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平裝 (6)

作者


吳秉恩 (6)

出版社/品牌


華泰 (3)
翰蘆圖書 (2)
中華民國管理科學學會 (1)

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6筆商品,1/1頁
管理學本質演化與新趨向
滿額折

1.管理學本質演化與新趨向

作者:吳秉恩  出版社:翰蘆圖書  出版日:2002/09/01 裝訂:平裝
1.深究管理本質、診斷癥兆、分析原因及解決問題之程序,構築「計畫─執行─考核」之核心步驟。 2.本書以管理本質(即管理程序)為「經」,演進歷程為「緯」,作為撰寫架構,介紹最新觀念並分析實務方法。 3. 闡釋管理不變本質之完整理論內容供學術界教學參考:亦考量實務運作之權變需要,可供實務界之實作指導。 4.附件:圖形光碟。
定價:600 元, 優惠價:95 570
庫存:1
管理才能發展文獻研討
滿額折

2.管理才能發展文獻研討

作者:吳秉恩  出版社:華泰  裝訂:平裝
管理才能發展係指企業組織或行政機構對主管人才之培育過程。本書首先針對若干重要名詞加以界說,其次依序研討過去有關管理才能發展之研究文獻,其一為實施管理才能發展之基本觀念,其二為管理才能發展方案成效之評估;其三為管理才能發展方案成效之決定因素;最後本書並針對過去文獻檢討略做結論。
定價:90 元, 優惠價:95 86
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
決勝商場-中小企業力挽狂瀾的成功實例 (16249602)
滿額折

3.決勝商場-中小企業力挽狂瀾的成功實例 (16249602)

作者:吳秉恩  出版社:中華民國管理科學學會  出版日:1996/04/01 裝訂:平裝
面對國內外政經局勢的變化與新時代潮流的衝擊,且讓23位專家分別就企業策略、行銷管理、財務管理、資訊管理、生產與科技、人力資源及國際企業管理等七大領域,為您深入剖析中小企業如何突破重圍、劃地為王的成功秘訣,更是一部引領中小企業拓展生存空間、進而創造經營奇蹟的實戰寶典!
定價:300 元, 優惠價:95 285
無庫存,下單後進貨(採購期約30個工作天)
分享式人力資源管理:理念程序與實務

4.分享式人力資源管理:理念程序與實務

作者:吳秉恩  出版社:翰蘆圖書  出版日:2002/08/01 裝訂:平裝
任何組織之營運管理,均係運用資源、轉化生產以提供社會價值之過程。亦即旨在善用有限物力、財力及人力資源,發揮藉力作用。而「分享式人力資源」即是指重視內外一致、上下和諧、勞資合作及職能協力的人力管理方式,藉以達到組織短期生存之高效率,及長期發展之高效能目標。
絕版無法訂購
高階人力資源管理:分享式觀點
95折

5.高階人力資源管理:分享式觀點

作者:吳秉恩  出版社:華泰  出版日:2012/05/28 裝訂:平裝
一、架構充實完整:本書根據學理演化設計內容架構,並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯,依章節主題配置表述,內容更趨完備。二、掌握實務脈動:企業經營環境迭變,人力管理常有新論,實務更有創新,本書期能配合環境脈動補實及修訂內容,使更符合教研需要及實務期待。三、考量適域需要:人力資源管理之知識與智慧,實以『認識論』知識屬性為多,必須不斷建構、創設與調整,持久蓄積;且因地域或文化之差
定價:820 元, 優惠價:95 779
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
組織行為學

6.組織行為學

作者:吳秉恩  出版社:華泰  裝訂:平裝
絕版無法訂購

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