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【反詐騙】接到不明來電說:升等為「高級會員」「購物滿意度調查」,這是詐騙!請絕對「不要依照指示操作ATM或網銀」
1891筆商品,1/95頁

1.認同感指導術:讓部屬自動自發,無痛帶人!

作者:田邊晃  出版社:三采文化  出版日:2021/11/01 裝訂:平裝

★★★★★日本亞馬遜零負評+完全五星好評! 專為公司主管、團隊領導者、儲備幹部所寫的實用指南。 五大步驟、10條準則,成為領導精英一點都不難。 「3大類 11款」下屬一覽 + 8大情境對話模擬實戰訓練,指導再也非難事! /專業推薦/ 丁菱娟(影響力學院創辦人) 楊 千(國立交通大學經營管理研究所榮譽退休教授) 劉恭甫(創新管理實戰研究中心執行長) 謝文憲(企業講師、作家、主持人) 【國外暢銷佳績/得獎紀錄】 ~讀者感動淚推~ 「了解自己的部屬,才能知己知彼。從沒讀過這麼發人深省的商管書!」(亞馬遜讀者) 「不敢指導別人的我,把這本書當做工具手冊實際操作,結果好到我完全不敢置信!」(亞馬遜讀者 HIROFUMI) 「原來屬下的口頭禪,可以反映出潛意識,讀了這本才真正瞭解帶人的奧義!」(亞馬遜讀者 sumisumi) 【內容簡介】 只是輕輕提點下屬,就被投訴「職場霸凌」? 只是稍微唸唸下屬,沒想到他隔天就此人間蒸發? 愈來愈講求公司氣氛和諧的時代, 新官剛上任,別說三把火,連不悅的臉色也不敢有? 難怪,不敢指點下屬的主管愈來愈多。 但不指點……真的就是好事嗎? 20年以上資歷的人才教育顧問

定價:380元   優惠價: 79300

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2.不懂年輕人,你怎麼帶團隊

作者:戴愫  出版社:墨刻  出版日:2021/10/28 裝訂:平裝

現在的年輕人,到底怎麼管? 一本書幫你搞定那些「難搞」的年輕人,讓你快速成為帶團隊的高手 ──★ 隨著90、95甚至00後湧入職場,這些職場年輕人的種種「不靠譜」行徑,在網上引發了廣泛且持續的熱議。他們張揚個性、重視個人意願,敢於對管理者說「不」,這與以往職場人的表現完全不同。面對這些充滿個性新生代員工,過往的管理經驗統統失效,管理者們也束手無策。那麼問題來了,現在的年輕人,到底怎麼管?★ 本書包含近100個名企管理案例和世界500強高管的一線管理心得,都是作者遍訪名企考察整理所得,為本書提供了豐富和強有力的詳實內容。因為真實,所以有效。同時,本書再現工作場景,再具體情況下,對應給出解決問題的方法,準確、直接、有效。★ 這本書寫給員工越來越年輕的公司管理層,讓你懂得如何管理現在的年輕人;★ 這本書寫給剛剛升職帶隊的新晉領導者,讓你快速成為帶團隊的高手;★ 這本書寫給需要帶新人的老員工,讓職場新人快速成手;★ 這本書寫給每個公司的HR,幫助你在越來越年輕的人群裡,迅速找到頂尖人才。

定價:380元   優惠價: 79300

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3.成長型領導:希望有人早點告訴我的,第一本管理輔導指南

作者:汪士瑋  出版社:創意市集  出版日:2021/10/23 裝訂:平裝

***當上主管時最希望有人早點教我的溝通領導技巧。***你是想要學會帶人技巧、學會帶心科學方法的企業、團隊主管嗎?你是想要輔導新晉主管如何跟員工對話、如何解決員工問題的企業HR嗎?你是否遇到下面這些問題: • 企業、團隊管理者面對目標無法有效推進、績效緩慢,直接套用許多管理技巧,但團隊依然反抗、消極、覺得計畫冷冰冰?• 想要套用一些正念技巧,努力製造團隊愉快氣氛,但員工還是缺乏動力,任務還是無法完成?• 其實管理者也有脾氣、有情緒,有什麼樣的「成長型」領導與管理方法,可以真正引導員工提升績效?本書要教你: • 建立關係的具體技巧:透過了解員工,引導員工去解決問題。• 澄清問題的對話技巧:當用盡各種方法都推不動團隊,可能你已經漏接員工的心。• 展開行動的引導技巧:你不是要去解決員工問題,而是放大他們的優點,讓他們自己採取行動。• 正向回饋的系統技巧:把愛計畫、愛管理的管理者,變成成長型領導者。本書不一樣的地方是:一,每種方法除了有「真實案例切入」,「心理學分析」,也會總結在「主管實際可操作」的管理竅門,一定要避免的溝通雷區。二,透過「建立關係、澄清問題、展開行動、正向回饋」四個階段,帶領

定價:360元   優惠價: 79284

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4.溫暖管理課:小團隊的啟示錄,用 166張「實戰圖解」,輕鬆帶出 1+1>2的團隊!

作者:任康磊  出版社:大樂文化  出版日:2021/10/20 裝訂:平裝

★CISPM國際認證經理人,提供你實戰方法! ★透過166張圖解,問題場景→實用工具→應用解析! 你心中是否有這些疑問―― 部屬總是閃得遠遠的,怎樣才能拉近彼此距離? 和成員溝通工作構想,如何讓他說出真心話? 想把任務交辦給部屬,要怎麼找出合適人選? 要培養新人變成高手,該實行哪些方法? 用3步驟引導老員工進步,4技巧激發他們學習 為何授權會失敗?常見的失敗有4種類型 如何將成員的抱怨,轉化為有效改善方案? ★帶領團隊不能光靠硬實力,更需要「溫暖管理」! 不論什麼企業都是由小團隊組成,主管的領導力決定了團隊績效的高低,更會影響企業的營運。但主管再優秀,也無法單憑一己之力創造高績效,那麼該怎麼辦? 《西遊記》的唐僧師徒就是一支小團隊的縮影,領導者並非武功高強的孫悟空,而是文弱溫暖的唐僧,正因為他懂得帶領成員發揮所長,才能完成艱鉅的取經任務。 本書透過166張圖解,從問題場景、實用工具到應用解析,引導你上5堂溫暖管理課,學到「用人、溝通、激勵、授權、培養」的重要方法與工具,讓你可以迅速帶出1+1>2的高戰鬥力團隊! ★向西遊記學習,把對的人放在對的位置! 以PDP性格測試為基礎,用西遊記的

定價:350元   優惠價: 79277

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5.人本體制:策略大師哈默爾激發創造力的組織革命

作者:蓋瑞.哈默爾;米凱爾‧薩尼尼  出版社:天下文化  出版日:2021/10/16 裝訂:軟精

策略大師哈默爾耗時八年最新力作在組織內部建立創業家精神的務實指南國內外企業領導人強力推薦★ 公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)商業評論類銀獎★ 《富比世》雜誌年度十大科技書★ 《金融時報》(Financial Times)評論家精選最佳書籍★ 《戰略與經營》雜誌(strategy+business)最佳策略類商業書★&nb

定價:600元   優惠價: 79474

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6.當責【全新增訂版】

作者:張文隆  出版社:商周文化  出版日:2021/10/09 裝訂:精裝

熱銷20萬冊,「當責式管理」的權威原典基層到高管提升執行力與領導力的教戰手冊★2007年政治大學10大科技管理好書★★2008年台灣金融研訓院選書★★2008年國家文官學院推薦選書★◤當責是種黏著劑,把承諾和成果連結在一起!當責的字源及延意是:要算清楚的、需報告的、可依賴的、能解釋的、知得失的、負後果的、重成果的。「當責者」要能承擔全責,要確定「負責者」能完成工作。成果沒交出就是任務未了,俗諺「沒有功勞也有苦勞」在現實世界裡並不適用。當責是一種允諾、一種義務,不只是對自己,還要對週遭其他人,要交出一個特定的、已約定的成果。當我們願意對行動及其應用,接受整體責任時,我們就承擔了當責。當我們無可避免地承擔起當責,我們就不會傾向於把責任推向他人,或推向我們所無法控制的環境。向上提升走向當責,抑或向下沈淪陷入交相指責,將會導致兩種迥然相異的結果。◤選擇無限大∞的人生,拒絕淪落為0的失敗!如果,你擁有100%的責任感,心堅志定,總是全力以赴,你的事業與人生一定會成功。仿數學式來運算,100%是1.0—歷經人生無數次的1.0 責任感運作,是1.0 的n 次冪方:(1.0)^n=1.0 × 1.0

定價:550元   優惠價: 79435

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7.狼道經營法則

作者:汪峻  出版社:布拉格文創社  出版日:2021/10/06 裝訂:平裝

學會狼的思考狼性比人性完美,只要學會狼性思維,在經營上你將會成為明日贏家。嚴格說來,我們人類在狼的面前,任何一本勵志書都會顯得蒼白無力,因為狼就最好地詮釋了什麼是「百分之百的執行力」,什麼是「積極旳心態」,什麼是「機智靈活」,什麼是「忠誠負責」,什麼是「高效率團隊」……狼道精神,主要闡述的是一種團隊合作,分工明確,不怕犧牲的合作精神。狼的這種特質幾乎代表了成功者身上所必須具備的所有特質。從狼的身上

定價:270元   優惠價: 79213

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8.領導,轉型!別當整天瞎忙的主管:揮別老掉牙的NG管理方法,用全新思維掌握企業未來!

作者:藍迪;王麗榮  出版社:崧燁文化  出版日:2021/10/04 裝訂:平裝

沒有人才?那是你不懂「看人」人才無用?那是你不懂「用人」擺脫一系列NG管理方法,用全新思維掌握企業未來!身為領導者,是否有過這樣的困擾:下屬總在你背後說壞話?陽奉陰違?管理一個團隊讓你心力交瘁?充滿無力感?什麼事都自己來?做牛做馬卻沒看見太好的成效?――還在用老掉牙的方法帶領下屬嗎?是時候做出改變了! 管理學的著名理論+商界巨擘的應用成功案例+具體實踐指南本書理論與實務兼具,為你的領導力造出穩固地

定價:370元   優惠價: 79292

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9.不只成長,還要倍增(修訂版):高績效CEO掌中的90個關鍵指標

作者:陳宗賢-主講  出版社:致鼎人資  出版日:2021/09/29

同業衰退,我成長!同業成長,我超越!陳宗賢教授以專業總經理或執行長身分40年來主導70家企業成長、超越的管控指標與執行對策全部無私分享。身為企業主或高階主管的你只要管到位,創造高績效就易如反掌!

定價:400元   優惠價: 79316

無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
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10.厲害店長帶人管理術

作者:清水均  出版社:八方出版  出版日:2021/09/28 裝訂:平裝

募集人才.掌握人心.留住人才 全方位店長帶人管理教戰手冊   ▼獨家SOP帶人管理祕笈   徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標      ▼收錄可直接使用的40種管理表格!   「面試問卷」、「P/A僱用契約書」、「新進員工基礎教育課程」、「階段訓練課程」、「諮詢清單」、「P/A職務證照頒予制度」、「進貨管理」……        日本NO.1管理培

定價:320元   優惠價: 79253

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11.進擊的行為科學:更適配的決策,來自更深刻的人性測量

作者:理察・查塔威  出版社:大寫  出版日:2021/09/23 裝訂:平裝

當代強盛企業崛起的祕密!無論企業規模大小,真正了解「行為」才能夠成功擊敗過度自信的決策心態,認清事後合理化的危險之處以「試管精神」實證市場,企業在行為科學時代必備的商業邏輯所有最具創意的公司都有一個共同之處,就是每年會進行大量實驗。光是2016年,直覺軟體公司(Intuit)就進行了一千三百次實驗、寶僑家品(P&G)七千至一萬次、Google七千次、亞馬遜兩千次,Netflix一千次。這些

定價:350元   優惠價: 79277

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12.打造頂尖團隊的六項修煉:增員成功六部曲

作者:陳亦純  出版社:誌成文化  出版日:2021/09/15 裝訂:軟精

「打造頂尖團隊的六大修煉」,系統化的從如何打造頂尖領導人、團隊發展的概念、方法、執行步驟,詳細分析和說明,並將執行者的困擾及被增員者的問題詳加解決。「工欲善其事,必先利其器」凡有前瞻眼光的領導人,你若發願要在行銷界深根發展,你參照本書,加之有恆的執行和檢討,必定在最短期間內奠定屹立不搖的基業,創造民眾德澤。創造大團隊,提供正確行銷觀念是身為行銷人不能須臾忘懷的使命!

定價:400元   優惠價: 79316

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13.雙贏領導101(中英雙語版)

作者:約翰‧麥斯威爾  出版社:足智文化有限公司  出版日:2021/09/10 裝訂:平裝

★ 紐約時報暢銷作家、商業周刊暢銷作家──約翰.麥斯威爾經典曠世巨作!★ 美國亞馬遜網路書店十週年全球作家名人堂作者!★ 《紐約時報》、《華爾街日報》、《書單》等好評推薦!★ 榮獲美國亞馬遜5顆星滿分好評!「沒有任何管理階層會因為他的部屬太強或太有效率而受苦。」──彼得.杜拉克「作為一個未來的領導者,在組織中,你不是資產,就是負債。」──約翰.麥斯威爾不要滿足於自己能夠獨力完成的事,因為只有一個人

定價:340元   優惠價: 79269

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14.A+主管再進化:你的價值不在個人英雄,在創造績優團隊

作者:陳宗賢  出版社:聯聖企管顧問  出版日:2021/08/13 裝訂:平裝

主管人人都想當,卻不見得人人都可以勝任,尤其要當一個全才的當責主管,價值創造絕非只在個人,更重要的是能夠打造績優團隊。但要如何做到?本書作者不藏私地分享實證有效的工具、方法與技巧。本書先帶您了解各階主管的主要職責功能與角色扮演,讓您建立正確的基本認知,再從規劃、執行、領導、管理等四個面向,深入說明全才主管所需具備的能力該如何養成。本書也不乏作者精煉的心法與案例實證。跟著本書分享的架構來學習,您也能

定價:390元   優惠價: 79308

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15.內在睿智之聲:策略型領導力的內在聲音

作者:阿特‧克萊納-等  出版社:水月管理顧問  出版日:2021/08/11 裝訂:平裝

領導力是一種做出正確選擇的習慣。即使在困難和不確定的情況下,最有效的領導者也可以集中注意力並克服根深蒂固的行為模式,從而將組織推向嶄新的成功高度。這種能力並非偶然出現:根據大腦的最新研究顯示,我們已經可以確定與其運行相關的心理活動,並為了我們的共同益處,培養這種能力。在這本書中,策略專家阿特•克萊納(Art Kleiner)、精神科研究醫生傑佛瑞•史瓦茲(Jeffrey Schwartz)以及高階

定價:400元   優惠價: 79316

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16.想做主管必先學會斷捨離:猶豫不能成大事,成功者都是善於決斷的人

作者:楊仕昇;冷新心  出版社:崧燁文化  出版日:2021/08/09 裝訂:平裝

人性化管人,個性化用人知人善任,把合適的人放在合適的位子上猶豫不能成大事,成功者都是善於決斷的人你眼中的優質企業是什麼樣子的?有人情味的大家庭、主管員工間沒有上下級之分、老闆凡事撒手不管、每個人都可以參與重大事情的決策?還是不苟言笑的上司、消極辦公的下屬、一切被動等待指示的管理氛圍?新官上任,想成為跟下屬打成一片的好好先生?不忍心讓下屬受挫,總是剝奪他們克服困難的機會?明知道某人天天蹲廁所滑手機,

定價:350元   優惠價: 79277

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17.精準領導:高效管理者的六大課題

作者:孫繼濱  出版社:崧燁文化  出版日:2021/08/02 裝訂:平裝

「在所有企業中那些被提拔的幹將,為數不少的人徹底失敗,多數人平平淡淡,成功者則寥寥可數。」-管理大師彼得.杜拉克▍什麼是管理者?不同於其他管理書籍,這裡的「管理者」有兩大突出特徵。(1)他們總是受到環境極大的束縛和影響:這裡的「環境」,通常是指他們工作的企業和工作内容,而若脫離了環境,他們就不是真正的管理者。(2)管理身分不是他們的原始身分:他們都是由於工作出色而走上管理職位,而非一開始就在管理職

定價:330元   優惠價: 79261

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2021大專院校開學書展

18.世界最強顧問的6堂說話課從重點開始說:重新排列你的「說話順序」,讓對方聽得頻頻說好!

作者:田中耕比古  出版社:大樂文化  出版日:2021/07/21 裝訂:平裝

★日本亞馬遜商業類圖書TOP10 該如何讓客戶、主管、同事……想聽你說? 作者傳授41個技巧,解決你── 簡報過長、進度報告混亂……的傳達困擾! 「我超級不擅長簡報發表。」 「根本聽不懂對方想要表達什麼。」 「大概知道對方想說的事,但很難理解。」 「一直不斷被詢問同樣的事。」 若你也有這樣的經驗,你必須向世界級顧問學這6堂說話課! ★我每天在埃森哲顧問公司要做數場簡報,練就…… 作者田中耕比古曾服

定價:280元   優惠價: 79221

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2021大專院校開學書展

19.好人主管的狡猾管理學:我自己來做還比較快?難怪你老是替部屬收爛攤,當主管該有的心理素質,要從狡猾開始。

作者:井上和幸  出版社:大是文化  出版日:2021/07/05 裝訂:平裝

主管限定,部屬不要(在主管面前)看。 ◎部屬天天準時下班,我卻忙到七晚八晚,我這主管做得好累。 ◎我熬夜想出解決方案,底下的人卻用各種「想法」表示行不通。 ◎一步步教部屬解決難題,他卻完全無法舉一反三,下次又得樣樣從頭教! 如果以上狀況讓你點頭不斷,表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。 這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」, 越是諄諄教誨,部屬越常留爛攤。所以,別再妄想當好人。 你得表面很無

定價:360元   優惠價: 79284

庫存:6
2021大專院校開學書展

20.帶心:黑色職場蛻變成夢幻企業,席捲德國企管界的無聲革命

作者:博多‧楊森;古倫  出版社:今周刊  出版日:2021/06/24 裝訂:平裝

接班 × 傳承 × 管理 × 領導 × 經營 × 創新玩世不恭的富二代 VS 修道院的僕人領導者席捲歐洲的職場革新,二代接班的典範人物。《哈佛商業經理人》:德國企管界最重要的轉變!◎誠品書店選書◎《今周刊》【2021台灣大未來國際高峰會論壇】焦點講者◎施振榮、陳建仁、張倚蘭、黃麗燕──重量級好評推薦◤一家德國旅館集團的經營方式,為何引來媒體爭相報導、歐洲知名導演特地拍攝紀錄片,成為一場影響歐洲企業

定價:399元   優惠價: 79315

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