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41.
帶人的藝術（簡體書）
作者：
(日)吉田幸弘
出版社：
天地出版社
出版日：
2022/10/22
裝訂：
平裝
因為下屬失誤過，所以只讓他負責簡單的工作； 我想盯著團隊的所有工作； 我在所有方面都必須比下屬強； ……不善於將工作交給下屬、一人蠻幹的領導，不能帶領團隊“衝鋒陷陣”。比起單打獨鬥，發揮團隊的力量更容易取得成果。本書從日常工作細節入手，指出團隊領導要從觀念上做出改變，比如，由“支配型領導”變為“服務型領導”，由“命令”變為“商談”，團隊領導是配角，而團隊成員才是主角等；在實際工作中做出行為上的改變，比如，對下屬的態度不能因人而異，工作中不使用模棱兩可的語言，不要越級指揮等；將90%的工作交給下屬，把時間用在更重要的事情上，發揮更大的價值，使下屬得以成長，幹勁十足，使團隊效能飛速提升。
定價：336 元，
優惠價：
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42.
企業家的精神與信仰（簡體書）
作者：
單翔
出版社：
人民出版社
出版日：
2022/10/01
裝訂：
平裝
信仰可以藉由目標感的建立、進而對企業家精神產生積極影響與作用，放眼世界歷史這一真正的大數據庫，以歷史學的視角進行審視。通過回顧、中國傳統文化中的經營思想、歐洲新教改革和日本明治維新時期所發生的歷史事件，尋找對企業家精神具有強烈激發作用的道德維度精神特質。同時，從溯源中提煉出信仰或者說類信仰類特質對企業家精神作用的理論模型，為關於中國企業家精神的針對性研究進行鋪墊。 本書力圖實現跨學科的研究，主要從歷史維度出發，深入中外歷史事件之中，以歷史學視角分析並提煉出“信仰對企業家精神的正向配置與激發”這一長期未被重視命題。在此基礎上，聚焦中國近代以來優秀企業家精神的動態情況，探尋其中的共通之處和傳承基因，挖掘中國特有的家國情懷與企業家精神間內在的作用機制，並以此投射至當代中華民族偉大復興的歷史階段，力求為當代企業家樹立歷史範例和正面榜樣，為新階段中企業家精神更積極有效地發揮效用提供方向，同時也為信仰對企業家精神激發作用理論模型的建立和鞏固做出基礎性工作。
定價：360 元，
優惠價：
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43.
企業領導者常犯的60個錯誤（簡體書）
作者：
周錫冰
;
簡再飛
出版社：
廈門大學出版社
出版日：
2022/10/01
裝訂：
平裝
定價：408 元，
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44.
差序式領導對員工職場非倫理行為的影響機制研究（簡體書）
作者：
劉曉琴
出版社：
中山大學出版社(大陸)
出版日：
2022/10/01
裝訂：
平裝
《差序式領導對員工職場非倫理行為的影響機制研究》優選行文獻綜述和定性研究，在此基礎上構建主要概念規範性框架，提出理論模型並設計問卷，通過實地調查獲得一手數據，對理論模型進行檢驗，最後對研究結果進行理論探討，並分析如何有效預防和治理員工職場非倫理行為，以改善組織層、領導層和基層員工的關係，促進組織的穩定與和諧。 《差序式領導對員工職場非倫理行為的影響機制研究》以中國文化和管理實踐為背景，探索中國式差序式領導與員工職場非倫理行為之間的關係以及影響機制，具有較為重要的理論價值和現實意義。
定價：480 元，
優惠價：
87
418
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45.
巴菲特最推崇的8大企業家特質（簡體書）
作者：
(美)威廉‧桑代克
出版社：
中國財政經濟出版社
出版日：
2022/10/01
裝訂：
平裝
約翰‧馬龍20多年創造900倍收益、湯姆‧墨菲29 年創造200 多倍收益……他們創造的平均業績超傑克‧韋爾奇7 倍、超標準普爾500指數20 倍。他們用無可置疑的數據證明自己是蕞偉大的CEO、企業家。他們是如何創造了驚人業績的？他們是如何成為行業旗手，走在前沿的？他們在投資與管理中遵循怎樣的理念與方法？本書將為你一一解答。 本書分別用一章來講述8大企業家創造非凡業績的傳奇故事，亨利‧辛格爾頓、比爾‧安德斯、約翰‧馬隆、凱瑟琳‧格雷厄姆……他們的背景、行業、方法不同，但在對商業本質的把握上出奇一致，既保守又十足顛覆，既謹慎又瘋狂。他們就是商界“局外人”，永遠用“局外”視角發現新機會，以理性為盔甲屏蔽行業的浮躁。 透過這些人的傳奇故事，本書為投資者、企業管理者提供了很有價值的指導，助力投資者、企業管理者創造成果，在難以預測、千頭萬緒的商界中全速航行！
定價：539 元，
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87
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46.
領導者的資質（簡體書）
作者：
(日)稻盛和夫
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2022/10/01
裝訂：
精裝
《領導者的資質》介紹日本經營之圣稻盛和夫的經營哲學，含領導人的資質、領導人的人格、領導人的十項職責、企業統治的要訣，以及企業家學習體會等內容，系統而全面地解析了稻盛經營哲學的方方面面。本書能給準備創業和開始創業的企業經營者以精神上的指導。
定價：414 元，
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47.
視覺化領導力（簡體書）
作者：
田軍
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2022/09/01
裝訂：
平裝
本書創造性地提出“視覺化領導力”的概念，推出“視覺化領導力”的兩大工具――“管理模型”與“三力合一”，提供了一種新型的思維導圖和工具集。主體內容分為兩大部分：綜合應用部分，列舉了企業實戰的六大問題，強化了“視覺化領導力”的思維方式和操作要領，給出了直觀、簡捷、系統地解決問題的思維路徑。專項應用部分，為企業總裁、人力資源管理者、職場達人三類人群開設專篇，為其提供企業經營定位、人力資源工作定位、職業發展提示等方面的支援。
定價：336 元，
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48.
結果導向的領導力(珍藏版)（簡體書）
作者：
(美)戴維‧尤里奇
;
(美)傑克‧曾格
;
(美)諾曼‧斯莫爾伍德
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2022/09/01
裝訂：
軟精裝
《結果導向的領導力》從領導力特性與領導結果的聯繫、定義預期結果、員工結果、組織結果、顧客結果、投資者結果、成為一名以結果為導向的領導者、領導者培育領導者等方面進行系統分析，論證領導力的核心要素。 《結果導向的領導力》是源於西方企業的領導力理論與實踐之集大成者，但它同時又可為東方文化背景下的中國企業家、領導者和高級管理者提供簡易可行的理念指引和行動指南――本書確實能夠讓各級領導者真正領略到領導力實質的精髓、領導力藝術的真諦和領導力文化的精華。
定價：414 元，
優惠價：
87
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49.
高管教練心理學（簡體書）
作者：
(英)彼得‧布魯克爾特
出版社：
中國人民大學出版社
出版日：
2022/08/09
裝訂：
平裝
作為第一本格式塔心理學在教練技術中運用的著作，本書總結了高管教練需要提前瞭解和掌握的流程、理論、技能和經驗，並闡述了格式塔心理學這一最適合教練的心理學原理在高管教練實踐中的運用。 閱讀本書，你會學到： 高管教練的能力模型； 高管教練的流程及框架； 高管教練的常見教練議題； 如何實現教練的自我發展； 高管教練所需的心理學知識； 高管教練常用的工具； 格式塔心理學在教練工作中的應用； 如何避開教練中的雷區；………… 如果你是一名高管教練、教練型領導者、教練愛好者、心理學愛好者、組織發展專家、培訓經理、人力資源總監，那麼本書會幫助你找到事業成功的捷徑，成為你日常工作的幫手。
定價：354 元，
優惠價：
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50.
如何做好部門經理：為工作繁忙的參與型管理者量身定做（簡體書）
作者：
(日)伊庭正康
出版社：
北京時代華文書局
出版日：
2022/08/01
裝訂：
平裝
定價：270 元，
優惠價：
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51.
上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型（簡體書）
作者：
(美)琳達‧希爾
;
洛厄爾‧肯特‧萊恩巴克
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2022/07/01
裝訂：
平裝
和《上任第一年1》一樣，《上任第一年2》討論的也是管理的基本要素。本書的目標讀者不只是新經理，更是有經驗的管理者。如果你已擔任管理者多年，怎么樣判斷自己的表現是否稱職？你已練就好管理者的基本功嗎？你知道怎么樣激發下屬的最佳表現嗎？你準備好承接更大的領導責任了嗎？你的表現是否足以繼續邁向事業的最高目標？你希望自己真正出類拔萃嗎？ 《上任第一年2》幫助你回答這些問題。本書討論的不只是優秀的管理，而是討論“你”——你如何評估自己目前的工作能力，以及怎樣才能成為你希望也是必須成為的優秀管理者。管理者必須通過不斷學習而精通管理及領導之道，本書的目的，就是要呈現這一過程。曾經有一位管理者把管理的學習比喻成初為人父母的過程：各種學習及挑戰會不斷出現，而且越來越復雜，只能滿心期望自己隨著時間的推移而變得越來越聰明，以便為孩子提供人生不同階段所需的指導與幫助。這個比喻非常貼切。 本書鼓勵大家不斷進行自我反思，以獲得達成事業目標所需的智慧。本書在內容和形式上做了精心的設計，以便你可以將所學轉化成富有成效的行動。所有人甚至最偉大的管理者都是不完美的。但是，那些你極其欽佩的管理者一定懂得，精通管理需要紀律、堅持與決心。希望本書可以成為你手邊的工具書，隨時用它來幫助自己進行必要的調整，以更好地實現自己的夢想。
定價：414 元，
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52.
上任第一年1：從業務骨幹到團隊管理者的成功轉型(原書第2版)（簡體書）
作者：
(美)琳達‧希爾
出版社：
機械工業出版社
出版日：
2022/07/01
裝訂：
平裝
很多企業高管經歷過多個層級的晉升和轉型，印象最深刻的就是從員工到團隊領導這一跳，最驚險也最困難。大部分走上管理崗位的人，在最初一段時間裡都是懵懵懂懂的，很多人會有一點“終於有手下可以差遣”的得意，但對於成為團隊“當家人”沒有太多的感覺。隨著工作中的挑戰越來越多，突然有一天發現，自己似乎掉到了陷阱當中。管好下屬如同架著一群貓向前走，困難得讓自己精疲力竭。 管理者必須學會以不同的方式來看待工作，必須發展出嶄新的思維和行為模式。成為管理者，意味著要扮演接近不同的角色，要大幅調整自己的時間分配，另外也需要具備接近不同的技能。 在本書中跟蹤調查了大量新經理上任第一年的管理情況，展現他們是怎樣昇華了對自身角色和責任的理解，如何學習與下屬建立起有效的工作關係，如何利用組織和個人資源，以及如何處理在轉變過程中的壓力和情緒的。書中圍繞兩大核心主題：首先，在新經理嘗試擔起新責任的過程中，從個人貢獻者到經理的轉變包含著一種意義深遠的心理調整；其次，成為經理的過程主要是一個從經驗中學習的過程，通過經驗和教訓、觀察和理解，新經理學會了如何成為有效的業務領導人。 本書就新經理面對的挑戰提出了獨到的見解。不管對人力資源管理者、其他負責管理開發的人員，還是對於正在向新身份艱難過渡的新經理來說，這都是一本推薦閱讀書。
定價：294 元，
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53.
掌控管理（簡體書）
作者：
(美)約翰‧C.麥克斯維爾
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
出版日：
2022/06/03
裝訂：
平裝
《掌控管理》是全球領導力大師約翰·C.麥克斯維爾博士的又一全新力作，是一本全面提升領導力、培養領導者的實戰工具書。 麥克斯維爾博士認為：管理的核心是培養領導者，企業想要更好地發展，優秀的領導者必不可少！而優秀的領導者必然是懂得培養和發展新的領導者的人。只有培養出足夠數量的優秀領導者，才能引領團隊走上長遠發展之路。 麥克斯維爾博士將40年管理經驗濃縮為10個關鍵步驟，全面揭示了管理的秘密，為培養領導者提供極具參考性的方法和實用案例，幫助你最大限度地激勵他人，隨時隨地影響他人并為他人增加價值，從而打造高績效團隊。
定價：336 元，
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54.
重新理解企業家精神（簡體書）
作者：
張維迎
出版社：
海南出版社
出版日：
2022/06/01
裝訂：
精裝
“企業家”是張維迎教授自1984年以來經濟學研究的核心。不同於主流經濟學中的市場均衡假設，作者經濟學中的市場是不確定的、變動的，市場決策不是既定約束條件下的求解，而是改變約束條件本身，這就決定了企業家在市場理論中的核心地位。由此，作者討論了企業家決策的心智模式，分析了企業家的兩種主要職能，概述了以企業家為中心的“斯密-熊彼特增長模型”，並以此模型分析了中國過去幾十年經濟的增長。這不是存在於理論中的經濟學，而是真實市場下的經濟學。對於如何認識經濟學理論、市場經濟與資源配置，作者總能給出犀利的論斷與直指問題核心的路徑。這些立足於理論又回歸現實的分析，不僅是寫給在市場中做決策的企業家的，也是寫給任何一個想要了解真實的市場和經濟發展趨勢的普通讀者的。
定價：528 元，
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55.
高效領導力（簡體書）
作者：
盛巍
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2022/05/01
裝訂：
平裝
定價：336 元，
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56.
接班人：領導系統與制度建設（簡體書）
作者：
徐昇華
出版社：
中華工商聯合出版社
出版日：
2022/05/01
裝訂：
平裝
本書在體例設置上分為三個部分，共九章內容：第一部分為「傳承篇」，主要通過分析目前企業的接班困境，指出當前眾多企業對接班問題存在的誤區，進而揭示接班本質，破局接班難題；第二部分為「培養篇」，重點分析企業應該如何培養接班人的能力，或者想要成為企業接班人的有志者應當如何努力，使自己作為接班候選人應該具備的能力，最終成為合格的接班人；第三部分為「制度篇」，主要強調企業傳承需要做長期的考量，不但要將關注點聚焦於人，還應該重視制度建設，企業一方面要建立接班人的生成機制，另一方面還要搭建接班人的培養體系，這樣才能源源不
定價：408 元，
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57.
洞見：領導者決策與修煉(升級版)（簡體書）
作者：
項保華
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2022/04/01
裝訂：
平裝
定價：354 元，
優惠價：
87
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58.
覺悟：決策行思智慧養成(升級版)（簡體書）
作者：
項保華
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2022/04/01
裝訂：
平裝
定價：354 元，
優惠價：
87
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59.
謀生亦謀道：九型領導力（簡體書）
作者：
葉文靜
出版社：
企業管理出版社
出版日：
2022/04/01
裝訂：
平裝
歷史學家克羅齊說： 一切歷史都是當代史，歷史在變，而人性永存。 懂人性， 通人心， 經營家庭和事業才能遊刃有餘。 九型人格就是一門洞察人性的學問， 瞭解每一個型號的公開象限， 盲點象限， 以及潛能象限。 提升領導力和幸福力。
定價：299 元，
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60.
領導力革命（簡體書）
作者：
蔡曉清
出版社：
中國紡織出版社
出版日：
2022/03/16
裝訂：
平裝
定價：288 元，
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