邁向成功：反覆驗證，實證有效的成功三定律

● 業務必備，「目標達成」之經典聖經
● 職場必備，「激勵自我」的最佳寶典
● 政商企業主必備，通曉商場成功之道
● 凡人必備，實現美好夢想的方法策略
 
遠流獨家‧官方正式授權
繼《思考致富》之後，又一經典之作 
____ 成功學之父教你實現理想 ____
 
成功學之父拿破崙‧希爾，其著作《思考致富》，被翻譯成26種文字、34個國家與地區出版，銷售已逾200多萬本，是近代最具指標的成功勵志大師，被無數企業家、政界人士奉為圭臬。
本書為拿破崙‧希爾於1941年創作的作品，當時他想把這本書送給正經歷經濟大蕭條的美國人民，幫助他們擺脫困境，但隨著珍珠港遭到轟炸，美國正式介入二次世界大戰，拿破崙‧希爾的手稿與該部作品也就被擱置了…
從未公開曝光的內容，直至近年才被基金會尋獲，重新整理後出版。遠流獨家取得「拿破崙希爾基金會（The Napoleon Hill Foundation）」官方正式授權。
這部精煉的遺失之作，講述成功的三要訣：確立「明確的目標」、運用「智囊團原則」，以及加倍努力「多付出一點」。正向力量的文字，佐實證的故事，為讀者理出一幅成功之道路線圖，《邁向成功》將引導你發掘自己的力量，你所渴望的成功和財富、你所想要的豐盛，都將水到渠成。

拿破崙‧希爾
Napoleon Hill
 
1883年生於於維吉尼亞州懷斯郡。曾任祕書、報社記者、礦場和伐木場經理等，為當代成功學勵志專家，與成功學、創造學、人際學的培訓大師。其著作《成功規律》、《人人都能成功》、《思考致富》等書，被翻譯成26種文字，在34個國家和地區出版發行，暢銷200多萬冊，是許多追求成功者的教科書。
拿破崙‧希爾擔任記者時，被派往採訪鋼鐵大王安德魯‧卡耐基（Andrew Carnegie）。卡耐基很快就發現了希爾的特點，建議他從事美國成功人士的研究工作，並利用私誼，寫信給美國政界、工商界、科學界、金融界等卓越的高層人士，介紹希爾與他們認識。此後的20年間，拿破崙‧希爾訪問了超過500名，包括福特、洛克菲勒、愛迪生、貝爾在內的成功的人士，並進行深入的分析，撰寫成書。
1937年希爾完成了《思考致富》，該書全球銷售已逾一億冊，為勵志類叢書的經典和史上最暢銷書之一。
希爾餘生致力於發掘與琢磨成功之道。在擔任作者、雜誌發行人、演講者、企業領袖顧問多年後，拿破崙‧希爾於一九七〇年在南卡羅萊納州與世長辭。

美好金融 內容總監 Kurt Lin
JC財經觀點 創辦人 Jenny
價值投資者／財經作家 雷浩斯
TMBA共同創辦人／《內在原力》作者 愛瑞克
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思考！
克羅伊斯是充滿智慧的哲人，也是波斯國王居魯士的心腹顧問，他曾說：
「我記得，吾王
人類的命運
就像一個不停打轉的巨輪
巨輪的滾動
令人無法
永遠掌握財富。」

生命之輪掌控著人類的命運，透過人們的心靈和思想力量來運作。「心智原力」中的成功之道，是為了幫助人們掌控這個巨輪所設計的，能為人們追求渴望或所需的一切，並帶來持續的幸福。提醒正要開始學習成功之道的讀者，雖然這個巨輪「令人無法永遠掌握財富」，但只要讀者能掌控自己的心靈並善加利用，也不必擔心「永遠得不到財富」。
作者謹誌


前言：
文／拿破崙希爾基金會執行董事 唐．M．格林
 
拿破崙．希爾廿五歲（一九〇八年）擔任《鮑伯泰勒雜誌》（Bob Taylor’s Magazine）記者時，在鋼鐵大王安德魯．卡內基（Andrew Carnegie）的家中首次進行重要的訪談。許多關注希爾的一生和他寫作的人都知道，卡內基要當時年輕的希爾在接下來的二十年持續訪談而且不支薪，未來才能著書探討美國的大人物成功的原因。

希爾接受了這個挑戰，開始著手進行研究與訪談，並發表第一份重要的專論探討個人成功之道的學問。一九二八年出版《成功法則》（ Law of Success）、一九三七年出版精簡版《思考致富》（Think and Grow Rich)，後者無疑是二十世紀以來最受重視的勵志叢書。
 
希爾先生於一九六二年成立拿破崙希爾基金會，在他過逝前的八年持續推廣他的哲理。基金會授權他的書已逾五十種語言版本。基金會以非營利的形式，收益全用於獎學金與宣導，以及研究工作，最近更發現三本希爾先生撰寫的完整但未於生前出版過的書，其中，《與魔鬼對話 （暫譯） 》 （Outwitting the Devil） 於二〇一一年出版。
 
本書摘錄拿破崙希爾於一九四一年撰寫有關成功的課題。當時希爾在南卡羅萊納州克林頓市的威廉普洛默傑可布博士的敦促下動筆。傑可布博士曾任長老會學院校長，是傑可布出版公司的老闆，並擔任多間紡織廠的顧問。傑可布聽過希爾先生的演講，深受鼓舞，相信希爾先生一系列的勵志課程和演說能有助於南卡羅萊納及鄰 近其他州走出大蕭條揮之不去的影響。傑可布認為，許多美國人受一九三〇年代經濟蕭條的打擊下，過度依賴政府的經濟支援，希爾先生正是鼓舞民眾走出陰霾、邁向成功之道的良機。
 
拿破崙接受傑可布博士的提議，遷居至克林頓市，開始撰寫成功之道的課程內容。他稱為「 心智原力 （Mental Dynamite）」，是卡內基首次會見希爾時告訴他：「我們思考的力量是心智原力 。」
 
希爾先生以手冊的形式撰寫了十七門課程，全都是根據他對卡內基先生和其他事業有成的人士進行訪談時所做的觀察。大部分的課程內容包含拿破崙與卡內基先生訪談內容的長篇摘錄，然後明確地舉例美國其他成功者如何運用卡內基先生的原則。
 
希爾先生的《 心智原力 》手冊和系列演說頗受好評。然而卻在出版後不久的十二月七日，一切都變了。當天日本轟炸珍珠港，使美國投入二次大戰。戰爭期間，心智原力的課程被擱置至遺忘。基金會將其中三個課程列於本書中，側重於許多人認為是希爾和卡內基原則之中最重要的。本書挑選的心智原力系列課程，任何人都可以用於實現個人成功。更重要的是，一 定要利用這些課程才能實現成功。這些原則包括「明確的目標」、「智囊團原則」以及「多付出一點」。在讀者閱讀（更重要的是應用）基金會館藏的這些課程後，將展開成功之道的旅程。

前言 4
序 8
第一章　明確的目標 11
第二章　智囊團原則 77
第三章　智囊團原則分析 155
第四章　加倍努力 201
第五章　加倍努力分析 279

如果研究大自然的計畫，你就會發現所有的生物，從最小的昆蟲到複雜的人類，都必須持續活動才能維持健康。只有沒有生命的物品才會因為經常被使用而逐漸耗損，相反的，人類心智越用會越靈活。圓桌會議的討論不只能為我們增加有用的知識，還能發展、擴充心靈的能量。
一個畢業後就再也不學習的人，永遠也不可能成為有學問的人――不論他在學校時累積了多少知識。人生就像是一所很大的學校，任何能激發思考的事物都是老師，這是有智慧的人都知道的。此外，有智慧的人也會每天都和他人聯絡，透過交換意見以提升自己的心靈。
所以，「智囊團原則」的實用性是無限的。智囊團是個媒介，讓我們利用別人的知識、經歷和心態來補充自己心靈的力量。
曾經有個人說得很好：「如果用一元和你交換一元，那我們倆的錢都沒有增加，但如果我給你一個想法交換你的一個想法，我們的投資就會增加一倍。」沒有什麼人際關係是比交換意見來得更有益，而且謙遜的人可以給我們一流的想法，雖然令人驚訝但卻是真的。
我說個故事， 進一步來解釋我的意思好了。有一位名為羅素． 康威爾
（Russell Conwell）的牧師從教會的清潔工身上得到一個想法，最後讓他實現人生的重要目標。他的目標是創辦一間夢想中的學院，唯一的問題就是，他缺乏高達百萬美元的資金。
有一天，羅素．康威爾牧師停下手邊的工作，和正在忙著為教會草皮除草的清潔工閒聊。這位清潔工是個富有哲理的人，他們就這麼站著天南地北的閒聊，康威爾提到旁邊的草皮比教會院子裡的草皮還要綠、還要整齊。當然，他是意有所指地指責老清潔工沒有好好照顧教會的院子。
清潔工臉上帶著笑容說：「別人家的草皮總是比較綠，是因為我們習慣了自己家的草皮。」這番話在羅素．康威爾豐饒的心田裡種下了一個想法的種子――雖然只是個小小的種子，最後卻讓他得到了實現目標的方法。從那句話產生出一個演講的主題，以此主題，康威爾自己編寫演講稿並演說多達四千次，他稱之為「鑽石之地」。演講的中心思想就是：我們不需要向外尋求機會，機會就在他的腳下，只要承認別人家的草皮並沒有比較綠，只是看起來如此而已。
這個演說為羅素．康威爾一生賺進逾四百萬美元的財富，演講的內容也出版成冊，在他過世後持續成為全國暢銷書。這筆錢被用來成立並維護美國的頂尖大學：天普大學（Temple University）。
這份演說的中心思想不只創立了一所大學，它還豐富了成千上萬人的心靈，鼓勵他們就近尋找機會。清潔工所說的話成為演講的內容，時至今日仍充滿了哲理。
記住：每一個活躍的腦袋都是潛在的靈感來源，我們可以從中擷取想法或想法的種子，對於解決問題有莫大的幫助。有時候偉大的想法是來自卑微的人，但是通常會來自於我們親近的人，也就是我們刻意成立並維持的「智囊團」。

讓我的事業攀上高峰的想法，是當我和查爾斯．舒瓦伯在高爾夫球場上打
球時得到的。我們在結束第十三洞時，查爾斯帶著狡猾的微笑抬頭看著我，然後說：「這一洞我比你多出三分，老大。但是我有一個主意可以讓你有更多時間打高爾夫球。」
好奇心驅使我問他是什麼主意，他用一句簡單的話告訴我，而每個字都價值百萬，他說：「把你所有的工廠整合成一間大企業，然後在華爾街掛牌上市。」
後來我們繼續打球，沒有再多談這件事。但當天晚上我開始在腦海中反覆地思考這個建議，在我上床睡覺前，就已將他的主意轉化為明確的計畫。隔周我就讓查爾斯．舒瓦伯去紐約，在一群華爾街銀行家面前演說，其中一位是約翰．皮爾龐特．摩根（J. Pierpont Morgan），演說的內容是關於美國鋼鐵公司的組織計畫。透過這個計畫，我將整合我所有的鋼鐵廠，然後退休，並賺進財富。
我要強調一點，如果我沒有鼓勵員工提供意見，查爾斯．舒瓦伯可能永遠也不會有這個主意，而我也可能永遠不會因此受惠。我就是持續透過「智囊團」，鼓勵成員多思考，而舒瓦伯就是我的智囊團中的一員。
我要再次強調：「人脈」很重要！ 如果再加上「和諧」就更好了。透過與他人和諧的關係，我們就有機會善用對方的能力創造想法。忽略這個偉大真理的人，將使自己永遠陷入平庸。沒有人聰明到可以不靠別人友善的合作，就獨自將影響力擴及全世界。在你介紹成功之道時，要盡可能強調這一點，因為光是這個想法就足以幫助成千上萬的人開啟成功之門，不懂此理的人不會有明確的目標，更不用說實現目標了。
太多人在尋找成功機會時捨近求遠，而且他們總是想要憑藉「奇蹟」和運
氣，規劃了複雜的計畫以為可以藉此一舉成功。正如羅素．康威爾在他知名的演說中所陳述的，有些人似乎認為，從自己站的地方看起來，別人家的草皮總是比較綠，而錯過了從每天往來的人之中尋找想法和機會的「鑽石之地」。
我就是在日常生活中找到我的「鑽石之地」。當時我盯著炙熱的鼓風爐，只有我的想法能穿透它，我記得那一天我告訴自己，我要成為鋼鐵業的領袖，我才不要一輩子在別人的「鑽石之地」，當個卑微的攪拌工。