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商品定價


$199以下 (1)
$200~$399 (1)
$400~$599 (1)

出版日期


2022~2023 (1)
2018~2019 (1)
2016年以前 (1)

裝訂方式


平裝 (2)
精裝 (1)

作者


(美)金‧斯科特 (2)
(美)佩里‧斯科特‧金 (1)

出版社/品牌


中信出版社 (2)
中國工人出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

3筆商品,1/1頁
絕對坦率:一種新的管理哲學(簡體書)
滿額折

1.絕對坦率:一種新的管理哲學(簡體書)

作者:(美)金‧斯科特  出版社:中信出版社  出版日:2019/06/29 裝訂:精裝
努力平衡工作和家庭,卻發現犧牲一切也無法換來成功?團隊夥伴愚蠢的會議發言讓你忍無可忍,卻又不得不忍?團建活動越來越多,員工關係卻越來越緊張?……這些情況是否似曾相識?團隊管理到底哪裡出了問題?自我們會說話起,就有人告訴我們,如果沒什麼好話要說,就什麼都不要說。然而,這樣的人生箴言在團隊管理中一樣適用嗎?答案是否定的。不僅如此,管理者若按此行事,將會造成災難性後果。但是如何才能在團隊中打破沉默?如何
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
公平工作:如何根除工作中的成見、偏見與霸凌(簡體書)
滿額折

2.公平工作:如何根除工作中的成見、偏見與霸凌(簡體書)

作者:(美)金‧斯科特  出版社:中信出版社  出版日:2023/04/30 裝訂:平裝
工作勤奮、業績亮眼,卻總無緣升職加薪? 常因他人的玩笑和觸碰感到不適,卻被批評“太敏感”? “溫和=好欺負”“積極=強勢”? 面對傷害總是保持沉默或無從開口? 職場不公往往比想像中更為廣泛和隱蔽,它不僅會打擊人們的工作積極性,損害其尊嚴和價值,也不利於企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架,幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。 作者基於自己作為女性努力奮鬥成為矽谷高管這一路的豐富見聞,揭露了職場不公的真實面貌,總結了成見、偏見、霸淩、歧視、騷擾和肢體侵犯6個根源性問題,並從不同角度提出了阻斷不公的行動建議,為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學習扮演仗義執言者與領導者提供了真誠而詳盡的工作指南。 別再保持沉默,拿起武器為自己而戰!勇於爭取自身權益,打破職場刻板印象,助力自我實現。無論是職場人,還是公司管理者,創建多元、公平和包容的工作場所,每個人都可以貢獻一份力量。
定價:474 元, 優惠價:87 412
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
伯里克利(簡體書)
滿額折

3.伯里克利(簡體書)

作者:(美)佩里‧斯科特‧金  出版社:中國工人出版社  出版日:2010/01/01 裝訂:平裝
伯里克利出身雅典名門,父克山提波斯是公元前479年米卡列海戰雅典艦隊的司令官,母阿加里斯特為雅典民主政治的奠基人克利斯提尼的侄女。他受到良好的教育,曾向當代智者哲人達蒙和芝諾學習音樂、政治理論和哲學思想。在良師益友,博學的阿納克薩哥拉斯的熏陶下,伯里克利具有不迷信神異的唯物主義思想和高尚莊嚴的情操和風格。 本書的主編阿瑟·施萊辛格為美國著名的歷史學家,曾著有和編纂過多種歷史著作,均極為暢銷,本書
定價:132 元, 優惠價:87 115
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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