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魅麗。花火原創小說66折起

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$200~$399 (1)

出版日期


2020~2021 (1)

裝訂方式


平裝 (1)

作者


田邊晃 (1)

出版社/品牌


三采文化 (1)

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認同感指導術:讓部屬自動自發,無痛帶人!
滿額折

1.認同感指導術:讓部屬自動自發,無痛帶人!

作者:田邊晃  出版社:三采文化  出版日:2021/10/29 裝訂:平裝
★★★★★日本亞馬遜零負評+完全五星好評! 專為公司主管、團隊領導者、儲備幹部所寫的實用指南。 五大步驟、10條準則,成為領導精英一點都不難。 「3大類 11款」下屬一覽 + 8大情境對話模擬實戰訓練,指導再也非難事! /專業推薦/ 丁菱娟(影響力學院創辦人) 楊 千(國立交通大學經營管理研究所榮譽退休教授) 劉恭甫(創新管理實戰研究中心執行長) 謝文憲(企業講師、作家、主持人) 【國外暢銷佳績/得獎紀錄】 ~讀者感動淚推~ 「了解自己的部屬,才能知己知彼。從沒讀過這麼發人深省的商管書!」(亞馬遜讀者) 「不敢指導別人的我,把這本書當做工具手冊實際操作,結果好到我完全不敢置信!」(亞馬遜讀者 HIROFUMI) 「原來屬下的口頭禪,可以反映出潛意識,讀了這本才真正瞭解帶人的奧義!」(亞馬遜讀者 sumisumi) 【內容簡介】 只是輕輕提點下屬,就被投訴「職場霸凌」? 只是稍微唸唸下屬,沒想到他隔天就此人間蒸發? 愈來愈講求公司氣氛和諧的時代, 新官剛上任,別說三把火,連不悅的臉色也不敢有? 難怪,不敢指點下屬的主管愈來愈多。 但不指點……真的就是好事嗎? 20年以上資歷的人才教育顧問要告訴你, 什麼都不指點,才是最糟糕的主管! 面對不長心的下屬, 只要你要掌握「認同感指導術」, 增加互信關係,就能讓下屬真心愛上你,全心跟隨你。 如果你自認: • 覺得下屬很難帶 • 很怕責備難搞的下屬,所以常把工作都推給比較好說話的人 • 很難看著下屬眼睛說話 • 很怕下屬情緒反應過大,所以該責備時卻總是草草帶過 那你絕對要看這本書! 【本書特色】 ◎5大步驟掌握「認同感指導術」神髓 ◎10條準則,就能完成一場完美的「指導」 ◎「指導」時的5大危險地雷 ◎「3大類 11款」下屬常見的心理狀態 ◎8種情境對話模擬,應對8種最常見的惱人狀況
定價:380 元, 優惠價:9 342
庫存:5

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