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165反詐騙

即日起~6/30，暑期閱讀書展，好書7折起

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商品類型
簡體書 （2）
商品狀況
可訂購商品 （2）
庫存狀況
無庫存 （2）
商品定價
$199以下 （2）
出版日期
2016年以前 （1）
裝訂方式
平裝 （1）
作者
李向民、邱立成 （1）
李新建、邱立成 （1）
出版社/品牌
南開大學出版社 （2）

三民網路書店 / 搜尋結果

共2筆商品，1/1頁
開放條件下中國勞資關係的變化與對策分析（簡體書）
滿額折
1.

開放條件下中國勞資關係的變化與對策分析（簡體書）

作者：李向民; 邱立成  出版社：南開大學出版社  出版日：2013/03/01 裝訂：平裝
《開放條件下中國勞資關係的變化與對策分析》從勞資關係協調機制所涉及的企業、勞動者及其工會和政府三方，從理論、實踐和政策規制三個層面，研究開放條件下國際資本流動與勞資關係的相互影響、相互作用機制。在總結他國經驗並結合中國實踐與國情的基礎上，深入研究全球化及外資流入對中國勞資關係的影響，探討如何構建開放條件下中國有效的三方協調機制與和諧的勞資關係體系。
定價：156 元， 優惠價：87 136
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
企業薪酬管理（簡體書）
滿額折
2.

企業薪酬管理（簡體書）

作者：李新建; 邱立成  出版社：南開大學出版社  裝訂：平裝
《21世紀人力資源開發與管理系列教材:企業薪酬管理》以三個基準為主線，將企業的薪酬要素統一在總薪酬管理框架之下：基本薪酬、輔助薪酬、激勵薪酬與福利薪酬管理。在薪酬管理內涵深化的同時，薪酬管理的外延也在逐步擴大，傳統的工資管理逐步向總薪酬管理轉變。這種結構安排，不僅在教材編寫中覺得它比較順暢，易於展開；在教學實踐中也感覺到它容易使學生儘快把握薪酬管理的脈絡，掌握要點。
定價：108 元， 優惠價：87 94
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
  • 共

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