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商品類型

簡體書 (10)
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商品定價

$200~$399 (4)
$400~$599 (6)
出版日期

2022~2023 (9)
裝訂方式

平裝 (10)
作者

任康磊 (10)
出版社/品牌

人民郵電出版社 (10)

三民網路書店 / 搜尋結果

10筆商品,1/1頁
培訓管理實操從入門到精通(第2版)(簡體書)
79折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
《培訓管理實操從入門到精通(第2版)》將大量複雜的培訓管理理念轉變成簡單的工具和方法,並把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化、模板化,讓培訓管理工作變得簡單且容易操作,能夠有效地指導和幫助讀者做好培訓管理實務工作。 全書內容涵蓋培訓管理實操過程的方方面面,分為12章,包括如何認識培訓管理,人才培養與人才梯隊建設,如何搭建培訓管理體系,如何發現和分析培訓需求,如何開發和管理培訓資源,如何制訂和運行培訓方案,如何評估和轉化培訓效果,如何實施以師帶徒制度,如何開展新員工培訓,如何實施管理崗位培訓,如何實施關鍵崗位培訓,如何實施員工職業發展管理。 《培訓管理實操從入門到精通(第2版)》案例豐富,通俗易懂,模板齊全,實操性強,特別適合培訓管理從業者閱讀使用。
簡體曬書節-單79五70
定價:419 元, 優惠價:79 331
庫存:1
培訓管理實操從入門到精通(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/02/01 裝訂:平裝
人才的引進和考核固然重要,但是人才被引進之後,如何將企業文化、價值觀有效傳承到人才身上?如何通過人才能力的持續提高,不斷為企業創造價值?如何讓企業的培訓發揮效用?要解決這些問題,需要企業具備適合自己的培訓管理體系以及能力達標的培訓管理者。本書將大量複雜的培訓管理理念轉變成了簡單的工具和方法,並將其可視化、流程化、步驟化、模板化,讓培訓管理工作變得簡單且容易操作。《培訓管理實操從入門到精通》分為11章,主要內容包括如何認識培訓管理,如何搭建培訓管理體系,如何發現和分析培訓需求,如何開發和管理培訓資源,如何制定和運行培訓方案,如何評價和轉化培訓效果,如何實施以師帶徒制度、新員工培訓、管理崗位培訓、關鍵崗位培訓、職業發展管理等。《培訓管理實操從入門到精通》案例豐富,模板齊全,通俗易懂,實操性強,特別適合培訓管理者、人力資源管理者、企業各級管理者、各高校人力資源管理專業學生及其他對培訓管理工作感興趣的人員閱讀使用。
定價:359 元, 優惠價:87 312
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行政管理實操從入門到精通(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/03/01 裝訂:平裝
行政管理崗位存在的根本價值是為企業全體員工創造良好的工作環境,讓員工更有效率地完成工作。但是同樣的崗位,薪酬卻不同,差距在哪裡呢?本書總結價值較高或經常出現問題的關鍵知識點,將行政管理的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型,並通過大量的實務案例詳細地呈現操作過程,從而能夠有效指導讀者做好行政管理,幫助讀者獲得更好的職業發展。《行政管理實操從入門到精通》分為10章,主要內容包括行政管理概述、印章證照管理、辦公環境管理、員工食宿管理、企業會議管理、車輛物資管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事務管理和企業文化管理。《行政管理實操從入門到精通》通俗易懂,模塊完整,案例豐富,實操性強,特別適合企業行政管理從業人員、企業管理者、各高校行政管理或人力資源管理專業的學生及其他對行政管理工作感興趣的人員閱讀使用。
定價:359 元, 優惠價:87 312
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人力資源法律風險防控從入門到精通(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
風險和利益,是企業家關注的兩個基礎性問題。目前法律風險已經成為企業爆發率高、殺傷力大的風險之一。本書針對企業法律意識不充分、用工體系不完善、規範化辦公不全面、對勞動者管理不合法等人力資源管理過程中的各類難題,總結企業人力資源管理各個階段法律風險防控的關鍵技能、操作步驟和相關法律規定,並結合具體案例分析,將理論知識轉變成可操作的方法。通過本書的學習,讀者可以快速掌握處理人力資源管理相關法律問題的方法,從而使得法律風險防控工作變得簡單且容易操作。《人力資源法律風險防控從入門到精通》分為9章,主要內容包括員工招聘、入職、培訓、在職、離職環節的法律風險防控,企業規章制度、員工保險福利、特殊員工、勞動爭議處理過程的法律風險防控等。《人力資源法律風險防控從入門到精通》引用大量案例,具有較強的可讀性和可操作性,特別適合企業人力資源管理從業人員、管理者、法務、企業大學從業人員、高校人力資源管理專業或法律事務專業的學生及其他對企業法律風險防控工作感興趣的人員閱讀使用。
定價:359 元, 優惠價:87 312
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行政管理實操從入門到精通(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/11/01 裝訂:平裝
本書內容涵蓋行政管理的關鍵知識點,將行政管理的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化,通過大量的實務案例詳細地呈現操作過程,從而能夠有效指導讀者做好行政管理工作。全書分為11 章,主要內容包括行政管理概述、印章證照管理、辦公環境管理、員工食宿管理、企業會議管理、車輛物資管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事務管理、企業文化管理和行政費用管理與分析。本書案例豐富、模塊完整、實操性強、通俗易懂,特別適合企業行政管理的各級從業人員、企業各級管理者、各高校行政管理或人力資源管理專業的學生、需要行政管理實戰工具書的人員及其他對行政管理工作感興趣的人員閱讀使用。
定價:419 元, 優惠價:87 365
海外經銷商有庫存,到貨日平均約21天以內
人力資源管理實操從入門到精通(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》經過2年6萬多讀者的實踐檢驗,被公認為是人力資源管理的實用工具書。根據2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展,作者在第1版的基礎上進行了修訂,不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法,還更新了社會保險(五險)和住房公積金(一金)的通用知識、常見問題和注意事項,使法律條文、計算方法更加契合新政策,內容更加完善。本書內容涵蓋了人力資源管理部門幾乎所有的工作流程,對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹,能夠快速、簡單、極大限度地幫助你提升實戰技能。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》分為12章,主要內容包括:如何做好人力資源管理實操層面的工作;如何設置適合企業發展的組織機構;如何設置崗位;如何劃分能力;如何有效實施招聘;如何辦理入職、離職手續;如何管理人事檔案;如何有效實施培訓;如何設計職業發展路徑;如何進行績效管理;如何設計和計算薪酬;如何設計員工福利;如何有效處理企業與員工間的關係;如何管理員工反饋;如何處理勞動爭議;如何登記並繳納社會保險和住房公積金;如何制定人力資源相關制度;如何選擇、運用和實施人力資源系統(e-HR)。《人力資源管理實操從入門到精通 第2版》內容通俗易懂,實操性強,特別適合人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
定價:419 元, 優惠價:87 365
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理與量化考核從入門到精通(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/03/01 裝訂:平裝
績效管理實施的本質,是企業對現狀做出的反思與展望。《績效管理與量化考核從入門到精通》第1版經過近2年實踐檢驗,被公認為是能夠幫助企業績效改進與規劃未來的工具書。作者在第1版的基礎上進行了修訂,不僅更新了法律條文,還更新了案例,使內容更加完善。本書內容涵蓋了績效管理幾乎所有的工作流程,對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹,並且設置40個常見崗位的量化績效指標庫的電子資源,希望能夠最快速、最簡單、最大限度地幫助讀者提升實戰技能。《績效管理與量化考核從入門到精通 第2版》分為10章,涵蓋的主要內容包括績效管理的正確認識、績效管理有效實施的方法、績效指標、績效計劃、績效輔導、績效評價、績效反饋、績效結果應用、VUCA時代績效管理的方向和趨勢、常見崗位的量化績效指標庫(電子資源)。《績效管理與量化考核從入門到精通 第2版》內容通俗易懂,實操性強,特別適合績效管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
定價:419 元, 優惠價:87 365
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招聘‧面試‧入職‧離職管理實操從入門到精通(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/04/01 裝訂:平裝
喜馬拉雅“任康磊的人力資源管理課”上市3個月即有26000 HR學習使用三茅人力資源網高人氣作者、新浪微博百萬粉絲大V任康磊的10年HRD經驗總結,300 招聘、面試、入職、離職管理實操知識點詳解,幾乎涵蓋四部分工作的所有流程,以及一些容易出錯的重要問題點的操作細節和注意事項。不論你從事招聘、面試、入職、離職管理的哪部分工作,都可以找到與自身工作對應的操作方法和解決方案。任康磊作品HR技能提升系列
定價:359 元, 優惠價:87 312
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源法律風險防控從入門到精通(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/06/01 裝訂:平裝
本書內容涵蓋人力資源法律風險防控的各個方面,分析了在人力資源管理實務中可能遇到的各種法律風險,並通過大量具體案例分析,將理論知識轉變成可操作的方法。通過本書的學習,讀者可以快速掌握處理人力資源相關法律問題的精髓,從而使得法律風險管控工作變得簡單且容易操作。全書分為 10 章,主要內容包括員工招聘環節的法律風險防控、員工入職環節的法律風險防控、員工培訓環節的法律風險防控、員工在職管理的法律風險防控、員工離職環節的法律風險防控、企業規章制度相關的法律風險防控、員工保險福利管理的法律風險防控、特殊員工相關的法律風險防控、勞動爭議處理過程的法律風險防控、本書法律法規的適用版本等。本書引用大量案例,兼具實用性、可讀性和可操作性,特別適合企業各級人力資源管理從業人員、企業各級管理者、企業法務、企業從業人員、高校人力資源管理專業或法律事務專業的學生、欲考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員、需要法律事務實務工具書的人員以及其他對企業人力資源法律風險防控工作感興趣的人員。
定價:419 元, 優惠價:87 365
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
薪酬管理實操:從入門到精通(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:任康磊  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/05/01 裝訂:平裝
《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經過2年實踐檢驗,被公認為是薪酬管理的實用工具書。根據2019年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展,作者在第1版的基礎上進行了修訂,不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法,還更新了社會保險和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項,並且使法律條文、計算方法更加契合新政策,Excel軟件操作方法更新至當前最新版本,內容更加完善。《薪酬管理實操從入門到精通》內容涵蓋了薪酬管理幾乎所有的工作流程,對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹,能夠最快速、最簡單、最大限度地幫助讀者提升實戰技能。《薪酬管理實操從入門到精通》分為10 章,涵蓋薪酬管理理論、戰略與策略,薪酬組成要素,員工考勤,工資、獎金與個人所得稅,崗位分析與崗位價值評估,薪酬調研分析與薪酬定位,常見薪酬模式與方案設計,薪酬預算、調整與數據分析,典型崗位的薪酬設計,社會保險和住房公積金等內容。《薪酬管理實操從入門到精通》內容通俗易懂,實操性強,特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
定價:419 元, 優惠價:87 365
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