理第6課 心理健康管理
附錄1 怎樣做一個先知先覺的管理者
附錄2 在企業內部建立有效的協調管理機制
附錄3 看看你的人際交往能力
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