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本書在章前規劃「電影賞析」、文中安排「OB現場」，而章後則有「個案分析」等專欄，引導讀者融會貫通該章的內容。同時，章後列有「課後習題」與「體驗學習」等單元，讓讀者可以在學習各章理論基礎後深入思考相關概念，以及這些概念與理論在實際生活上的應用。活化教學：各章前以「電影賞析」引發學習興趣導引至該內容；內文穿插具實務性的「OB現場」，讓學習者了解全球相關議題；最後再以「個案分析」協助學習者掌握全面性觀點

本書內容涵蓋了管理的理論概念與實務應用，在每一章的章前，均以案例作為前導，章後則再以另一個案例進一步引導讀者思考。本版更將部分案例大幅修改或更新，並增添多個小案例於章節內，以提供閱讀的豐富性與趣味性。•方便掌握學習重點：以深入淺出的方式說明相關理論。•有利於學習與閱讀：全書共分為「簡介」、「規劃過程」、「組織與控制過程」、「領導過程」等四大部分，有別於傳統「規劃、組織、領導、控制」的章節編排方式。

從生活日常到商業職場，無往不利的談判哲學善用借位思考，達成皆大歡喜局面台大管院名師戚樹誠教授不藏私秘笈大公開深受學生喜愛，各方盛讚的好評課程談判學問就存在於你我日常之間。不論在職場開口加薪、買賣議價或是人際相處上， 用彈性靈活的方式運用談判理論，就能創造令人驚訝的理想結果！戚樹誠教授多年來於台大開課，累積實戰經驗，終於首度大公開課堂內容，以輕鬆詼諧的方式切入，指引何謂正向談判！《正向談判》從談判策略與技巧、影響談判的個人因素到情境態勢，將協商談判從一種「談判術」、「對立」的層次，提升至「價值創造」、「互利共容」的境界，並帶你成為一位真誠領導者。▍【善用互惠原則，得到你應得的餅】設定好底線，在對方讓步時也做出相對應的回應，進而達成交易。▍【一起把餅做大，你好我好大家都好】不要放棄整合的機會，善用權宜合約打破僵局。▍【自己談不來，就尋求幫助】找代理人必須確定雙方目標相同，充分溝通與信任對方。▍【按捺不住心中怒火，請一定要穩定情緒】不要讓生氣的談判對手得逞，將對方的攻擊目標轉移，化解一觸即發的戰況。● 「談判情境劇場」模擬各種談判情境，用沉浸式小劇場實例，讓讀者身歷其境所述的理論與知識。● 淺顯易懂且系統性地介紹談判基本觀念，釐清談判的概念，不被話術所迷惑。● 寫給最具人情味的台灣人，不是要咄咄逼人，而是有創意的協商。◤本書適用於所有人，談判新手也不用害怕。學會談判技巧、能夠說服他人並獲取所需，在與人溝通上將更有自信與把握。◢專文推薦張志鵬｜永豐銀行人力資源處 協理劉育侃｜宜錡科技營運與總管理處 副總經理各界推薦王介安｜GAS口語魅力培訓® 創辦人、廣播主持人王乾任（ZEN大）｜敦南新生活創辦人、超快速讀書法作者朱柬｜靈糧神學院專任教授何則文｜文策智庫執行長、暢銷作家林長揚｜簡報技巧培訓師、暢銷作家林坤正｜王道銀行、夠麻吉、悠遊卡投控董事、孔雀魚普惠科技創辦人侯西泉｜漢來大飯店董事長胡星陽｜國立台灣大學管理學院院長孫正大｜正陽國際總裁張忘形｜溝通表達培訓師張國洋｜大人學共同創辦人許繼元｜Mr.Market市場先生、財經作家許耀雲｜遠見天下/未來親子社長陳松柏｜國立空中大學校長陳明豐｜前台大醫院院長黃崇興｜國立台灣大學EMBA前執行長、長庚大學客座教授黃瑞仁｜紀錄片及廣告導演、《指北針》podcast節目主持人楊正大｜TutorABC創辦人葉啓斌｜三軍

本教科書以深入淺出的方式介紹組織行為的相關理論與概念，適合大學部與研究所相關課程使用。作者在章前加入電影賞析，文中則有實務案例或建議，引導讀者了解內容。各章後列有課後習題與體驗學習，讓讀者可以在閱讀課文後深入思考相關概念以及這些概念與理論在實際生活上的應用。 適用課程︰「組織行為」、「組織行為與管理」、「管理心理學」、「工商與組織心理學」等課程。適用對象︰「管理學院」、「公行」、「心理

這本教科書以深入淺出的方式介紹組織行為的相關理論與觀念，適合大學部與研究所之相關課程使用，全書共分十三章：簡介、學習、價值觀與態度、性格與情緒、知覺與決策、激勵、團體與團隊、溝通、領導、衝突與談判、權力與政治、組織結構與設計、組織文化與變革。為了讓讀者能夠清楚明瞭各章的內容，作者在每章的前面以及文中都加入真實的人物或實例作為介紹，各章中也加入了一些給實務經理人的建議或是管理意涵。各章的最後除了有課

在學術研究上，人力資源管理已然成為管理學術的一個重要次領域；在企業實務上，人力資源管理也已成為重要的管理功能之一。基於此，本書旨在介紹現代企業人力資源管理的相關知識，希望透過這些知識，可以讓讀者瞭解人力資源管理基本觀念，並且提供實務工作時的參考。