過渡性制度安排與平滑轉型(簡體書)

本書是對過渡性制度安排進行系統研究的第一部理論著作。中國平滑式轉型推進的機制是一系列過渡性制度安排的相互替代。過渡性制度安排具有不穩定性、短期性、同時兼容了新舊兩種制度的性質，因而具有演化的方向性三個主要特征。本書通過理論分析和中國經濟體制改革中最典型的8個案例，對過渡性制度安排的特征、中國經濟改革過程中過渡性制度安排的主要類型和產生的原因，以及在推進體制轉型中發揮的作用進行了全面深刻地研究。這8個案例是“三結合”的勞動就業方針、國有企業內部勞務市場、財政大包干、國有企業經營承包制、鄉鎮企業、“紅帽子”企業的產權現象、生產資料價格雙軌制和人民幣匯率雙軌制，它們基本上二涵蓋了中國經濟體制轉型前20年的整個歷史進程。本書最后闡述了我們與主流經濟學對轉型經濟研究的方法論之區別。

周冰，1949年生，四川省渠縣人。1982年畢業于蘭州大學經濟學系，獲經濟學學士學位；1986年南開大學經濟研究所研究生畢業，獲經濟學碩士學位，并繼續在職攻讀博士研究生；2001年10月—2002年9月赴美國印地安納大學訪問進修。自1986年留南開大學任教至今。目前為浙江財經學院經貿學院教授，碩士生導師；南開大學經濟研究所教授，博士生導師。主要研究方向是政治經濟學、制度經濟學和轉型經濟學。先后在《中國社會科學》、《經濟研究》、《新華文摘》等權威刊物發表論文數十篇，獲多項國家級、省部級成果獎。

前言
第一章　總論：過渡性制度安排理論
　第一節　過渡性制度安排：體制轉型中制度變遷的一般形態
　第二節　改革決策博弈與過渡性制度安排產生的原因
　第三節　過渡性制度安排的作用與演化方向
第二章　中國平滑式轉型啟動的經濟學原理——20世紀80年代城鎮民營經濟重新崛起的契機
　第一節　問題：中國平滑式體制轉型的發生學原理
　第二節　傳統體制下所有制的“一大二公”方向與“統包統配”的就業制度
　第三節　“三結合”的就業方針：一場逼出來的所有制結構改革
　第四節　民營經濟引導所有制結構調整的新方向
　第五節　結論：平滑式體制轉型啟動的經濟學原理
第三章　作為目標搜尋機制的過渡性制度安排——人民幣匯率雙軌制案例研究
　第一節　目標不確定條件下的改革決策問題
　第二節　人民幣匯率雙軌制：一種搜尋型過渡性制度安排
　第三節　人民幣外匯調劑市場的邊際改革過程
　第四節　結論
第四章　策略型過渡性制度安排——中國財政大包干體制案例研究
　第一節　決策的預期理論與風險規避的行為策略
　第二節　財政大包干：一種策略型過渡性制度安排
　第三節　協調成本和改革主導權——采取策略型過渡性制度安排的原因和條件
　第四節　結論
第五章　體制改革利益摩擦的緩沖機制——國有企業“內部勞務市場”案例研究
　第一節　國有企業“內部勞務市場”：一種特殊的過渡性制度安排
　第二節　一種降低改革摩擦成本的緩沖機制
　第三節　利益摩擦的緩沖與消減——基于博弈論的解釋
　第四節　理論啟示
第六章　成本最小化：過渡性制度安排的演化路線——以國有企業經營承包制改革為例
　第一節　任務明確但目標不確定條件下的改革決策問題
　第二節　國有企業承包經營責任制：一種典型的過渡性制度安排
　第三節　成本最小化：過渡性制度安排的演化路線
　第四節　結論
第七章　市場力量在過渡性制度安排演進中的作用——以生產資料價格雙軌制的并軌為例
　第一節　生產資料價格雙軌制產生的背景
　第二節　生產資料價格雙軌制是一種過渡性制度安排
　第三節　雙軌價差、體制租金和并軌的實質
　第四節　以體制租金為線索的模型框架與分析思路
　第五節　影響體制租金變化的因素分析
　第六節　結語
第八章　社區性組織與過渡性制度安排——中國鄉鎮企業的制度屬性探討
　第一節　組織的屬性特征：理解鄉鎮企業的樞紐
　第二節　社區性質：鄉鎮企業的基本特征
　第三節　鄉村集體企業與鄉村個體私營企業的比較
　第四節　兩類鄉鎮企業的效率競爭
　第五節　市場深化與鄉鎮企業轉型
第九章　“紅帽子”企業產權現象的理論命題
　第一節　“紅帽子”企業：中國經濟轉型中的過渡性產權現象
　第二節　“紅帽子”企業產權現象的理論命題
　第三節　產權制度安排效率的相對性與適應性
第十章　轉型研究和有限理性假設的適用性
　第一節　主流經濟學對轉型解釋的失敗
　第二節　經濟學中的理性傳統及其變化
　第三節　對理性的邏輯和經驗檢驗
　第四節　轉型研究和回到古典：有限理性的適用性
　第五節　中國轉型時期經濟主體有限理性的特征
　第六節　結語
參考文獻