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商品簡介
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《21世紀人力資源開發與管理系列教材:企業薪酬管理》以三個基準為主線，將企業的薪酬要素統一在總薪酬管理框架之下：基本薪酬、輔助薪酬、激勵薪酬與福利薪酬管理。在薪酬管理內涵深化的同時，薪酬管理的外延也在逐步擴大，傳統的工資管理逐步向總薪酬管理轉變。這種結構安排，不僅在教材編寫中覺得它比較順暢，易於展開；在教學實踐中也感覺到它容易使學生儘快把握薪酬管理的脈絡，掌握要點。
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