近代中國公司治理﹕思想演變與制度變遷(簡體書)

本書以1872年作為近代中國公司治理思想和治理制度研究的時間起點，按時間順序總結評價了晚清時期（1872-1911）、民初及北洋政府時期（1912-1927）、南京國民政府前十年（1928-1937）、抗日戰爭時期（1937-1945）以及抗戰勝利后（1945-1949）近代中國公司治理思想演變與制度變遷過程，歸納了各時期近代中國公司治理思想和治理制度的特色，揭示了不同時期近代中國公司治理思想和制度之間的繼承、創新與發展的邏輯關系。

楊勇，男，1974年2月生于山東東平，1993-1997年間就讀于山東大學，獲經濟學碩士學位；2002-2005年間就讀于復旦大學，獲經濟學博士學位，現為華東師范大學商學院教師。 近年來，楊勇致力于中國經濟思想史、中國經濟史的研究，在《史學月刊》、《世界經濟文匯》等期刊上公開發表論文十數篇，其著作《儒家思想與現代企業管理》（合著，復旦大學出版社，2004年10月）及論文《中國經濟思想史研究綜述》曾分獲中國經濟思想史學會第三屆優秀科研成果獎著作“一等獎”、論文“二等獎”。

序言
中文摘要
ABSTRACT　
導論
　第一節　選題背景
　第二節　理論研究框架
一、公司治理的概念及實質
二、公司治理中的資本力量
三、政府在公司治理中的角色定位
　第三節　研究對象和本書框架
　第四節　文獻檢索
　第五節　本書創新
一、研究領域上的創新
二、研究方法上的創新
三、觀點上的創新
四、內容上的創新
第一章　晚清時期（1872～1911）的公司治理思想和治理制度
　第一節　《公司律》頒行以前的公司治理思想和治理機制
一、晚清社會會對“公司”制度的初步認識
二、晚清社會對公司治理機制的初步認識
三、1904年前近代中國公司治理思想和治理制度的特點
　第二節　《公司律》：近代中國公司治理法制規范的起步
一、近代中國公司治理思想的新階段
二、《公司律》環境下政府與經理人博弈關系的再考察
　第三節　《公司律》框架下的經理人選擇機制
一、近代中國公司治理的新起點
二、經理人遴選過程中的法律虛化
三、個人利益對近代中國公司治理機制的沖撞
第二章　民初及北洋政府時期（1912～1927）的公司治理思想和治理制度
　第一節　公司法人地位的確立
一、公司法人財產與股東個人財產的區分
二、法人治理機制的初步形成
　第二節　家族公司治理思想和治理機制
一、近代中國家族公司的出現及壯大
二、經理人遴選的家族本位化
三、經營決策權的家族內部化
四、公司治理思想和治理機制中的家族緯度
　第三節　公司治理機制中的企業家素質
一、企業家活動和近代中國公司的“黃金時期”
二、民初及北洋政府時期公司治理機制中的企業家素質
　第四節　公司治理機制中的“推”“導”結構
一、“推”：公司治理機制對政府力量的抵制
二、“導”：公司治理機制中對政府力量的利用
第三章　南京國民政府前十年（1928～1937）的公司治理思想和治理制度
　第一節　國家資本主義的發展
一、南京政府對國民經濟的統制
二、南京國民政府前十年統制經濟形成的思想和實現淵源
三、南京國民政府當權者對“節制資本”思想的歪曲和利用
　第二節　公司治理準則主義的發展
一、近代中國公司“營利”目標的確立
二、公司準則主義的發展
　第三節　公司治理機制中政府角色選擇與定位
一、政府角色的選擇
二、公司治理思想中對政府的角色定位
第四章　抗日戰爭時期（1937～1945）的公司治理思想和治理制度
　第一節　經濟統制體制下的近代中國公司
一、統制經濟體制的形成
二、經濟統制下的近代中國公司
　第二節　公司治理機制中行政力量的重新強化
一、公司治理思想中的國家資本定位
二、公司治理機制中的行政超強控制
　第三節　對國營公司治理的分析和批評
一、國營事業的定位
二、公司治理機制中的“內部人控制”現象
三、對公司治理機制弊端的認識和分析
　第四節　公司治理機制中的商界自主性力量
一、“參股”：政府對民營公司治理機制的控制
二、公司治理機制中商界力量的能動性
第五章　抗戰以后（1945～1949）的公司治理思想和治理制度
　第一節　戰后國家資本的膨脹
一、未如理想的經濟恢復與重建
二、國家資本的膨脹
　第二節　戰后近代中國公司的發展
一、民營公司發展的艱難困境
二、國營大公司的興起
三、國家資本向官僚資本的變異
　第三節　國營大公司治理機制的官僚化
一、1946年《公司法》中的官僚利益傾向
二、公司治理機制的內在官僚化
　第四節　民營公司治理機制中產權的弱化
一、民營公司生存空間的縮小
二、民營公司產權的弱化
結束語：艱難的博弈與弱化的資本權利
　一、行政力量與資本力量的博弈
　二、行政支配下弱化的資本權利
參考文獻
后記