他的地板是你的天花板：特權階級怎樣自我複製並阻礙社會流動機會？我們如何打破社會不平等？
- 系列名：DISCOURSE
- ISBN13：9786263183117
- 替代書名：The Class Ceiling: Why it Pays to be Privileged
- 出版社：商周文化
- 作者：山姆•弗里曼; 丹尼爾•勞瑞森
- 譯者：麥慧芬
- 裝訂／頁數：平裝／512頁
- 規格：21cm*14.8cm*2.5cm (高/寬/厚)
- 版次：1
- 出版日：2022/06/04
商品簡介
那些享有特權、領取身世紅利的人，
總在你以為可以翻身的時候阻止你。
‧即使同領域的工作，勞工階級仍比富家子弟平均少賺16％薪資
‧出身中高階級家庭，未來成為醫生的機率，是勞工階級的12倍
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會，
階級也從未消失，機會、所得不均狀況仍無所不在。
近幾十年，即使官方不斷宣稱「階級已死」，但階級不僅沒死，尤其在高社經地位的行業中甚至出現「階級天花板」現象：勞工階層出身者，比擁有富裕背景的人，更難進入需高階專業的「菁英職業」，且薪資差距更是明顯。
本書作者山姆•弗里曼、丹尼爾•勞瑞森為了探究此現象，訪談了會計師、建築師、電視製作人、演員等最具封閉性的菁英行業之工作者，揭露他們怎麼運用既有的財富、知識、人脈等優勢，阻礙出身弱勢者向上流動的機會。
全書首先指出菁英職業多由家境優渥者掌控，並探討「收入不平等」的原因；接著以實際訪談佐證，說明特權階級如何承襲或運用父母的資源；此外也研究檯面下的舉薦制度等職場潛規則；最後提出10項行動建議，協助企業打破階級天花板，創造更公平的環境，包括：檢視企業是否因種族、性別、經濟等因素排斥雇用某些族群；或是雇主如何以客觀明確的指標為給薪標準，而非依據員工的出身背景。
各方讚譽
「一本具里程碑意義的著作……毫無疑問是一本受到布迪厄啟發的最新作品，針對社會流動的討論內容範圍最廣、挑戰尺度也最大。」
──《社會學》雜誌Sociology
「……揭開了我們以為『任人唯才』的迷思之真相。」
──《國家報》the National
「彙整了大量的資料、分析與閱歷，以便於閱讀與理解的方式呈現……不但讓那些擁護唯才是用體制的啦啦隊，益發難以否認始終存在於職場與社會生活中的階級偏見，也─—至關重要地─—提供了終結這些狀況的方法。」
──《新人文主義者》New Humanist
「毫無疑問，這是二十年來針對英國社會流動的一本最出色的研究著作。弗里曼與勞瑞森運用精彩的混合研究設計，追溯出了階級特權在推動職涯發展的過程中，所產生的深遠影響，而這樣的影響，在當前知識經濟體制下講究高效活力的產業當中，竟然依舊存在。每一個認為英國是個唯才是用社會的人，都需要本書的醍醐灌頂。」
──倫敦政經學院 麥克．薩瓦吉（Mike Savage）
「構思縝密的重要研究，為社會流動作出了重要的知識貢獻，也涉入了範圍更廣的政治辯論。」
──牛津大學 瑟琳娜．陶德（Selina Todd）
「弗里曼與勞瑞森為我們說明了努力往上爬的高階主管與專業人員薪資，與那些出身上流社會的人相比，是如何地同工不同酬。出現在《他的地板是你的天花板》內的每一個人，都擁有令人稱羨的工作，然而就算身處英國社會的前段班，階級出身依舊擁有根深蒂固的影響力。」
──紐約大學 麥克．豪特（Mike Hout）
「這本投下了震撼彈的著作，以鑑識工作的嚴謹度，提供了英國勞動力市場上階級不平等狀況的全視角景象。因為特權的運作，這個市場的階級天花板牢不可破。」
──劍橋大學黛安．瑞伊（Diane Reay）
「這本引人入勝的書，提供了一個全新的角度，讓我們瞭解社會階級是如何依舊扮演著非常重要的角色。深入淺出，極力推薦！」
──賓州大學 安奈特．拉若（Annette Lareau）、《不平等的童年》Unequal Childhoods作者
作者簡介
山姆•弗里曼Sam Friedman
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會（Social Mobility Commission）委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章，著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。
丹尼爾•勞瑞森Daniel Laurison
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章，著有《生產政治》Producing Politics。
麥慧芬
東海大學外文系學士、奧勒崗大學比較文學系碩士。譯作包括《隱形的奧義》、《紅字》、《單騎伴我走天涯》、《查理與我》、《錫卡的鳳凰木》、《狗史》、《暗星薩筏旅》、《在遙遠那方的太陽鳥》、《道德抉擇的艱難》、《破解基因碼的人》等三十多種書。
目次
謝辭
本書用語說明
前 言
第一章 走馬
第二章 上任
第三章 階級薪資差異的真相
第四章 走進菁英企業的內部
第五章 父母銀行
第六章 幫手的助力
第七章 融入
第八章 上位者的視野
第九章 自我否定
第十章 階級天花板
結 語
後 記 十種打破階級天花板的方法
方法論附註
參考資料
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