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軟技能2:軟件開發者職業生涯指南(簡體書)
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軟技能2:軟件開發者職業生涯指南(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次

商品簡介

本書是《軟技能:代碼之外的生存指南》一書作者的新作,主要圍繞軟件開發從業者職業生涯的發展歷程,描述軟件開發者在職場中需要具備的各種“軟技能”―如何入行成為軟件開發者,如何學會第一門編程語言,如何寫求職簡歷,如何準備面試,如何選擇工作崗位,如何選擇技術方向,如何拓展技術技能,如何與團隊和領導融洽相處,如何以著書立說方式為自己在業界贏得讚譽,等等。
本書適合各層次的軟件開發者閱讀。儘管本書名義上是專門寫給軟件開發者的,但實際上這也是一本關於管理個人職業生涯以及如何獲得成功的書,對軟件開發行業的各類從業者做好職業發展規劃都很有幫助。

作者簡介

作者簡介



約翰·森梅茲(John Sonmez),暢銷書《軟技能:代碼之外的生存指南》作者、“Simple Programmer”網站的創始人。他努力追求“將複雜問題轉化為簡單解決方案”。他為在線培訓機構Pluralsight開發了50多門在線課程,涉及iOS、Android、.NET、Java和遊戲開發等多個主題。他是“Get Up and Code”播客的主持人,在這裡他討論“程序員健身”;他還是“Entreprogrammers”播客的主持人,在這裡他和其他三位開發者\/企業家分享他們構建在線業務的真實故事。

他是軟件開發者的人生導師,他幫助軟件工程師、程序員和其他專業技術人員推動事業進步,過上更充實的生活。他通過“化繁為簡”的方法,賦予他們實現自身目標的力量。



譯者簡介



王小剛,暢銷書《軟技能:代碼之外的生存指南》譯者。畢業于西安電子科技大學計算機學院,碩士研究生學歷,曾先後服務于華為、IBM、中國移動無線數據研發中心,參與過3G基站、MISC(移動信息服務中心)等產品\/系統的研發工作,擔任過項目經理、質量保證經理、質量總監等職務。

業界知名的諮詢顧問和培訓講師,擁有NPDP、PMP、PBA、ACP、CSM、CAL等多項認證資質。六西格瑪黑帶,致力於研發管理、項目管理、產品創新、過程改進等領域的研究工作,幫助IT企業持續提升產品創新與研發管理能力,先後為100多家企業的20000多名軟件開發人員提供過諮詢和培訓服務。

名人/編輯推薦

·作為一名軟件開發者,我該如何起步?

·我該如何培養自己的技術能力?

·我該如何談判薪水?在合同制員工和正式職員之間我該如何選擇?

·我該如何跟我的老闆、同事打交道?我該如何對待職場偏見?我該如何跟技術女性打交道?我該如何成為一名技術女性?

·我真正需要知道什麼?又該如何學習它們?

·大學學歷教育、編程訓練營還有自學成才,該選哪一種?

·我如何找到一份工作?如果沒有經驗,我該怎麼辦?

·我怎樣才能通過面試?

·身在職場我該怎樣穿著?

·我怎樣才能推動自己的職業發展提升到一個新的水平?

這是一本為軟件開發者量身定做的職業發展指南,處於任何發展階段的軟件開發者,都將從本書中獲益。如果你是軟件開發\/編程的初學者或者只是對軟件開發感興趣的人士,可以通過本書瞭解如何開啟軟件開發的職業之旅,如何獲得*份工作;如果你是中級軟件開發者,可以通過本書發現自己的知識短板,學會如何進一步拓展和掌握新的技術技能,如何學習新的編程語言,如何提升技術水平,如何在自己夢想的編程工作中深耕細作;如果你是身經百戰的專業軟件開發者,可以通過本書瞭解如何拓展和推進自己的職業生涯,如何更好地與同事和老闆相處,如何推銷自己的想法,如何做好向上管理,如何升職加薪。

資深軟件開發者兼軟件開發者的人生導師約翰·森梅茲在本書中針對職場上的各項重要的“軟技能”,為軟件開發者提供專業的職業發展指導,讓軟件開發者的職業生涯更加精彩和輝煌。

本書與《軟技能:代碼之外的生存指南》既相得益彰,又各有側重――《軟技能:代碼之外的生存指南》全方位論述軟件開發者生活和工作中需要關注的各種“軟技能”,而本書則從軟件開發者職業生涯的時空關係出發,描述軟件開發者職業發展整個歷程中應具備的各種“軟技能”。

目次

這本書是為我量身定做的嗎 4

初學者或者只是對學習軟件開發感興趣的人士 4

中級開發者 5

身經百戰的專業人士 5

第 1章 整裝待發:寫在開篇的話 22

本書的寫作目的 22

本書的目標 22

如何使用本書 23

反復閱讀與付諸實踐 24

第 一篇 入行成為軟件開發者 26

第 2章 跬步千里:如何入行 28

我是如何入行的 28

瞭解專業 29

理解問題 29

設計 30

寫代碼 30

測試和部署 31

不只是寫代碼 31

做好計劃 31

把計劃組合在一起 32

創建計劃 32

誰想當“運動員“ 33

具體示例 34

第3章 傍身之技:你需要擁有的技術技能 36

安身立命的本領 36

一門編程語言 36

如何結構化代碼 37

面向對象設計 38

算法和數據結構 38

開發平臺及其相關技術 39

框架或者棧 40

基本的數據庫知識 40

源代碼控制 41

構建與部署 42

測試 42

調試 43

方法論 43

感到不知所措?千萬別 44

第4章 格物致知:如何拓展技術技能 45

學習如何快速學習 45

基本過程 45

做中學 46

如何做中學 47

做中學的示例 47

我是怎樣教別人技術技能的 48

閱讀專家寫的東西 50

重要的事情說三遍:實踐,實踐,實踐 50

第5章 無問西東:到底應該學哪門編程語言 52

編程語言其實並沒那麼重要 52

選擇編程語言時的考慮因素 53

第6章 姍姍學步:如何學好你的第 一門編程語言 58

從查看一款實用的應用程序開始 58

尋找好的資源或書並瀏覽它們 59

學習如何創建Hello World 59

學習基本結構並用實際問題檢驗學習效果 60

瞭解語言的功能特性和庫之間的區別 61

通過理解每一行代碼來檢查現有代碼和工作 61

構建某個程序,構建很多程序 62

將編程語言應用於特定的技術或平臺上 63

通過解算法難題來精通這門語言 63

第7章 巍巍學府:通過上大學深造成為軟件開發者 65

優勢 65

劣勢 67

策略 70

第8章 躬行實踐:通過參加編程訓練營成為軟件開發者 74

什麼是編程訓練營 74

優勢 74

劣勢 78

策略 80

第9章 自學成才:通過自學成為軟件開發者 83

自學編程的優點 83

自學編程的缺點 86

策略 88

第二篇 找到一份工作 92

第 10章 初出茅廬:怎樣獲得實習機會 94

什麼是實習 94

我該拿報酬嗎 95

怎樣獲得實習機會 96

如何成為優秀的實習生 98

如何從實習人員轉變為正式員工 98

第 11章 柳暗花明:沒有經驗如何找到工作 100

公司在雇用軟件開發者時面臨的最大風險 100

屏蔽這些風險 101

在網絡空間裡嶄露頭角 101

善打組合拳 102

創建自己的公司 104

面試準備 105

拓展人際關係網絡 105

無償工作 105

主動提出做一個小項目 106

先做其他工作 107

獲得認證 108

持之以恆 109

第 12章 獨闢蹊徑:找工作時的創新思維 110

傳統的方法,也就是千篇一律的方法 110

獨闢蹊徑 116

第 13章 移樽就教:怎樣寫簡歷 123

第 一步:不要寫簡歷 123

挑選簡歷寫手 125

與簡歷寫手協同工作 125

一份優質簡歷的構成要素 126

自己動手寫簡歷怎麼樣 127

第 14章 錦囊妙計:如何對付面試 133

不同類型的面試 134

你需要瞭解的面試中常見問題 138

面試小貼士 141

第 15章 唇槍舌劍:關於薪酬談判 146

瞭解你的薪資範圍 146

當拿到錄用通知書的時候 147

討價還價 151

定位 152

誰先出價誰先輸 153

不要害怕還價 154

薪酬包裡的一切都是可以談判的 156

不要屈服於時間節點的壓力 156

面臨多重選擇的時候 157

第 16章 山高水長:如果要離職,該怎麼做 159

離職的時機 159

怎樣離職 161

世界很小,小到出乎你的意料 165

第 17章 半路出家:如何從其他行業轉行成為軟件開發者 168

中途轉行的優勢 168

不利因素 169

怎樣實現轉型 170

第 18章 遇水疊橋:如何從測試或者其他技術性角色轉型成為軟件開發者 173

你將面臨的最大障礙 174

把你的目標公之於眾 175

尋求機會 176

自己創造機會 176

利用你自己的時間 177

遇水疊橋 177

換一家公司 178

我的最後一條建議 179

第 19章 掎摭利病:合同制員工與領薪制正式雇員之間的比較 180

合同制員工的類型 181

領薪制的工作崗位 183

錢 183

詳細分析合同制崗位的所謂“小時工資” 184

為什麼合同制員工可以得到更多的報酬 185

其他福利待遇的價值 185

職場環境 186

其他考慮因素 187

第 20章 去梯之言:從未公開過的招聘行業運作的秘密 189

招聘人員和招聘機構的類型(以及他們如何盈利) 190

對你而言這些意味著什麼 193

第三篇 關於軟件開發你需要知道些什麼 199

第 21章 走馬觀花:編程語言概述 201

C 201

C++ 202

C# 202

Java 203

Python 203

Ruby 203

JavaScript 204

Perl 204

PHP 205

Objective-C 205

Swift 206

Go 206

Erlang 207

Haskell 207

忽略細節 207

第 22章 知難而進:什麼是Web開發 209

簡短的概述 210

Web的工作機理 210

Web簡史 211

主流的Web開發技術 212

第 23章 前途大好:移動開發 217

什麼是移動開發 217

主要移動開發平臺 218

移動開發是如何完成的 219

移動Web應用 222

移動開發的注意事項 223

第 24章 幕後英雄:後端開發 224

後端開發的確切定義是什麼 224

後端開發者都做些什麼 224

後端開發中主要技術與技能 225

全棧開發者怎麼樣 225

總結 226

第 25章 遊戲人生:遊戲開發者的職業生涯 228

一項忠告 228

選擇正規教育 229

必備技能 230

為大型遊戲工作室工作 231

成為獨立遊戲開發者 231

資源和建議 233

第 26章 事無巨細:DBA與DevOps 234

DBA 234

數據庫需要呵護與照料 235

我需要成為DBA嗎 235

DevOps:一個全新的角色 236

運維:過去我們是怎麼做的 237

什麼是DevOps 237

這對你意味著什麼 238

第 27章 高屋建瓴:軟件開發方法論 239

傳統的瀑布式 239

你討厭SDLC嗎 240

敏捷 242

其他方法論和非方法論 248

第 28章 層層設防:測試和QA基礎 250

測試背後的基本思想 250

常見的測試類型 251

測試過程 255

敏捷團隊如何開展測試工作 256

測試與開發者 256

第 29章 源頭把關:測試驅動開發與單元測試 258

什麼是單元測試 259

有時被稱作“單元測試”的又是些什麼 260

單元測試的價值 260

什麼是測試驅動開發 261

測試驅動開發的目的是什麼 262

測試驅動開發的典型工作流 263

以上還只是皮毛 263

第30章 清清爽爽:源代碼控制 266

什麼是源代碼控制 267

為什麼源代碼控制如此重要 267

源代碼控制基礎知識 268

源代碼控制的技術 271

最流行的源代碼控制概覽 273

第31章 步步為營:持續集成 276

以前構建代碼是怎麼做的 277

構建服務器應運而生 278

持續集成閃亮登場 279

持續集成的典型工作流程 280

CI服務程序與軟件 283

第32章 火眼金睛:調試 286

什麼是調試 286

調試的第 一條規則:不要使用調試器 287

重現錯誤 287

坐下來思考 288

檢驗你的假設 289

檢查你的前置條件 290

分而治之 290

若要要修復bug,應瞭解其產生的原因 291

藝術與科學 292

第33章 日臻完善:代碼維護 293

你職業生涯的大部分時間都要花在維護代碼上 293

偉大的開發者都會編寫可維護的代碼 294

童子軍規則 294

第 一重要的是代碼的可讀性 295

重構代碼使其更優秀 295

自動化是必不可少的 297

如果要寫注釋,一定要寫好 297

學習編寫可維護代碼的資源 297

第34章 實至名歸:工作崗位與頭銜 299

頭銜,其實沒那麼重要 299

但你要盡力得到最好的 299

一些常見的頭銜 300

有一個頭銜要避開 301

基本角色或工作 302

大型科技公司裡的頭銜 303

關於頭銜其實還有相當多門道 304

第35章 多姿多彩:軟件開發者的工作類型 305

編寫代碼 305

修復bug 306

設計和架構設計 306

開會 307

學習 307

實驗與探索 308

測試 308

思考 308

與客戶/利益相關人打交道 309

培訓/輔導 310

就到這裡吧…… 310

第四篇 軟件開發者的日常工作 311

第36章 和而不同:與同事相處 313

第 一印象 313

盡你所幫助別人 314

置身於戲外 315

但對於衝突也不用逃避 315

政治與宗教 317

無所事事的同事 317

喋喋不休的同事 320

有毒人群 321

還有好多狀況呢,我該怎麼處理 322

第37章 順勢而為:與老闆相處 323

理解你的老闆 323

“責任在我”的認知 324

怎樣讓你老闆的工作更容易 325

壞老闆 326

你不能總是選擇你的老闆 334

第38章 協力共進:與測試人員相處 335

測試人員並非敵人 335

你要知道考試內容是什麼 336

自己要先測試一下自己的東西 337

避免陷入“發現bug-修復bug”的連環套之中 337

幫助他們實現自動化測試 338

要是遇到一個混蛋測試人員該怎麼做 338

第39章 等量齊觀:工作與生活的平衡 340

平衡工作/生活就是一個神話 340

加班毫無益處 342

但是,沒有藉口不努力工作 342

首先要讓自己有收穫 343

好自為之,這個要放在第 一位 344

謹慎選擇你的人際關係 345

活在當下 346

真正的工作/生活平衡之道 347

第40章 並肩作戰:與團隊協作 348

團隊,一榮俱榮一損俱損 348

團隊擁有共同的目標 349

對團隊負責 350

溝通與協調 351

要坦誠,但也要機智 351

第41章 讜言嘉論:推銷你的想法 353

為什麼推銷你的想法如此重要 353

不要爭論 354

具有說服力 354

循循善誘 355

清晰溝通 356

向權威借勢 356

樹立權威 357

好為人師 358

勤於練習 358

第42章 衣冠楚楚:如何著裝 359

外表很重要 359

比你目前職位高出兩個等級的著裝 361

追隨領導 362

魅力與矛盾 363

著裝可以改變你的個性? 364

象徵社會地位的符號 364

頭髮、化妝和基本衛生 365

如果我不在乎怎麼辦 366

第43章 謀事在人:安然渡過績效評估 368

我是如何逆轉對我的績效評估結果的 368

提早著手準備 370

要有明確的目標,還要讓他們知道 371

跟蹤和記錄你的進展 372

準備好充分的理由 372

必要時,你可以上訴 373

陷阱――給自己評定等級 374

同事之間互相打分 375

員工排名制度 376

第44章 光明磊落:處理偏見 379

要接納人們無意識的歧視偏見與陳規陋習 379

給自己最好的機會以遠離偏見 380

不要讓自己與世隔絕 382

對自己要有信心 383

盡可能無視它 383

如果你不能無視,那就報告 384

偏見糟透了 385

第45章 身先士卒:處於領導的位置 386

什麼是領導力 386

如何做高效能的領導者 387

成為所有領域內的楷模 387

讓自己保持有更高水準的責任心 388

你要對團隊負責 389

相信你的團隊,合理授權 389

身先士卒 391

第46章 前程似錦:獲得提拔與晉升 392

總是選擇責任而不是薪酬 392

主動 393

投資於對自己的教育 394

把你的目標公之於眾 395

讓自己在公司之外更有價值 396

成為資產 397

詢問具體數字 398

不要製造威脅 399

不要談論你為什麼需要錢 400

如果一切都失敗了,去別處 401

第47章 巾幗英雄:科技女性 403

陳舊腐朽的觀念和汙名 404

為什麼男人騷擾女人 404

給女士的忠告 406

給男人的忠告 412

衷心希望本章內容能幫上忙 416

第五篇 推進你的職業發展 417

第48章 名滿天下:建立聲譽 419

名滿天下的收益 420

風格造型與真材實料,相輔相成 421

打造個人品牌 422

如何做到名滿天下 423

為他人創造價值 425

這一切需要持之以恆 426

第49章 廣結善緣:社交與人脈 428

拓展人脈的錯誤方式 428

拓展人脈的正確方式 429

到哪裡去拓展人脈 430

創建和掌管一個團體 432

拓展人脈並不困難 433

第50章 與時俱進:讓你的技能緊跟上時代 434

沒有計劃其實也是計劃,只不過是一個糟糕的計劃 434

閱讀博客 435

讀書 435

挑選一樣新東西去學習 436

學習的質量 438

參加活動 438

閱讀新聞 439

大量編寫代碼 439

不要讓自己過得太舒服 440

第51章 行家裡手:做專才還是做通才 441

專業化的力量 441

為了做到專業化,你必須要有廣泛的基礎 442

這一切都與T型知識體系有關 443

但每個人都說尋找通才 443

今天,你甚至沒可能成為通才 444

如果我選擇術業專攻的方向是錯誤的,我該怎麼辦 444

所以你該怎麼辦 445

第52章 傳經佈道:演講和參加會議 447

參加會議 447

演講 449

一些實用技巧 453

走出去實踐吧 457

第53章 筆耕不輟:創建博客 459

為什麼博客仍然是你最好的選擇 460

怎樣創建博客 461

選擇一個主題 462

怎樣撰寫博客文章 463

堅持不懈的力量 466

引流 467

找到你的聲音 469

筆耕不輟 471

第54章 海闊天空:做自由職業者乃至創業 472

你確定要走上這條道路嗎 473

什麼是自由職業 474

怎樣邁出第 一步 475

上一節中說過有一條輕鬆一些的途徑…… 476

怎樣設置收費費率 477

創業 480

所有這一切很艱難,但是值得付出 486

第55章 策馬揚鞭:職業發展路徑 488

3種類型的軟件開發者 488

職業發展的選項 490

穿越“玻璃天花板” 493

做管理還是搞技術 494

“我要去哪裡”的問題需要一直在思考,從不間斷 495

第56章 未雨綢繆:工作穩定性與工作保障 497

沒有什麼是安穩的,不過這沒關係 497

工作保障並非來自囤積知識 499

取而代之地,要做完全相反的事 500

用能力代替穩定 500

建立自己的安全防護網 501

擁抱不確定性 503

第57章 學無止境:培訓與資格認證 506

證書物有所值的嗎 506

小朋友,你為什麼又拿了那麼多證書 507

怎樣獲得證書 508

那麼培訓呢 509

都有哪些培訓 510

充分利用好培訓機會 511

讓你的雇主為你支付培訓費用 513

做培訓講師 515

關鍵在於你投入了多少精力 515

第58章 樂此不疲:兼職項目 517

兼職項目應該常伴你的左右 518

挑選一個兼職項目 519

讓兼職項目服務於至少兩個目標 520

整裝待發 522

堅持不懈 523

成為終結者 524

從兼職項目中賺錢 525

勇敢邁出第 一步 526

第59章 開卷有益:要讀的好書 527

怎樣寫出好代碼的書籍 528

進階類書籍 529

如何重構代碼的書籍 529

培養自己成為優秀開發者的書籍 530

培養自己更加人性化的書籍 531

深入研習類書籍 533

娛樂消遣類書籍 534

勵志類書籍 536

讀書吧,我的朋友…… 537

第60章 餘音嫋嫋:結束語 539

最後一個請求 540

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