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商品簡介

作者簡介

名人/編輯推薦

目次

書摘/試閱

限量贈品:
獨家特製兩用《我要準時下班2》藏書票/卡貼
以小說內容與同名日劇女主角為形象,並由IG人氣圖文創作者「刷比」獨家設計三款圖案,最適合厭世上班族療癒疲憊不堪的心靈,讓人迫不及待想收藏,並且立即收拾包包準時下班!(任兩款一組,隨機出貨)

用途:可貼於書籍、手帳、日記本、悠遊卡等私人物品,或作為收藏,隨時提醒自己不要爆肝、準時下班。

《我要準時下班!》續集
新世代工作者的精神領袖──東山結衣回來了!
就算初心一直遭到踐踏,也不想白白死去
找到屬於自己的工作目標,就是我們的生存之道!

*系列銷售累計突破200,000冊!日本Amazon讀者好評超過四顆星!
*熱門日劇《我要準時下班》原著小說,滿足戲劇沒有的精采大結局!
*《紐約時報》、《朝日新聞》、《日經新聞》、《每日新聞》各大媒體爭相報導

奉行「絕對不加班」主義的東山結衣竟然當上小主管了!
這次的對手是……厲害的新人們,以及問題多到爆的超難搞企業?!

成為主管的結衣,每天忙於教導新人,被自我意識高漲的年輕人耍得團團轉。同時,她奉命爭取的客戶卻因為一支有道德爭議的廣告,飽受社會輿論批評,再加上該客戶公司內部充斥的霸凌、歧視問題,讓結衣的立場變得裡外不是人。

結衣始終想打造友善的工作環境,卻在不知不覺中讓自己的下屬遭到不平等對待。在職場潛規則的密網之中,結衣對自己的價值越來越迷惘。或許,是自己的力量並不足以完成理想嗎?


★本書在日本被讀者評價為:「這本小說並非虛構,而是真實呈現社會的面貌!」

《我要準時下班2》描寫現代工作者的職場困境,
透過各形各色的人物,展現他們在職場上狂奔的姿態。

懷抱熱情和初衷進入職場的人們,面對的現實卻不如想像中簡單,
僵硬的體制、守舊的觀念、無理的潛規則、蠻橫的客戶,種種違背價值觀的事物一再出現。

在主角們不斷碰撞理念的過程裡,作者寫出最真實也最動人的事情是──
人們總想在職場找到正確的答案或方法,但大多數時候找來的都是自我質疑。
與自我的對抗,才是工作時真正不斷要面對的課題。

即使是個平凡人,即使是個能力有限的人,
也能走出自己的路,擁有屬於自己的工作方式。
不讓真心因為被社會踐踏而白白死去,就是這世代的生存之道!


◆讀者好評大推薦!
「本書不僅僅只是單純的娛樂小說,我希望日本的上班族都來讀讀。真心希望能夠一掃黑心公司的職場環境與習慣,讓所有上班族能更有活力地工作。同時我也好想說:我要準時下班!」

「此書描繪在職場工作的女性縮影,以及該如何實踐職場改革。邊讀讓我邊反思『家裡蹲』及『職場霸凌』等問題。而且主角之間的戀愛對手戲也超級有趣的。我幾乎是一口氣把整本讀完!」

「看了日劇之後,想要知道結衣與晃太郎兩人的發展於是購入此書。有些內容和日劇相符,但探討得更深入。越看越覺得有趣,不知不覺就讀完了。我也好想每天被結衣的Morning Call給叫起床阿!」

朱野歸子
出生於東京。2009年,以《木天蓼潔子的貓魂》榮獲第四屆達文西文學賞大賞。2013年,作品《車站故事》大賣。2015年,作品《降入海中》被翻拍成連續劇。擅長活生生的人物設定及縝密生動的故事,是備受矚目的作家。

本書系列作的第一本《我要準時下班!》探討各種職場問題,不但巧妙反應社會現象,並兼具娛樂性,引爆熱烈話題。另著有《對岸的家事》、《構成公司的人》、《暗處的女孩對話》等。


楊明綺
東吳大學日文系畢業,赴日本上智大學新聞學研究所進修。
譯作有《初戀》、《我要準時下班!》、《蜜蜂與遠雷》、《14歲,明日的課表》、《接受不完美的勇氣:阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》、《這幅畫,原來要看這裡》等。

Kaoru/「哈日劇」粉絲團版主
有隻兔子/IG療癒系圖文作家
刷比/IG圖文創作者
雪奈/日劇劇評
漢娜/「漢娜在翻譯」FB版主、在日部落客
──一致推薦

朱野歸子
出生於東京。2009年,以《木天蓼潔子的貓魂》榮獲第四屆達文西文學賞大賞。2013年,作品《車站故事》大賣。2015年,作品《降入海中》被翻拍成連續劇。擅長活生生的人物設定及縝密生動的故事,是備受矚目的作家。

本書系列作的第一本《我要準時下班!》探討各種職場問題,不但巧妙反應社會現象,並兼具娛樂性,引爆熱烈話題。另著有《對岸的家事》、《構成公司的人》、《暗處的女孩對話》等。

楊明綺

東吳大學日文系畢業,赴日本上智大學新聞學研究所進修。
譯作有《初戀》、《我要準時下班!》、《蜜蜂與遠雷》、《14歲,明日的課表》、《接受不完美的勇氣:阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》、《這幅畫,原來要看這裡》等。

這個人自詡是超強新人。
東山結衣希望今天也能順利準時下班,無奈這願望破滅。
「甘露寺!」頭頂上方傳來斥罵聲。
「唉,又來了。」結衣瞧了一眼時鐘,明明再過五分鐘就要下班了。
「種田先生,我不是在打瞌睡,是在冥想。」
這個大言不慚的傢伙是歷經大學重考,當了一年米蟲的新人甘露寺勝,剛上完研習課的他從這週開始分派到結衣所屬的製作部。
「冥想?」種田晃太郎挺著結實背肌,俯看身形矮胖的甘露寺,一副隨時都會撲上去的樣子。
「正念冥想。不、不會吧?你不知道嗎?就是一種藉由正面看待事物,舒緩壓力的冥想法。」這麼說的甘露寺像鳥一樣挺胸。
看來還是先溜為妙吧。結衣趕緊收拾東西。
「谷歌和英特爾的研習課程都有引進這個冥想法呢!種田先生總該聽過賈伯斯吧?賈伯斯、職棒球星鈴木一朗都很推薦這個冥想法。」
「夠了,別再跟我辯了。剛進公司的你哪來什麼壓力。」
「好問題!」甘露寺比了個手槍手勢,作勢狙擊晃太郎,「光是擠電車來上班就讓我覺得壓力好大。呵呵呵!」
下班時間到了,結衣偷偷地關掉電腦。
「總之,上課時不准睡覺。至少我當講師時,不准給我睡覺!」
「我也很想保持清醒啊!但昨天和今天的研習課都好無聊,實在引不起我的興趣,還不如滑手機看些比較刺激的商業情報……哦,東山長官準備下班了。」
結衣回頭,瞧見甘露寺面帶微笑,隨即又大聲嚷嚷:「也請讓我準時下班!」
結衣頓時覺得身後有好幾雙眼睛盯著自己。
創立十三年的這間公司「NET HEROES」,主要業務是幫企業設計、經營網頁,也很擅長活用社群平臺、網路廣告等數位行銷。員工人數比前一年大幅增加到四百多人,平均年齡三十歲,是一家前景看好的公司。
──你不是為了公司而存在,應該是公司為了你而存在。
以此為口頭禪的社長灰原忍,誓言要將公司打造成IT業界首屈一指,擁有友善職場環境的企業。除了晚上八點以後公司不開冷暖氣,還施行打卡制,嚴格控管上下班時間,甚至下令管理階層每週加班不得超過二十小時;但還是有不少人被迫變相加班,所以反彈聲浪也很大。其中有一位員工,也就是結衣,還曾因為過勞而病倒。眼見事態非同小可的灰原社長趕緊將規定改為「每個月加班不得超過二十小時」,更加積極推動工作方式改革。
畢業後便進入這家公司的結衣,每天都力行準時下班,直到去年底才因為過勞而病倒,不過現在已經完全回復以往生活。所以一說到準時下班,大家就會想到東山結衣。
所以,每次甘露寺提到「準時下班」,眾人就會對結衣行注目禮。
晃太郎垮著一張臉。他以前待的是那種勞動基準法形同虛設的小公司,但他現在也不敢動不動就說什麼「我從進公司第一天以來,每天都加班」之類的話。
人事部嚴格規定六月底之前,不准讓新人加班。
「對了,」甘露寺說,「我忘了告訴種田長官,大概三小時之前有客戶打電話找你。」
「我可是一直都坐在這裡。研習課應該有教你們『報聯商』吧?」
「誰叫您總是散發一股威嚴感,就連我這超強新人都畏懼三分……人家說親切的上司才是好上司哦!先走囉。」
甘露寺興奮地衝向大門刷卡下班。結衣也抱著包包,說了句「辛苦了」準備開溜時,卻被晃太郎喚住。
「啊,種田先生,現在這時間啤酒半價──」
「現在的東山小姐不方便準時下班吧。」晃太郎用威嚇口氣打斷結衣的話,「東山副部長,同樣身為主管的我有事要和妳商量。」
結衣只好無奈地走回來。畢竟甘露寺的事,她多少要負些責任。

結衣升任副部長是三週前,也就是四月初的事。她終於晉升為管理階層。
除了接受這次的人事異動之外,別無他法;但結衣擔任副部長後,發現這職位的權限其實沒那麼大,只是工作量增加而已。像是去年明明只有一位新人分派到她這組,今年卻一口氣增加為五個人,也就得花很多時間帶新人,看來「每個月的加班時間不得超過二十小時」的規定顯然不適用於管理階層,多少還是得超時工作,也就迫使結衣每天更想早點下班了。
晃太郎也升任部長,工作量比結衣更大。無奈因為甘露寺的我行我素,整個部門的工作進度大受影響。
部長與副部長的座位恰巧背對著,當抱著包包走回來的結衣一邊瞅著時鐘,一邊落坐時,晃太郎又開始碎念。
「一直以來不管什麼工作,我都能承受,即使面對無能的傢伙,也能隱忍,但那傢伙實在讓我忍不下去了。我整整花了三天才讓他不再邊吃零食,邊敲鍵盤;要他有問題直接問,別再發郵件問個不停,也不曉得說了幾百遍。還有,他那長篇大論是什麼意思?以為自己是顧問嗎?明明連一通電話都沒接過!」
「種田先生,小聲點,其他新人會聽到。」
「光是看到那傢伙,就讓我平靜不下來!」晃太郎挽袖,「妳看!都起蕁麻疹了。皮膚科醫生說這是心因性蕁麻疹。雖然醫生說不能亂抓,但我癢到真想勒住那傢伙的脖子……看什麼時鐘!」
晃太郎敲了一下椅子扶手,將結衣的視線拉回自己的手臂。
「真的流血了耶。要不然……你試著再對他更寬容一點?」
「寬容、寬容是吧?東山小姐從明天起寬容給我看啊!這樣好了,妳帶的那個新人叫櫻宮,是吧?換我來帶她,妳明天告訴他們。」
晃太郎一副不容反駁的口吻。新官上任這三週以來,他不斷強調自己是上司,好像不這麼強調就無法管好底下的人似的。
「我記得是種田先生自己說對女人很棘手啊!」
「甘露寺會進來是拜妳之賜吧?」
結衣被說得啞口無言,只能乖乖點頭。
「知道了,櫻宮就麻煩你了。你要對她溫柔一點哦!」
「還有關於今年的業績。」
不只要說新人的事嗎?原本起身的結衣又坐下去。
「我們部門的上半年業績目標是一億五千萬日圓。延續去年的案子,加上四月開發的新案子總額加起來是一億,還差五千萬。」
結衣死心地將包包放在桌上,看來今天也喝不到半價啤酒了。
「月初的烏丸信託比稿輸給『BASIC』,真的超不甘心。不過,業績目標一億五千萬也太高了吧。雖然這是管理部決定的,但實在很誇張。」
八成是管理部揣摩一心想成為業界龍頭的社長心意而訂的吧。問題是,要想達到簡直難如登天。
「況且四月快結束了。就算九月之前有新案子進來也很難吧。我看其他組恐怕也很難達標。」
「其實業務部丟來個棘手的案子,客戶希望我們馬上參加比稿。」晃太郎轉了一下椅子,拿起放在自己桌上的資料。
「是一間名叫FORCE股份有限公司的運動服飾製造商。」
公司名稱聽起來就很有氣勢。結衣看著資料,是一間擁有千名員工的新興企業,這十年來急速成長,國內市占率甚至能與耐吉、愛迪達並駕齊驅。
「我偶爾會看到有人穿這牌子的運動服,在公司附近的河邊跑步。」
「他們家的網站本來是由BASIC負責,但是出了問題,所以考慮趁換合約時由其他公司接手。因為這案子很急,所以這幾天會先聽取對方需求,兩週後比稿;要是順利拿到這案子的話,光是幫他們更新官網就能進帳五千萬,還有後續的網站營運費用,一年的進帳也是五千萬。」
所謂網站營運,就是幫客戶管理、更新網頁。因為是由公司派員常駐客戶那裡一至二年,所以長期下來可望有不錯的業績進帳。不過,以這般規模的公司來說,設計、營運網頁的預算都有五千萬,出手算是大方。
如此佛心的客戶可遇而不可求。結衣想,BASIC到底搞出什麼問題?再怎麼說,他們也是業界第一把交椅。
「要是能拿到這個案子,營運部那邊也有進帳的話,我們應該可以奪下年度最佳團隊獎。」
「最佳團隊獎啊……我們一直和這獎項無緣呢!」
就在結衣喃喃自語時,晃太郎說了句「我想贏」。
「我想贏,拿回失去的東西。」
「失去的東西?」
雖然晃太郎沒回應,但結衣不難想像。
去年他們這一組真的很慘。
製作部有五個設計網頁的團隊,其中之一就是結衣他們這一組,去年以近乎做慈善的便宜預算,勉強接下由前任部長福永清次爭取來的星印工場案子。在人手不足的情況下,硬是撐了四個月有如英帕爾戰役般有勇無謀的行動。
在福永高呼精神口號的摧殘下,所有組員都累垮了。本來就是工作狂的晃太郎幾乎以公司為家,苦操自己。就連一心想讓大家準時下班的結衣,最後也因為過勞病倒。
後來福永被調離現職,也總算順利結案,但去年的業績只能說是低空掠過。為了遞補福永的職缺,晃太郎與結衣雙雙升官,卻暫不加薪。
晃太郎表明「自己對這件事也有責任,也接受這樣的懲處」,但可想而知,他很想奪回「全公司最有能力的員工」這個稱號吧。
──而我失去的東西,已經無法挽回了。結衣想。
某天,結衣發現自己遭未婚夫諏訪巧背叛。就在她忙得焦頭爛額之際,阿巧劈腿了同公司的年輕女同事。兩人攤牌,決定解除婚約,而本來預計做為新房的高級大樓租約則尚未處理完。
況且……眼前的問題還有晃太郎這男人。
結衣病倒時,他似乎為自己昏天暗地的工作方式十分懊悔,之後一個月也努力不加班,但自從他升任部長後,又故態復萌了,昨晚十一點四十五分結衣還收到這人發的簡訊。
是因為自己對甘露寺不夠嚴格的關係嗎?當結衣擔心地瞅著又燃起鬥志的晃太郎時,他開口:「我和業務部決定參加這次比稿。雖然手邊的事情很多,但還是安排下週二和客戶見面。」
「有必要非得達成目標嗎?光是帶新人就已經忙不過來了。」
晃太郎的眼神像要刺穿結衣,說了句「上司是我」。
「……知道了。我先下班了。」
結衣起身,額頭的傷疤隱隱作痛。她之前過勞昏倒時,撞到擺在地上的機器。「要是運氣不好,搞不好就這樣死了。」當時說這句話的人就是晃太郎,可是……
即便結衣經歷過生死關頭,這個人最終還是不改工作方式,和這種工作狂在一起真的很痛苦。

 

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