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$200~$399 (12)
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出版日期


2022~2023 (7)
2020~2021 (1)
2018~2019 (4)

裝訂方式


平裝 (14)

作者


弗布克管理諮詢中心 編著 (12)
弗布克管理諮詢中心 (2)

出版社/品牌


化學工業出版社 (11)
人民郵電出版社 (2)
中國勞動社會保障出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

14筆商品,1/1頁
採購業務全流程風險管控工作手冊(簡體書)
79折

1.採購業務全流程風險管控工作手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
《採購業務全流程風險管控工作手冊》闡述了採購計劃管控、採購預算管控、採購供應商管控、採購招標管控、採購價格與成本管控、採購談判管控、採購效率與績效管控、採購法務與合同管控等豐富的內容,通過“風險點+關鍵點+制度+流程+文案+表單”的結構模式對其內容進行了完整地呈現,為企業的採購工作提供了立體化、系統性的解決方案。《採購業務全流程風險管控工作手冊》適合企業採購部經理、主管、一線採購人員及企業培訓師、
簡體曬書節-單79五70
定價:348 元, 優惠價:79 274
庫存:2
中小企業營銷提成設計實務(簡體書)
滿額折

2.中小企業營銷提成設計實務(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝
《中小企業營銷提成設計實務》從“關鍵問題+關鍵點+提成方法+管理制度+管理方案”這五大維度,精細化地設計出中小企業的營銷提成方案設計體系。本書首先根據中小企業的特色,設計出其營銷提成的管控機制、提成指標,並精細、務實地設計出主輔營銷提成管理的23份制度範例、16份方案範例。在此基礎上,針對企業層面、業務層面、部門層面、人員層面、項目層面、渠道層面的營銷提成,圍繞關鍵問題、關鍵點、提成方法逐一設計,
定價:330 元, 優惠價:87 287
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中小企業績效量化考核設計實務(簡體書)
滿額折

3.中小企業績效量化考核設計實務(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
《中小企業績效量化考核設計實務》從11項業務出發詳細介紹了71個職位的考核模式及應用工具,界定了中小企業的績效管理系統與績效考核系統的區別。其中,精細、務實地提出了11個部門的考核標準、關鍵指標、考核方案,以及71個職位的關鍵指標、考核量表,方便讀者高效運用,實現績效考核管理工作標準化、流程化和規範化操作。 本書適合中小企業管理人員、從事人力資源管理領域績效考核工作的人員及生產、採購、市場、銷售
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
中小企業薪酬福利設計實務(簡體書)
滿額折

4.中小企業薪酬福利設計實務(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
《中小企業薪酬福利設計實務》從中小企業的薪酬體系和崗位評價與考核出發,詳細介紹工資設計、獎金設計、津貼設計、福利設計、制度設計及應用工具,精細、務實地提出生產、技術、銷售、項目部門的薪酬模式和各崗位的薪酬方案,以及4個高層管理崗位和實習、兼職、特聘、企業顧問的薪酬方案,方便讀者高效運用,達成薪酬福利管理工作標準化、流程化和規範化操作的目標。 《中小企業薪酬福利設計實務》適合中小企業管理人員、從事
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
人力資源服務機構運營手冊(簡體書)
滿額折

5.人力資源服務機構運營手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2019/08/01 裝訂:平裝
本書主要從人力資源服務機構出發,圍繞“業務範圍+崗位合計+崗位說明+制度設計+業務流程設計+法規與合同+常用手冊與方案+商業模式創新”8個維度,全面展現人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、人力資源培訓服務、人力資源諮詢服務、人力資源外包服務、勞務派遣、人力資源信息化等常見人力資源服務機構的運營。本書的特點在於視角專業、內容全面、工具實用,以人力資源運營機構的業務操作指導、服務技能提升為主線,通過法律
定價:288 元, 優惠價:87 251
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
目標設定與績效考核實務手冊(簡體書)
滿額折

6.目標設定與績效考核實務手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
《目標設定與績效考核實務手冊》是一本關於目標設定與績效考核的工作指導用書,《目標設定與績效考核實務手冊》以“設計指南+設計範本”的形式闡述了如何開展績效管理工作,並對績效目標管理和績效考核管理兩大內容體系進行了說明,同時從公司、部門、崗位三大層面,提供了採購、市場、銷售、財務、行政、研發、生產技術、工程項目、物流配送、軟體發展、電子商務、人力資源12大類人員績效管理的參考範例,供讀者參考。 《
定價:299 元, 優惠價:87 260
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞務派遣服務與規範化管理系列:勞務派遣公司規範化運營手冊(簡體書)
滿額折

7.勞務派遣服務與規範化管理系列:勞務派遣公司規範化運營手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2023/04/01 裝訂:平裝
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效考核與目標設定量化管理全案(簡體書)
滿額折

8.績效考核與目標設定量化管理全案(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:人民郵電出版社  出版日:2023/03/01 裝訂:平裝
績效考核是企業經營管理中的重要環節,制定科學、完善、切合實際的績效考核項目和標準,對企業實現經營目標和戰略目標具有重要意義。《績效考核與目標設定量化管理全案》有指標、有目標、有標準、有量表、有方案、有細則, 考核對象涉及招商、外聯、營銷、銷售、門店、電商、配送、採購、車間、班組、工藝、質量、技術、研發、倉儲、售後、新媒體、財務、行政、後勤、安保及物業等企業業務與職能部門的各類人員。《績效考核與目標設定量化管理全案》提供了118 個企事業單位各級別人員通用職位的考核量表、45 套關鍵崗位人員(團隊)的績效考核方案與實施細則,這些內容方便讀者“拿來即用”或“稍改即用”。《績效考核與目標設定量化管理全案》不僅適合企事業單位經營管理者、人力資源從業者閱讀與使用,也可作為企業培訓師、諮詢師及高等院校相關專業師生的參考用書。
定價:594 元, 優惠價:87 517
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
勞務派遣服務與規範化管理系列:勞務派遣服務標準與業務規範(簡體書)
滿額折

9.勞務派遣服務與規範化管理系列:勞務派遣服務標準與業務規範(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
物流業務精細化管理工作手冊(簡體書)
滿額折

10.物流業務精細化管理工作手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心  出版社:化學工業出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
《物流業務精細化管理工作手冊》從工作內容分析、工作細化執行兩個層面,對物流管理的各項工作,包括包裝管理、裝卸搬運管理、倉儲管理與庫存控制、流通加工管理、運輸與配送管理、物流信息系統管理、客戶服務管理、物流成本管理、第三方物流管理、國際物流管理等方面進行了詳述。 “工作要點+工具表單+工作流程+制度模板”是本書的四大特點,實務性、操作性、工具性是本書的三大特性。 《物流
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
採購人員精細化管理工作手冊(簡體書)
滿額折

11.採購人員精細化管理工作手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心  出版社:化學工業出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
《採購人員精細化管理工作手冊》從企業精細化管理所涉及的管理要點、管理流程、管理規範等角度分別對採購業務中的各個事項予以解析,力求為採購人員的工作實施提供操作指導。《採購人員精細化管理工作手冊》分為12個章節,具體包括採購員的崗位職責與要求、採購申請與採購計畫制訂、供應商開發與管理、採購價格管理、採購洽談、採購合同管理、採購成本控制、採購交期控制、招標採購、採購方式管理、採購信息管理、採購人員績效管
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
倉庫管理員精細化管理工作手冊(簡體書)
滿額折

12.倉庫管理員精細化管理工作手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2024/01/01 裝訂:平裝
《倉庫管理員精細化管理工作手冊》以倉庫管理員的工作內容為中心,共分為9個章節,具體包括倉庫管理員的崗位職責與要求、倉庫規劃工作、物資入庫工作、倉庫儲存工作、物資盤點工作、庫存控制工作、物資出庫工作、倉庫安全工作、倉庫信息化工作等內容。 通過對本書的學習,倉庫管理員可以全面掌握倉庫管理的各項工作技能,更好地開展倉庫管理工作。 本書既可以作為倉庫管理員開展各項工作的指導手
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效考核管理業務流程與制度(簡體書)
滿額折

13.績效考核管理業務流程與制度(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:人民郵電出版社  出版日:2022/03/01 裝訂:平裝
績效考核管理是企業人力資源管理中的核心,也是具有挑戰性的工作之一,幾乎每一家企業都會進行績效考核,但真正能把績效考核做好並讓其為自身創造價值的企業並不多。企業應該怎樣實施績效考核?績效考核考什麼?如何應用績效考核結果?本書針對這些問題,從績效考核管理業務流程與制度的角度給出了答案。 《績效考核管理業務流程與制度》從企業績效管理工作的實際出發,按照績效管理業務流程,以“常見問題 + 流程 + 關鍵節
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
配送人員精細化管理工作手冊(簡體書)
滿額折

14.配送人員精細化管理工作手冊(簡體書)

作者:弗布克管理諮詢中心 編著  出版社:化學工業出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝
《配送人員精細化管理工作手冊》是一本全面提高企業配送業務規範化水平、精細化執行程度與人員工作技能的實用工作手冊。《配送人員精細化管理工作手冊》從配送活動涉及的主要環節入手,以精細化執行為主線,直擊配送人員工作中面臨的或亟待解決的問題,以幫助配送企業規範化管理配送業務,精細化管理運營人員,從而提高企業配送業務管理水平,提高配送人員工作效率。其具體內容包括:配送人員招聘管理、配送人員培訓管理、配送人員
定價:348 元, 優惠價:87 303
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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