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商品類型


簡體書 (6)

商品定價


$200~$399 (6)

出版日期


2019年 (1)
2017~2018 (1)
2013~2014 (1)

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裝訂方式


平裝 (1)

作者


付亞和 (6)

出版社/品牌


復旦大學出版社 (4)
電子工業出版社 (2)

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6筆商品,1/1頁

1.工作分析(第3版)(簡體書)

作者:付亞和  出版社:復旦大學出版社  出版日:2019/09/01 裝訂:平裝

本書通過對工作分析概念、流程和應用的全面介紹,以及對以工作為導向和以人員為導向的多種工作分析系統的詳細介紹和分析,幫助讀者對工作分析形成全面而系統的認識,進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析的應用。全書系統全面、分析透徹,每章末均配有案例研究、思考題以及課後練習,有些章還設置了拓展閱讀。

定價:330元   優惠價: 87287

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2.績效考核與績效管理(第三版)(簡體書)

作者:付亞和  出版社:電子工業出版社  出版日:2017/06/06

本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線,從績效計畫、績效控制、績效考核、績效回饋和績效考核結果應用五個方面講述了績效管理的基本流程,從實際操作角度講述了績效考核的各種技術手段,包括基於目標管理的考核體系、基於關鍵績效指標的考核體系、基於平衡計分卡的考核體系、基於標杆管理的考核體系等,同時,針對績效管理的關鍵環節和具體的考核技術,書中穿插了大量經典案例。本書作為修訂版,與上一版相比,內容更全面

定價:294元   優惠價: 87256

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3.績效管理(第3版)(簡體書)

作者:付亞和  出版社:復旦大學出版社  出版日:2014/03/01

《復旦博學·21世紀人力資源管理叢書:績效管理(第三版)》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關系、社會保

定價:252元   優惠價: 87219

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4.工作分析(第2版)(簡體書)

作者:付亞和  出版社:復旦大學出版社  出版日:2009/10/01

本書是一本系統介紹人力資源管理的基礎工具——工作分析的教材。全書包括工作分析及其歷史沿革、工作分析在人力資源管理系統和工作系統中的地位與作用、職務分析問卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、臨界特質分析系統(TTAS)、職能工作分析方法(FJA)、任務清單分析系統(TIA)、關鍵事件法 (CIT)、管理人員職務描述問卷(MPDQ)、團隊工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系統介紹、工作分析系統的

定價:252元   優惠價: 87219

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5.績效考核與績效管理(簡體書)

作者:付亞和  出版社:電子工業出版社  出版日:2009/03/01

本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線,從績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋和績效結果應用五個方面講述了績效管理的基本流程,從實際操作角度講述了績效考核的各種技術手段,包括基于目標管理的績效考核、基于關鍵績效指標的績效考核、基于平衡計分卡的績效考核等,同時,在各章中穿插了大量案例。本書作為修訂版,與第1版相比,內容更全面,模塊更清晰,更易于學習掌握,更有助于讀者深入理解績效管理的理念,真

定價:210元   優惠價: 87183

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6.復旦博學·21世紀人力資源管理叢書.績效管理(第二版)(簡體書)

作者:付亞和  出版社:復旦大學出版社  出版日:2008/06/01

本書是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。全書分為三大部分:第一部分績效考核與管理的基本理論,包括第一章績效、第二章績效考核、第三章績效管理;第二部分系統的績效管理體系,包括第四章績效管理的基本流程、第五章績效計劃和實施、第六章績效考核和績效反饋、第七章績效考核結果分析應用、第八章績效管理的導入、第九章實施績效管理體系的問題與對策;第三部分績效考核技術,包括第十章員工個體績效考

定價:234元   優惠價: 87204

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