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出版日期


2019年 (4)
2015~2016 (2)
2011~2012 (1)

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平裝 (6)

作者


邱繼智 (6)
邱繼智、李筱嵐 著 (1)
邱繼智、黃榮鵬 (1)

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8筆商品,1/1頁

1.連鎖企業管理:掌握新零售趨勢

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2019/07/01 裝訂:平裝

本書內容完整、脈絡清晰、各章節之間互相關連、理論與實務兼顧,共分成三篇十二章,能有效涵蓋連鎖企業管理、連鎖加盟管理課程之需求。  第一篇為「連鎖規劃」,系統化的介紹全書各章都要面臨到的議題,包括連鎖企業的發展與趨勢、連鎖加盟經營型態及總部營運管理。第二篇探討連鎖企業的「經營管理」,包含門市營運管理、商品採購管理、物流管理、行銷管理、財務管理、人力資源管理及資訊管理等七個議題。第三篇為「管理控制」,

  優惠價:550

庫存:4

2.管理學:建立知識經濟時代的競爭優勢

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2019/04/01 裝訂:平裝

本書係以服務業管理為導向,歷經多次改版及內容的更新,具有取材詳盡、架構完整、闡述分明、理論新穎等特色。並且包含專有名詞中英對照、重點提示,再輔以台灣流通業實際案例,完整且具體地陳述管理理論與實務。同時,在各章末設計內容摘要、重要觀念、自我練習、自我測驗、問題與討論及個案研究等單元,使讀者容易吸收管理理論,進而應用於實務上。  本書首先系統化地介紹本書各章將探討的議題,包括組織與管理的意義、管理理論

  優惠價:600

庫存:1

3.門市營運管理:門市服務技術士技能檢定完全理解

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2016/06/01 裝訂:平裝

本書主要依據行政院勞動部公告之「門市服務技術士技能檢定規範」為架構,以各業態、業種 共通性的門市營運管理為論述焦點,包括零售與門市管理、門市商品管理、門市銷售管理、門市人 力資源管理、門市營運計畫與管理、門市商圈經營、門市顧客服務管理、門市危機處理等功能領域 。各領域之間環環相扣,缺一不可,並有助於店舖的營運達到均衡性的發展。因此,就門市服務人 員應具備的基本知識與技能標準而言,本書的架構及內容具

  優惠價:620

庫存:2

4.零售管理:為顧客創造價值,建立長期競爭優勢

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2012/02/01

依據勞委會公告:門市服務技術士技能檢定規範加以整理

定價:550元   優惠價: 95523

庫存:3

5.管理學:優化觀光休閒事業經營管理人才

作者:邱繼智;黃榮鵬  出版社:華立圖書  出版日:2019/05/01 裝訂:平裝

本書係以服務業管理為導向,具有取材詳盡、結構完整、闡述分明、邏輯清晰、理論新穎等特色,並且包含專有名詞中英對照、重點提示,再輔以台灣觀光、休閒、餐飲、零售業實際案例,完整且具體地陳述管理理論與實務。同時,在各章章末設計提供該章各節的內容摘要、重要觀念、自我練習、自我測驗、問題與討論等單元,使讀者容易吸收管理理論,進而應用於實務上。  本書首先系統化地介紹本書各章將探討的議題,包括組織與管理的意義、

  優惠價:600

庫存:2

6.門市服務乙級學術科技術士技能檢定通關寶典(四版)

作者:邱繼智;李筱嵐 著  出版社:松根  出版日:2015/05/01 裝訂:平裝

本書係依據行政院勞工委員會公告之「乙級門市服務技術士技能檢定規範 ( 工作項目及技能種類 ) 」、「門市服務乙級技術士技能檢定術科測試應檢參考資料 ( 參考試題 ) 」為章節大綱,包括零售與門市管理、門市商品管理、門市銷售管理、門市人力資源管理、門市營運計畫與管理、門市商圈經營、門市顧客服務管理、門市危機處理、流通管理相關法規、企劃書撰寫及實務問答 ( 流通知識與相關法令、門市經營管理實務、危機

定價:550元   優惠價: 9495

庫存:2

7.流通管理:迎戰新零售時代

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2019/06/01 裝訂:平裝

本書係以零售業各業態、業種共通性的流通管理為焦點,以門市從業人員或店長應具備的知識與技能為核心,以清晰的脈絡串連各章節内容。本書内容範圍廣泛,包括零售業的發展與挑戰、零售業的型態與特性、流通管理系統(商流、物流、金流、資訊流及人流)、連鎖與加盟管理、消費者需求與購買行為、門市營運管理、流通科技管理及流通管理相關法規等,資料新穎詳實。就台灣一般門市服務人員或店長應具備的基本知識與技能標準而言,本書的

  優惠價:550

無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

8.建構學習型組織:二版

作者:邱繼智  出版社:華立圖書  出版日:2007/02/01

本書各章節之間互相關連、脈絡清晰,以系統的觀念為學習型組織理論與實務提供全面的視野,因此,讀者可以容易地瞭解建立學習型組織的完整架構內容。本書的特色如下: 深入探討學習型組織的起源及特徵,並歸納出以學習、組織、人員、知識及科技等5個次系統為創建學習型組織的構面,稱為系統學習型組織模式。 詳細介紹建構學習型組織的四種發展策略,包括進行五項修練、提昇組織學習能力、推動知識管理及系統學習

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