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商品定價


$200~$399 (1)
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出版日期


2020~2021 (1)
2018~2019 (1)
2016年以前 (1)

裝訂方式


平裝 (2)
軟精 (1)

作者


(英)斯蒂芬‧海德瑞‧羅賓遜、(英)蘇珊‧海伍德 (1)
丹尼爾‧康納曼、瑞姆‧夏藍、湯瑪斯‧戴文波特、約翰‧哈默德、羅夫‧金尼、霍華‧瑞發、丹‧洛瓦羅、奧利維‧席波尼、凱瑟琳‧廷斯利、羅賓‧狄隆、彼得‧麥德森、韋恩‧帕瑟爾、大衛‧葛文、麥可‧羅伯托、保羅‧羅傑斯、瑪西亞‧布蘭科、馬札林‧巴納吉、馬克斯‧巴澤曼、多里‧丘夫、安德魯‧坎貝爾、喬‧懷海德、席尼‧芬克斯坦、麥可‧曼金斯、李察‧史提爾 (1)
羅賓•海德 (1)

出版社/品牌


中信出版社 (1)
哈佛商業評論 (1)
河中文化實業 (1)

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3筆商品,1/1頁
騰:一個紐西蘭女子的戰時中國印象記
滿額折

1.騰:一個紐西蘭女子的戰時中國印象記

作者:羅賓•海德  出版社:河中文化實業  出版日:2013/02/01 裝訂:平裝
《騰─一位紐西蘭女子的戰時中國印象記》是紐西蘭女作家羅賓。海德(Robin Hyde)在一九三八年的傑作。她在偶然的際遇下,來到抗戰初期烽火漫天的中國甚至深入徐州前線。她,同情中國的遭遇,從純樸的中國老百姓身上,和美麗的大地上親身體驗陌生而又好奇的東方文化。離開中國的次年,她以抱病之軀,用婉約而細膩的筆調,回憶了中國大地與人民的靜與美。她,卅三歲的有形生命雖然短暫,但文學生命卻綿延無限,上帝以豐碩
定價:350 元, 優惠價:9 315
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重組:麥肯錫變革方法論(簡體書)
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2.重組:麥肯錫變革方法論(簡體書)

作者:(英)斯蒂芬‧海德瑞‧羅賓遜; (英)蘇珊‧海伍德  出版社:中信出版社  出版日:2020/10/26 裝訂:平裝
大多數的高管親自領導組織內部的重組,或者他們本身就是重組的一部分。處在不斷變化的商業環境中,重組是公司釋放潛在價值的最佳途徑。但每個人都恨重組。對於員工而言,也許沒有其他的管理實踐比重組能製造更多的焦慮和恐懼,會分散他們日常工作的注意力。結果在高級管理層的時間和注意力方面,重組是非常昂貴的,並且他們中的大多數人在多個維度面臨失敗。難怪公司把重組視作一種神秘的過程,外包給那些不懂業務。但事實上,完全大可不必。 本書的兩位作者是麥肯錫組織實踐業務的前領導人,在本書中他們提出了一個成功地規劃和實施重組的實用指南,不但揭開了重組的神秘面紗,而且加速了重組的過程。基於麥肯錫公司25年的從事重組的經驗,以及對參與其中的超過2500高管的調研,作者提煉出他們和他們的麥肯錫同事已經實踐過了的方法,這套管理方法已經由藝術變成科學,是無論業務單位大小,所有管理人員都可以複製的經過檢驗的方法。他們的方法並不複雜,也不是拘泥於很多組織理論:五個步驟給管理者們一個易於遵循的簡單有效的過程,使得每個能夠最終決定一個重組的成功或失敗的領導和員工更容易在新組織中獲得成功。步驟一 評估重組的收益和損失步驟二 理解當下的劣勢和優勢步驟三 從多重選項中做出選擇步驟四 讓管道和佈線正確步驟五 啟動,學習,校正
定價:408 元, 優惠價:87 355
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哈佛教你做出聰明決策:為什麼優秀的領導人,會做出錯誤的決定?我們該如何從中學習,以做出更好的決定?
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3.哈佛教你做出聰明決策:為什麼優秀的領導人,會做出錯誤的決定?我們該如何從中學習,以做出更好的決定?

本書以「聰明決策」為主題,精選《哈佛商業評論》十篇相關文章,能為你與你的組織在避開決策陷阱,精進決策品質上,提供最重要的協助。換句話說,閱讀本書,你可以了解為什麼好主管會做出壞決定,並進一步避開這些陷阱,成為更好的決策者。本書收錄許多大師級的學者專家,像是諾貝爾獎得主康納曼、執行力大師夏藍、知識管理大師戴文波特等,他們提出以下你需要的深入見解與精闢建議:▓做出挑戰現狀的大膽決定▓善用多元的資料數據
定價:450 元, 優惠價:9 405
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