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三民網路書店 中文圖書分類法 / 應用科學類 / 企業管理 / 人事管理

3319筆商品,164/166頁
員工考選學
作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1990/05/01 裝訂:平裝
作者認為,考選員工的成敗,將影響及組織及業務的盛衰;考選員工的成功,需先有正確的理論,根據理論訂定彈性的政策,再依政策設計有效的實務。 根據此一認知,乃撰寫是書,以期對成功的員工考選有所助益。本書共分三篇十五章。第一篇在探討員工的特性、特性的差異、特性與職務的關係、特性的測量及測驗的本質,以期能建立起員工考選的理論。 第二篇在基於理論,研究任用計畫與考選,考選種別類科與等別,考用配合及考選內容,並
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員工激勵學
滿額折
作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1989/08/01 裝訂:平裝
本書共分三篇。第一篇為理論篇,將員工激勵之相關學說擇要歸納為五類,並分別以有關需要之學說、有關激勵之學說、有關行為之學說、有關人性之學說、有關管理之學說分述之。第二篇為政策篇,提出有關員工激勵之五種政策,並分別以員工需要之了解、激勵之設計與運用、動機與行為之導正、領導模式之建立、人事功能之重新定位名之,並各立一章分述之。第三篇為實務篇,以第一篇之各種理論及第二篇之各種政策為基礎,在參考各組織所施行
定價:278 元, 優惠價:85 236
庫存:1
現代人力資源管理
作者:黃英忠  出版社:華泰  出版日:1989/01/01 裝訂:平裝
再版中無法訂購
員工訓練學
作者:傅肅良  出版社:三民書局  出版日:1988/09/01 裝訂:平裝
各組織為適應業務之變動與發展,為求考選與任用之配合,及為培育發展人才與組織生存發展,對員工訓練之日趨重視是無庸置疑的。本書乃作者參與員工訓練之研究、規劃與實際工作之心得撰寫而成,其內容分為訓練之理論、訓練之政策、訓練之實務等三篇,分別加以介紹。
舊版無法訂購
員工績效問題診斷
滿額折
作者:李素珍  出版社:中華民國管理科學學會  出版日:1987/12/01 裝訂:平裝
定價:150 元, 優惠價:95 143
無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)
幕僚作業與管理
作者:鍾義均  出版社:幼獅  出版日:1987/05/01 裝訂:平裝
在傳統或現代有關組織與管理之論著中,除了在討論組織型態分類時,對幕僚一詞略有提及外,對幕僚的意義沿革、其功能或直線人員之關係等等,鮮有涉及,作深入研究者尤屬罕見。作者以幕僚為經,以管理為緯,作為本書價購,對幕僚人員作全面之分析,如幕僚制度、幕僚功能、幕僚在組織中之地位、主管與幕僚之衝突等等。並且基於管理學的立場,對幕僚作業與管理,在管理學上做一整合性的研究。
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人事管理(雙色印刷)3/E
滿額折
作者:李茂興  出版社:曉園  出版日:1987/01/01 裝訂:平裝
本書英文版為政大企研所指定參考書之一,鑑於內容豐富、取材適中,堪為各大專院校人事管理課程之教科書,故譯為中文,以補人事管理方面書籍不多之隙。譯者才淺,疏漏之處,尚祈讀者斧正是盼。
定價:600 元, 優惠價:95 570
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
有效的領導力
作者:占部都美  出版社:中興企管顧問公司  裝訂:平裝
再版中無法訂購
員工管理備忘錄
滿額折
出版社:永慶出版社  裝訂:平裝
人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度,都需全面規劃。
定價:350 元, 優惠價:1 350
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
管制自己品質(三版)
滿額折
作者:陳國鐘 編著  出版社:永慶出版社  裝訂:平裝
儘可能以實務的角度來論述各種品質管理技術。本書除了可讓讀者能對品質經營管理的知識有全盤性瞭解外,亦提供一些目前盛行的自我服務的提升
定價:350 元, 優惠價:1 350
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
如何訂定薪資/經營者叢書
滿額折
作者:張少明  出版社:國家  裝訂:平裝
定價:180 元, 優惠價:9 162
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
心理與管理
滿額折
作者:鍾振華  出版社:國家  裝訂:平裝
定價:180 元, 優惠價:9 162
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
主管用人之道
滿額折
作者:峻才  出版社:國家  裝訂:平裝
定價:180 元, 優惠價:9 162
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
統率與指揮
滿額折
作者:峻才  出版社:國家  裝訂:平裝
定價:180 元, 優惠價:9 162
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
工廠人事管理
滿額折
作者:吳正章  出版社:前程出版社(高雄)  裝訂:精裝
定價:320 元, 優惠價:95 304
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
面試成功戰略(成功寶庫78)
作者:柯素娥  出版社:大展  裝訂:平裝
絕版無法訂購
人才考選與面試方法(二版)
作者:藤田忠  出版社:台華工商圖書出版  裝訂:精裝
面試是考選人才時最常採取的方法。但是,應該問些什麼問題?如何問?才能達到面試的目的,相信都是我們很想了解的。本書從對人性的了解,識人的方法,談到各種面試的形式及其技巧與應用。是一本企業機構重要幹部及人事部門人士必讀之知識書。
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薪資設計
作者:張智雄  出版社:勞動基準月刊社  裝訂:平裝
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企業人事管理
作者:丁逸豪  出版社:五南圖書出版  裝訂:平裝
如何設計、運用、監督、指揮、協調各一切人事活動,求得人與人之間關係的調適,事與事之間作業的配合,使事得其人,人盡其才,形成和諧完善的工作關係,以充分發揮人力資源的諸般功能,不謹是一門管理科學,也是一種管理藝術,作者審視各家之言編成此冊,冀供企業人事作業之參考,並可為大專院校人事管理之教材。
絕版無法訂購
人力訓練與發展
作者:李漢雄  出版社:空大  裝訂:平裝
絕版無法訂購
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