商品簡介
目次
第一節 合同管理:尋求控制風險與追求效率之間的平衡
第二節 項目控制:用既定流程達到減少人為因素的目的
第三節 材料管理:讓建材無一浪費的法門
第四節 施工管理:無需現場監工也照樣提前完工
第五節 變更管理:最大程度減少成本變動因素產生的負效應
第六節 竣工驗收:做好結算和備案
第二章 營銷管理:實現項目銷售有序有利有速度
第一節 營銷預算:預告控制項目銷售管理成本
第二節 營銷計劃:提前設定銷售推進步驟
第三節 案場管理:每一分鐘都產生訂單的秘訣
第四節 營銷統計:對銷售數據進行全程跟進
第五節 客戶管理:讓客戶感受到被重視
第六節 人員培訓:打造樓盤銷售冠軍的法門
第三章 物業管理:營造和諧家園氛圍樹立品牌形象
第一節 市場拓展:勇于走出既定的圈子
第二節 客戶服務:為社區業主提供精準的增值服務
第三節 工程維修:建立高效的社區技術服務團隊
第四節 環境管理:求的就是一個干干凈凈
第五節 治安管理:就是要讓業主感覺到安安穩穩
第六節 質量管理:保證每一個細節都是可信任的
第七節 人事行政:做好團隊后勤服務
第八節 財務管理:控制支出維持現金流
第四章 成本控制:節約就是賺錢
第一節 立項成本:不同的開發模式有其控制重點
第二節 規劃成本:從量重要源頭上降低成本
第三節 招投標成本:嚴格篩選供應商
第四節 施工成本:節省每一分鐘每一分錢
第五節 采購成本:找到最具競爭力的供應商
第六節 銷售成本:用最低花費賣最多的房子
第七節 預決算成本:預先設定將會使用的費用
第八節 期間費用成本:嚴格控制行政費用和稅費
第九節 物業管理成本:用低成本樹立物業品牌
第五章 人力資源管理:達成績效與薪酬的平衡
第一節 招聘管理:盡一切力量吸收合適的優秀人才
第二節 試用管理:衡量人才是否合適在特定崗位
第三節 員工管理:從各個層面制定制度考察人考
第四節 培訓管理:優秀員工是訓練出來的
第五節 考勤管理:不僅僅是為了懲罰
第六節 績效考核:貫穿人力資源管理全過程的環節
第七節 薪酬管理:為員工待遇制定績效規范
第八節 辭職管理:員工離職善后事宜不容忽視
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