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$200~$399 (2)

出版日期


2016年以前 (2)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


林佑農 主編;孫英陸 編著 (1)
林佑農 主編;陳正雄 編著 (1)

出版社/品牌


國家 (2)

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人才管理的五大法則
滿額折

1.人才管理的五大法則

作者:林佑農 主編; 陳正雄 編著  出版社:國家  出版日:2015/03/26 裝訂:平裝
還在使用古老、傳統的壓迫手段管理部屬嗎?「人才」是企業最重要的資產,把部屬培養為人才,是經營上的一項重要投資,也是企業得以永續發展的重要關鍵!本書提出五大法則:一是對部屬的私人生活進行間接管理的「私的法則」;二是透過日常業務進行的「公的法則」;三是具有補充作用的「調整法則」;四是針對弱點加以補救的「內在法則」;五是使部屬發揮潛能的「特殊法則」。其特點是從部屬的內心著手,運用各種培養人才的技巧,使其
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
員工管理與人才培訓
滿額折

2.員工管理與人才培訓

作者:林佑農 主編; 孫英陸 編著  出版社:國家  出版日:2015/03/26 裝訂:平裝
員工的潛能和創造力,就是企業發展的源泉與推動力。因此,如何做好員工管理,進而將之培訓成傑出優秀的主管人才,是現今企業經營者的一項重要課題!本書由「領導」談起,強調領導方式沒有「固定最佳」,而要因人而異、因時制宜;同時也要重視員工的心理需求及行為表現,適時給予激勵並做好意見交流,才能使員工發揮所長,保有對工作的熱誠。而這一連串管理策略的施行,目的即在於從中遴選出具有發展潛力的人才,經過教育訓練與自我
定價:300 元, 優惠價:9 270
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

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