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1.員工廢,都是你管太多!:21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術!

作者:飯野謙次  出版社:樂金文化  出版日:2020/02/05 裝訂:平裝

為什麼你的員工又蠢又廢不主動?平常有狀況都不講,等到真的出大事,苦果就只能你來擔?其實,問題都出在「溝通」!日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術,幫你培養出積極主動的神團隊。身為主管的你,是否為以下問題苦惱…….部下只會聽令行事,從來不做指令以外的工作?.部下有狀況都不報告,等出錯才把責任推得一乾二淨?.挖空心思在公司內部做宣導,但部下卻永遠都講不聽?.希望部下多提意見,但卻永遠都等嘸人?

定價:350元   優惠價: 79277

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2.驅動自己,也激勵別人:史丹佛醫學院最熱門的人心領導課

作者:史蒂芬‧摩菲–重松  出版社:先覺  出版日:2020/02/01 裝訂:平裝

【本書特色】★「獨占、首次公開」史丹佛大學超人氣領導課精華,醫學院、文組、理工生跨系搶修!教你在職場、家庭和任何社群激發出「最高向心力」的方法★奠基於心理學基礎、有心理學背書的領導力專書,更是一本改變自我、發揮自我潛力的職場工具書★作者為哈佛博士、曾任東大教授、現為史丹佛大學心理學教授,傳承了美國和日本的文化,兼容並蓄東西心理學、大腦科學的理論與知識,說明「人心原理」到「支持體系」◎各界推薦方寸管

定價:370元   優惠價: 79292

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3.當西方遇到東方:隨著大師們的足跡,穿越組織學習的盲點

作者:張聿超  出版社:白象文化  出版日:2020/02/01 裝訂:平裝

◎面對不確定與複雜的未來,政府或企業解決問題,需要系統思考與外部觀念;反思東西方大師們一生智慧的結晶,是現代人必須重啟與加入的思維模式。◎三千年前的經典,藉由《第五項修練》與《U型理論》的概念,再次活躍於現代學習型組織中;前兩本書沒講清楚的,加入了《中庸》,竟然豁然開朗。◎這是一本需要邊讀邊思考的書,隨著章節的發展,啟發每位讀者在面對未來挑戰時,能藉由自我的領悟進而自然流現,影響小我、成就大我。★

定價:300元   優惠價: 79237

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4.組織文化與領導

作者:Edgar H. Schein; Peter A. Schein  出版社:五南圖書出版  出版日:2020/01/25 裝訂:平裝

●以「文化」為基礎,從「多樣化」的角度切入,體會「組織發展」的奧妙●分析文化的三個層次模式,結構、巨觀到微觀,結合量化與質性的評估方法●因應「全球化」襲捲,國際知名企業成功案例,呈現「組織文化」多元的風貌●「如何扮演一位成功的領導者?」本書以寬廣的視野,引領讀者進一步思辨---------【洞悉組織文化,掌握話語權】  「文化」隱身於生活,無聲而有力地支配我們的行為。在任何場域裡,誰能洞悉文化,誰

定價:400元   優惠價: 9360

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5.超好懂商業入門:組織發展

作者:中村和彥  出版社:臺灣東販  出版日:2020/01/22 裝訂:平裝

組織的問題, 就交給作為改革媒介的核心小組來解決!   在科技創新、環境變遷、全球化等不斷深化發展的今天,在組織有效性上表現越好的組織,就越有機會贏得生存並在競爭中脫穎而出。本書提供了組織發展的核心理念、整體框架和具體的干預指導,並打造出組織發展的三項步驟:   組織發展步驟 「可視化」   組織發展步驟 「誠意對話」   組織發展步驟 「開創未來」      組織發展一詞為通行全球之用語,

定價:320元   優惠價: 79253

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6.好問題建立好關係:善用發問的力量,贏得好感,招來職場、人際、人生的好機運

作者:安德魯‧索柏;傑洛‧帕拿  出版社:天下雜誌  出版日:2020/01/20 裝訂:平裝

★亞馬遜書店「溝通技巧類」暢銷榜 No.1★52週雄踞美國商業書暢銷榜問對問題,比答對答案更有威力!成功的人懂得提問,瞎忙的人只顧回答。問對問題,才能創造機會,一開口就為自己贏得好結局。33種情境 × 9類需求打通職場、人際、人生的挑戰每種需求面面俱到!不知道怎麼問,沒關係,337個中英對照句子,只要照著問就好。讓你跟誰開口都沒問題!想知道如何讓產品賣得更好?該如何跟盛怒下的老闆溝通?想瞭解怎麼跟

定價:330元   優惠價: 79261

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7.失控企業下的白老鼠:勞工如何落入血汗低薪的陷阱?

作者:丹.萊昂斯  出版社:時報文化  出版日:2020/01/15 裝訂:平裝

面對資方,為什麼我們自願為奴?企業每年從勞工手上偷走的薪水高達兩兆美元。我們該如何掙脫資本主義的控制,找到生存下來的方法?紐約時報暢銷書、《經理人》年度推薦書《獨角獸與牠的產地》作者最新力作!歷來最紅部落格「賈伯斯的祕密日記」作者《新聞週刊》《富比世》資深科技記者HBO影集《矽谷群瞎傳》編劇────丹.萊昂斯 Dan Lyons──── ★ 英國《衛報》2019年非虛構類年度選書★《Inc.》雜誌

定價:380元   優惠價: 79300

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8.從A到A+:企業從優秀到卓越的奧祕【暢銷新裝版】

作者:詹姆‧柯林斯  出版社:遠流  出版日:2020/01/15 裝訂:平裝

「優秀」是「卓越」之敵!這不只是企業要面對的問題,也是人類共通問題。全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作,帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越! 卓越推薦(依姓名筆劃排序)Jenny Wang(JC 趨勢財經觀點創辦人)Mr. Market 市場先生(財經作家)丁菱娟(新創團隊導師、世紀奧美公關創辦人)于為暢(資深網路人、個人品牌教練)艾蜜莉(財經作家)何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長)林之晨(

定價:480元   優惠價: 79379

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9.組織變革

作者:蔡金田  出版社:元華文創  出版日:2020/01/15 裝訂:平裝

組織變革是組織面對急遽變遷的內外環境所採取的應對策略,成功的組織變革不僅能提升組織績效與競爭力,更能確保組織的永續發展。本書有系統的論述組織變革的重要性,並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹,而為使組織變革有可循之足跡,於文末闡述了數種組織變革之模式供組織進行變革之參考。國內對於組織變革論述較有系統之專書尚不多見,本書之完成或可拋磚引玉,再掀組織變革之風潮。 因應市場的訊息萬變,組織

定價:390元   優惠價: 79308

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10.決定版狼道管理思維

作者:汪峻  出版社:布拉格文創社  出版日:2020/01/10 裝訂:平裝

贏家永遠有兩個競爭者:一個是時間,一個是自己。―—郭台銘在我們的記憶中,對狼存在著許多誤解,然而面對現代公司發展中的困境,我們不得不用另一種眼光,來重新審視我們曾經視之為敵人的狼。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界―—一個互相合作、紀律嚴明、彼此忠誠、善於溝通、積極上進的生存環境。 我們從狼身上獲得了一種全新的啟示:在我們生存的這個世界裏,除了人類,還存在著一種擁有更高智慧的哲學

定價:270元   優惠價: 79213

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11.不懂引導問話術,主管自己累成渣:三明治主管必學88個「暗示提問技術」,部屬主動把事完成!

作者:新岡優子  出版社:方言文化  出版日:2020/01/08 裝訂:平裝

笨的主管忙碌做事,聰明主管讓屬下甘心幫他做事部屬做不好、學不會,偏偏罵不得,又不能叫他走……主管懂引導,翻轉廢才變幹才,奇異、日產、3M、IBM的培訓祕訣!★夾心主管心裡苦,凡事親力親為卻累死自己?  你受到老闆賞識,提拔成為主管,然而重重考驗卻隨之而來……  「明明說懂了,做出來卻完全不對?」  「總是一個指令一個動作,如何是好?」    面對老闆和部屬帶來的雙重壓力,身為主管的你只覺得裡外不是

定價:360元   優惠價: 79284

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2020方言文化全書系79折

12.領導者的光與影:學習自我覺察、誠實面對心魔,你能成為更好的領導者

作者:洛麗.達絲卡(Lolly Daskal)  出版社:經濟新潮社  出版日:2020/01/04 裝訂:平裝

有光的地方就有影子,光愈強、影愈深。人性也一樣,同時具有光明面和陰暗面,猶如助力和阻力互相拉扯。 一本書,幫助領導者學習自我覺察、誠實面對心魔,強化人性中的光明面,避免過度陷入陰暗面,你和成功之間的距離就更近一些。   身為領導者,「實際的自己」和「理想的自己」之間,通常存在著一道鴻溝,這表示領導力的理想境界和實際情形有所差距,但不容易自我覺察。  本書作者洛麗.達絲卡擔任許多

定價:380元   優惠價: 79300

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13.召喚勇氣:覺察情緒衝擊、不逃避尖銳對話、從心同理創造真實的主導力

作者:布芮尼.布朗  出版社:天下雜誌  出版日:2020/01/02 裝訂:平裝

別讓恐懼阻止你跨出成功的第一步!即使身經百戰,也需要學習轉化,領導自己或團隊開創更多可能。★《紐約時報》暢銷書TOP1★彭博社(Bloomberg)年度推薦最佳圖書★暢銷書《脆弱的力量》作者最新力作面對情緒拉扯、放膽嘗試,才有前進的力量!焦慮、挫折、批評、酸言酸語,我們向前踏出的每一步都是不確定,勇氣教母布芮尼.布朗教導在4件事上努力,擁有工作與生活的真正主導權。在會議中,雖然你心裡有不同想法,但

定價:450元   優惠價: 79356

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14.企業文化的創造與傳承:創新、競爭、適應、續航,品牌生存經典之道

作者:葉保強  出版社:五南圖書出版  出版日:2019/12/25 裝訂:平裝

▌確立文化DNA,創造企業強價值♦解剖企業文化:四面觀察起手式、四大生態系統、四個建立步驟。♦分析華人/西方企業文化的差異,探討如何打造卓越的企業文化。♦十多種品牌地圖深度解析:IKEA、NIKE、Levi's、Walmart、Patagonia、Panasonic、統一、資生堂等▌知識經濟時代,無形資產就是決勝關鍵♦企業文化DNA,不可取代的核心價值。♦讓品牌有血有肉,展現歷久不衰的魅力。文化是

定價:480元   優惠價: 9432

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15.世界咖啡館:用對話找答案、體驗集體創造力,一本帶動組織學習與個人成長的修練書

作者:華妮塔‧布朗;大衛‧伊薩克;世界咖啡館社群  出版社:臉譜文化  出版日:2019/12/05 裝訂:平裝

面對效率低落、毫無產出的會議與研討會,或是單方面輸出、缺乏交流的演講座談,我們其實還有另一種選擇──從十數人到上千人皆可適用,《第五項修練》組織學習大師彼得‧聖吉高度推崇從真誠對話出發,一種真正能達到共識、產出集體智慧的討論方式不論是關心社會議題的公民、帶領學生或團隊解決問題的領導者及老師,或是公司或非營利組織的負責人,人人都該認識且學會「世界咖啡館」! 「咖啡館對話是我所見過最能幫助我

定價:380元   優惠價: 79300

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16.領導的黃金法則

作者:約翰‧麥斯威爾  出版社:天下文化  出版日:2019/12/02 裝訂:平裝

好的領導能帶來改變,翻轉一個組織、提升百倍成效!不管你帶領的是一個人,還是一萬個人,都可從本書學到好領導的精髓。一個小男孩和爺爺下棋,他叫喊著,「不!又來了!爺爺,每次都是你贏!」「你要我怎麼辦呢?」老人回答,「故意輸給你嗎?如果那樣,你什麽都學不到。」男孩回答,「我什麼都不要學,我只要贏!」只想贏是不夠的。你必須經過一個改善的過程。那需要耐心、毅力與用心。領導確實不容易學,但還有什麼事值得學呢?

定價:450元   優惠價: 79356

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17.外商CEO內傷的每一天

作者:黃麗燕(瑪格麗特)  出版社:先覺  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝

「站在資方與勞方的交叉點,讓我清楚地感受到其實我不是資方,也不是勞方。這過程中我受了很多的傷,但是每次受傷都讓我變得更加堅強。」她,是台灣廣告業界的武林盟主,兼具勞方與資方的雙重身分。她,為人所不敢為,言人所不敢言,是為了爭取員工權益不惜與國外老闆「翻桌」的俠女,也是一心圖利他人,為了提升價值堅定不移的商場奇女子。她,表面看似風光,其實深受內傷。這些帶傷前進的血淚,是為了在工作修羅場奮鬥的每一個你

定價:330元  

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18.台積DNA:年輕工作者的40堂修練課

作者:余宜芳-作;Kuan-繪  出版社:天下文化  出版日:2019/11/29 裝訂:平裝

第一級戰場的修練 第一本關於台積人如何「工作」的書 台積電以極端強調紀律,工作要求嚴苛出名 台積人保守拘謹外表下,體內流動最強悍的生存DNA 這是一本關於台積人如何「工作」的書 也是一本教導如何登上全球頂尖艦隊和一流人才共事的書 你的戰場不一定在台積電,但你應該學習台積人的工作智慧 我對台積電充滿了好奇心。我想知道,這個國內的標竿企業,為什麼能在二十年間,從一個工研院獨立出來的晶圓代工廠,成長為國

定價:380元   優惠價: 79300

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19.水滸領導學:悟水滸傳中的的脫穎、輔佐、巔峰之道

作者:吳向京  出版社:聯經  出版日:2019/11/20 裝訂:平裝

水滸豪傑不只是勇於反抗權威的綠林好漢; 更在江湖行走中,實踐一道道領導力法則! 本書帶你從《水滸傳》中悟出不一樣的職場規則,成為職場贏家! 〈成長〉脫穎而出――如何成為領導者 領導者需要怎樣的素質?怎樣應付江湖之道?怎樣周全職場規則?想成為領導者必須具備:義氣、影響力、健全的人格、真誠、捨得、自省與善學、以身作則。 匹配人物:宋江、林沖、晁蓋、魯智深、李俊。 〈精進〉輔佐有道――如何輔佐核心層 如

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20.職場上簡單易懂的管理學思維

作者:任迎偉  出版社:崧燁文化  出版日:2019/11/01 裝訂:平裝

本書是作者對管理學的感悟,因此在寫作體例上並沒有遵循一般管理學著作的寫作體例,而是一次隨性的書寫。作者認為一組織之所以成為現代組織,其中最重要的支撐之一便是管理現代化。何為管理現代化?並非僅指管理技術現代化,而是現代管理理念與現代管理技術的融合,其中理念是建立在現代普世價值觀基礎上的。從管理學的發展過程來看,管理學的特點可從兩個角度來概括:從時間角度而言,有歷史性和實踐性的特點;從空間角度來看,有

定價:250元   優惠價: 9225

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